安全生产教育培训考试试题含答案_第1页
安全生产教育培训考试试题含答案_第2页
安全生产教育培训考试试题含答案_第3页
安全生产教育培训考试试题含答案_第4页
安全生产教育培训考试试题含答案_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全生产教育培训考试试题含答案一、单项选择题(每题2分,共40分)1.以下哪种不属于安全生产中的“三违”行为()A.违章指挥B.违规操作C.违反劳动纪律D.违反公司制度答案:D。安全生产“三违”指违章指挥、违规操作、违反劳动纪律,违反公司制度范围更广,不属于“三违”的特定范畴。2.安全色中,红色表示()A.禁止B.警告C.指令D.提示答案:A。红色在安全色中代表禁止、停止的意思,如禁止标志通常为红色。3.电气设备着火时,应首先()A.用水灭火B.用泡沫灭火器灭火C.切断电源D.用干粉灭火器灭火答案:C。电气设备着火时,首先要切断电源,防止触电事故扩大,水和泡沫灭火器可能导电,不能直接用于电气火灾。4.安全带的正确挂扣方法是()A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D.随意挂扣答案:B。高挂低用可以在发生坠落时减少冲击力,保障人员安全。5.以下哪种不是常见的职业病危害因素()A.粉尘B.噪声C.辐射D.高温答案:无符合选项。粉尘、噪声、辐射、高温都是常见的职业病危害因素。粉尘可能导致尘肺病等;噪声可引起听力损伤;辐射会对人体细胞造成损害;高温可能引发中暑等疾病。6.企业新职工上岗前必须进行的三级安全教育是指()A.厂级、车间级、班组级B.国家级、省级、市级C.初级、中级、高级D.公司级、部门级、岗位级答案:A。三级安全教育通常指厂级、车间级、班组级安全教育,能使新职工逐步了解企业不同层面的安全要求。7.在易燃易爆场所穿()最危险。A.布鞋B.胶鞋C.带钉鞋D.皮鞋答案:C。带钉鞋在行走过程中可能产生火花,在易燃易爆场所容易引发爆炸等危险。8.安全标志分为四类,它们分别是()A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志答案:B。安全标志的四类为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志;警告标志是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志;指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志;提示标志是向人们提供某种信息(如标明安全设施或场所等)的图形标志。9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应()A.继续作业B.停止作业,撤离危险现场C.向上级报告后再撤离D.等待救援答案:B。根据《安全生产法》,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。10.下列哪种灭火器适用于扑灭可燃固体、可燃液体、可燃气体和电气设备的火灾()A.二氧化碳灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.水基型灭火器答案:C。干粉灭火器可用于扑救多种类型的火灾,包括可燃固体、可燃液体、可燃气体和电气设备火灾。二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾;泡沫灭火器适用于扑救一般B类火灾,如油制品、油脂等火灾,也可适用于A类火灾,但不能扑救B类火灾中的水溶性可燃、易燃液体的火灾,如醇、酯、醚、酮等物质火灾,也不能扑救带电设备及C类和D类火灾;水基型灭火器适用于扑救A类物质,如木材、棉布等固体物质燃烧引起的失火,也能扑救B类物质,如汽油、柴油等液体火灾。11.氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于()米。A.2B.3C.5D.10答案:C。氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于5米,与明火的距离不应少于10米。12.高处作业是指在坠落高度基准面()m以上(含)有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.3C.4D.5答案:A。根据相关规定,高处作业是指在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行的作业。13.下列哪种行为是违章行为()A.按规定穿戴劳动防护用品B.在工作前进行设备检查C.擅自拆除安全装置D.遵守操作规程答案:C。擅自拆除安全装置会破坏设备的安全防护功能,增加安全风险,属于违章行为。按规定穿戴劳动防护用品、工作前进行设备检查、遵守操作规程都是正确的安全行为。14.火灾发生时,下列逃生方法中错误的是()A.用湿毛巾捂住口鼻B.乘坐电梯逃生C.弯腰低姿前行D.从安全出口逃生答案:B。火灾发生时,电梯可能会因断电等故障停止运行,导致人员被困,所以不能乘坐电梯逃生。用湿毛巾捂住口鼻可以过滤烟雾中的有害气体;弯腰低姿前行能减少烟雾的吸入;从安全出口逃生是正确的选择。15.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的()、防范措施以及事故应急措施。A.危险因素B.设备状况C.人员情况D.规章制度答案:A。生产经营单位有义务向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施,让从业人员了解工作中的安全风险。16.下列不属于特种作业的是()A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.普通车工答案:D。特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业,包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业等。普通车工不属于特种作业。17.安全防护设施的验收,应具备施工组织设计及有关验算数据、安全防护设施验收记录、安全防护设施()等资料。A.变更记录B.变更验收C.变更签证D.变更说明答案:C。安全防护设施的验收应具备施工组织设计及有关验算数据、安全防护设施验收记录、安全防护设施变更签证等资料,变更签证能反映防护设施在建设过程中的变更情况及相关审批。18.当身上衣物着火时,下列处置措施中不当的是()A.就地卧倒,用手覆盖住脸部并翻滚压灭火焰B.跳入就近的水池C.奔跑、呼喊,寻求帮助D.尽快撕脱衣服答案:C。奔跑会使空气流动加快,加大火势,呼喊可能导致呼吸道吸入火焰和烟雾,造成更严重的伤害,所以奔跑、呼喊寻求帮助是不当的处置措施。就地卧倒翻滚压灭火焰、跳入就近水池、尽快撕脱衣服都是可行的灭火方法。19.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,尚不够刑事处罚的,对生产经营单位主要负责人给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下的罚款,并在()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.2B.3C.5D.7答案:C。根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人未履行规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,尚不够刑事处罚的,给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下的罚款,并在5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。20.企业应建立(),确保风险管控措施持续有效。A.隐患排查治理制度B.风险分级管控制度C.安全生产责任制D.安全培训制度答案:B。企业建立风险分级管控制度,对风险进行分级管控,并持续评估和调整管控措施,可确保风险管控措施持续有效。隐患排查治理制度主要是针对已发现的隐患进行处理;安全生产责任制明确各岗位的安全职责;安全培训制度是为了提高员工的安全知识和技能。二、多项选择题(每题3分,共30分)1.安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持()的方针。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.效益优先答案:ABC。安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,安全第一强调安全在生产中的首要地位;预防为主是要把事故预防作为工作的重点;综合治理是运用多种手段对安全生产进行全面管理。效益优先不属于安全生产方针内容。2.下列属于安全生产规章制度的有()A.安全生产责任制B.安全操作规程C.安全检查制度D.安全培训制度答案:ABCD。安全生产责任制明确了各岗位的安全职责;安全操作规程规定了操作的正确方法和步骤;安全检查制度用于发现和消除安全隐患;安全培训制度可提高员工的安全意识和技能,它们都属于安全生产规章制度。3.火灾报警时,应向消防部门报告的内容有()A.着火单位或地点B.火势情况C.燃烧物质D.报警人姓名及联系电话答案:ABCD。火灾报警时,应准确报告着火单位或地点,以便消防部门快速定位;说明火势情况,如大小、蔓延情况等,让消防部门做好应对准备;告知燃烧物质,因为不同物质的灭火方法不同;留下报警人姓名及联系电话,方便消防部门进一步沟通。4.从业人员在安全生产中的义务包括()A.遵守安全生产规章制度和操作规程B.接受安全生产教育和培训C.报告事故隐患或其他不安全因素D.正确佩戴和使用劳动防护用品答案:ABCD。从业人员有义务遵守安全生产规章制度和操作规程,确保自身和他人安全;接受安全生产教育和培训,提高安全技能;及时报告事故隐患或其他不安全因素,以便及时处理;正确佩戴和使用劳动防护用品,减少事故伤害。5.以下哪些属于安全防护设施()A.防护栏B.安全网C.警示标志D.防护眼镜答案:ABC。防护栏、安全网、警示标志都属于安全防护设施,用于防止人员坠落、限制人员进入危险区域、提醒人们注意安全等。防护眼镜属于个人劳动防护用品。6.下列关于危险化学品储存的说法正确的有()A.危险化学品应分类储存B.储存危险化学品的仓库应保持通风良好C.危险化学品可以与普通物品混存D.储存危险化学品的仓库应设置明显的安全警示标志答案:ABD。危险化学品应分类储存,避免相互发生化学反应;储存仓库要保持通风良好,降低危险化学品挥发积聚的浓度;仓库应设置明显的安全警示标志,提醒人员注意安全。危险化学品不能与普通物品混存,以防发生危险。7.防止触电的技术措施有()A.绝缘B.屏护C.间距D.接地和接零答案:ABCD。绝缘是用绝缘材料将带电体封闭起来,防止触电;屏护是采用遮栏、护罩、护盖、箱匣等将带电体同外界隔绝开来;间距是保证人体与带电体之间有足够的安全距离;接地和接零是将电气设备的金属外壳与大地或零线连接,防止设备漏电时外壳带电伤人。8.下列属于安全色应用的有()A.红色用于禁止标志B.黄色用于警告标志C.蓝色用于指令标志D.绿色用于提示标志答案:ABCD。红色在安全色中用于禁止标志,如禁止通行标志;黄色用于警告标志,提醒人们注意危险;蓝色用于指令标志,要求人们必须做出某种动作或采用防范措施;绿色用于提示标志,如安全出口标志。9.安全检查的内容包括()A.查思想B.查制度C.查设备D.查隐患答案:ABCD。安全检查包括查思想,检查员工的安全意识;查制度,查看安全生产规章制度的执行情况;查设备,检查设备的安全状况;查隐患,查找可能存在的安全隐患。10.应急预案应包括的内容有()A.应急组织机构和职责B.应急响应程序C.应急物资和设备清单D.应急培训和演练计划答案:ABCD。应急预案应明确应急组织机构和职责,确保在事故发生时有明确的指挥和分工;制定应急响应程序,规定事故发生时的应对步骤;列出应急物资和设备清单,保障应急救援的物资供应;制定应急培训和演练计划,提高员工的应急处置能力。三、判断题(每题1分,共10分)1.只要企业经济效益好,在安全生产方面可以适当放宽要求。()答案:错误。安全生产是企业发展的基础,不能因为经济效益好而放宽安全生产要求,否则可能导致事故发生,造成人员伤亡和财产损失,最终影响企业的长远发展。2.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。()答案:正确。根据《安全生产法》,从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议,这有助于企业改进安全生产管理。3.可以在车间内吸烟,但要注意防火。()答案:错误。车间内可能存在易燃易爆物质或其他危险,吸烟是严禁的行为,即使注意防火也不能消除吸烟带来的安全风险。4.安全标志设置后,不需要定期检查和维护。()答案:错误。安全标志可能会因风吹日晒、损坏等原因失去警示作用,所以需要定期检查和维护,确保其清晰、完好。5.发生火灾时,应尽快乘坐电梯逃生。()答案:错误。如前面所述,火灾发生时电梯可能出现故障,导致人员被困,不能乘坐电梯逃生。6.企业可以以货币形式或其他物品替代应提供的劳动防护用品。()答案:错误。企业必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用,不能以货币或其他物品替代。7.特种作业人员只要经过企业培训合格后,就可以上岗作业。()答案:错误。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》后,方可上岗作业,仅企业培训合格是不够的。8.安全生产管理人员对检查中发现的安全问题,应当立即处理。()答案:正确。安全生产管理人员在检查中发现安全问题,应立即处理,不能拖延,以防止事故发生。9.为了保证工作进度,在设备运行时可以进行清扫、加油等工作。()答案:错误。设备运行时进行清扫、加油等工作可能会导致人员受伤,应在设备停止运行并采取必要的安全措施后进行这些操作。10.企业应定期组织员工进行应急演练。()答案:正确。定期组织应急演练可以提高员工的应急处置能力,熟悉应急预案的流程,在事故发生时能够有效应对。四、简答题(每题10分,共20分)1.简述安全生产责任制的概念和作用。概念:安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。它是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。作用:明确职责:明确了各部门、各岗位在安全生产方面的职责,使每个人清楚自己在安全生产中的任务和责任,避免出现职责不清、相互推诿的情况。落实安全工作:将安全生产工作分解到各个环节和岗位,确保安全工作有人抓、有人管,把安全生产工作真正落到实处。强化安全意识:通过明确责任,促使各级人员重视安全生产,提高安全意识,增强责任感和使命感,自觉

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论