主题教育检视问题清单整改方案篇

主题教育检视问题清单整改方案篇一、引言在深入开展主题教育的过程中，全面检视问题并进行有效整改是确保主题教育取得实效的关键环节。通过广泛征求意见、深入自我剖析，我们梳理出了一系列存在的问题。为切实解决这些问题，特制定本整改方案，明确整改目标、措施、责任人和时间节点，确保各项问题得到彻底整改，推动工作取得新的进展。二、整改目标通过对检视出的问题进行全面整改，进一步增强党员干部的政治意识、责任意识和服务意识，提高工作效率和质量，提升群众满意度。具体目标如下：1.强化理论学习，提高党员干部的政治素养和理论水平，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。2.改进工作作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义，增强工作的主动性和创造性，提高工作执行力。3.提升服务质量，密切联系群众，切实解决群众关心的热点难点问题，增强群众的获得感和幸福感。4.加强制度建设，建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。三、问题清单及整改措施（一）理论学习方面1.问题表现学习主动性不足，存在被动应付现象，缺乏系统性和深入性。理论联系实际不够紧密，不能将所学理论知识有效运用到实际工作中。学习形式单一，主要以集中学习和个人自学为主，缺乏多样化的学习方式。2.整改措施加强学习引导：制定详细的学习计划，明确学习内容和学习要求，定期组织学习交流活动，激发党员干部的学习兴趣和积极性。同时，领导干部要带头学习，发挥示范引领作用。强化理论联系实际：建立学习研讨机制，要求党员干部结合工作实际，撰写学习心得和调研报告，将理论学习与解决实际问题相结合。定期组织开展案例分析会，运用所学理论知识分析和解决工作中的实际问题。丰富学习形式：除集中学习和个人自学外，增加专题讲座、实地参观、线上学习等多样化的学习方式。邀请专家学者进行授课，组织党员干部到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，利用网络平台开展在线学习和交流。3.责任人：[具体责任人姓名]4.整改时间：立行立改，长期坚持（二）工作作风方面1.问题表现存在形式主义现象，工作重形式、轻实效，文件多、会议多，实际工作落实不到位。官僚主义作风有所抬头，个别干部脱离群众，对基层情况了解不够深入，决策缺乏科学性和民主性。工作执行力不强，对上级部署的工作任务，存在拖延、推诿现象，不能按时完成工作任务。2.整改措施整治形式主义：精简文件和会议，严格控制文件数量和篇幅，减少不必要的会议，提高会议质量和效率。建立工作落实跟踪机制，对重点工作任务进行定期检查和督办，确保工作落到实处。克服官僚主义：加强干部宗旨意识教育，引导干部树立正确的政绩观和价值观。建立干部联系基层制度，要求干部定期深入基层调研，了解群众需求和基层实际情况，提高决策的科学性和民主性。提高工作执行力：建立健全工作责任制，明确各部门和岗位的工作职责和工作目标，将工作任务分解到具体责任人。加强对工作执行情况的考核和评价，对工作落实不力的进行问责。3.责任人：[具体责任人姓名]4.整改时间：立行立改，3个月内取得明显成效（三）服务群众方面1.问题表现服务意识淡薄，对群众态度冷漠，缺乏热情和耐心。服务渠道不够畅通，群众反映问题的途径有限，问题解决不及时、不到位。对群众关心的热点难点问题，缺乏有效的解决措施，群众满意度不高。2.整改措施增强服务意识：开展服务意识专题培训，提高党员干部的服务意识和服务能力。建立服务质量监督机制，对党员干部的服务态度和服务质量进行监督和评价，对服务不到位的进行批评教育和整改。畅通服务渠道：拓宽群众反映问题的渠道，设立专门的投诉举报电话、邮箱和网站，建立网上办事平台，方便群众办事和反映问题。建立问题处理反馈机制，对群众反映的问题及时进行处理和反馈，确保问题得到有效解决。解决热点难点问题：建立热点难点问题台账，对群众关心的热点难点问题进行梳理和分析，制定针对性的解决措施。定期召开专题会议，研究解决热点难点问题，明确责任人和时间节点，确保问题得到有效解决。3.责任人：[具体责任人姓名]4.整改时间：立行立改，6个月内取得明显成效（四）制度建设方面1.问题表现部分制度不够完善，存在制度漏洞和空白，不能适应新形势新任务的要求。制度执行不够严格，存在有章不循、违规不究的现象，制度的权威性和严肃性受到影响。缺乏制度评估和更新机制，不能及时对制度进行修订和完善，导致制度滞后。2.整改措施完善制度体系：对现有制度进行全面梳理和评估，查找制度漏洞和空白，结合工作实际，制定和完善相关制度。加强制度的系统性和协调性，确保各项制度之间相互衔接、相互配套。严格制度执行：加强对制度执行情况的监督检查，建立制度执行考核机制，对制度执行不力的进行问责。加强对干部的教育和培训，提高干部的制度意识和执行能力。建立制度评估和更新机制：定期对制度的执行情况和效果进行评估，根据评估结果及时对制度进行修订和完善。建立制度动态调整机制，根据形势任务的变化和工作实际需要，及时对制度进行更新和优化。3.责任人：[具体责任人姓名]4.整改时间：3个月内完成制度梳理和完善，长期坚持制度评估和更新四、整改步骤（一）动员部署阶段（[具体时间段1]）1.召开整改工作动员大会，传达主题教育检视问题整改工作的重要意义和要求，对整改工作进行全面动员和部署。2.成立整改工作领导小组，明确各成员的职责分工，确保整改工作有序推进。（二）问题整改阶段（[具体时间段2]）1.各责任人按照整改方案的要求，组织相关人员对存在的问题进行深入分析，制定具体的整改措施和工作计划。2.按照整改措施和工作计划，认真组织实施整改工作，确保各项问题得到有效解决。3.定期召开整改工作推进会，听取整改工作进展情况汇报，研究解决整改工作中遇到的问题，确保整改工作按时序进度推进。（三）检查验收阶段（[具体时间段3]）1.整改工作领导小组对整改工作进行全面检查和验收，对照问题清单和整改措施，检查各项问题是否整改到位。2.对整改工作进行总结评估，总结整改工作的经验和成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。3.形成整改工作检查验收报告，报上级党组织备案。（四）巩固提升阶段（长期坚持）1.建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。加强对整改工作的跟踪和监督，定期对整改工作进行“回头看”，确保各项问题得到彻底解决。2.将整改工作与日常工作相结合，不断提高工作质量和效率，推动各项工作取得新的进展。五、保障措施（一）加强组织领导成立以主要领导为组长的整改工作领导小组，明确各成员的职责分工，加强对整改工作的组织领导和统筹协调。领导小组定期召开会议，研究解决整改工作中遇到的问题，确保整改工作顺利推进。（二）强化责任落实各责任人要切实履行整改责任，按照整改方案的要求，认真组织实施整改工作。对整改工作不力的，要严肃追究相关责任人的责任。（三）加强监督检查建立健全监督检查机制，加强对整改工作的监督检查。定期对整改工作进展情况进行检查和通报，对整改工作中存在的问题及时进行督促整改。（四）营造良好氛围通过内部宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传整改工作的重要意义和进展情况，营造良好的整改工作氛围。鼓励干部群众积极参与整改工作，提出意见和建议，形成整改工作的强大合力