道路运输安全员责任书

道路运输安全员责任书为了加强道路运输安全管理，落实安全责任，有效防范和遏制道路运输安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，根据国家有关法律法规和相关政策要求，[公司名称]（以下简称“甲方”）与道路运输安全员[姓名]（以下简称“乙方”）签订本责任书。一、乙方的职责与义务（一）安全管理制度执行1.严格遵守国家和地方有关道路运输安全的法律法规、标准规范以及甲方制定的各项安全管理制度。确保在日常工作中，将制度要求落实到每一个环节，不打折扣、不搞变通。2.协助甲方安全管理部门对公司的安全管理制度进行宣传和培训，使公司全体驾驶员和相关工作人员熟悉并掌握制度内容，提高安全意识和遵章守纪的自觉性。3.监督检查公司内部安全管理制度的执行情况，对发现的违规行为及时制止并纠正。对于情节严重的违规行为，要及时向上级报告，并按照公司规定进行处理，确保制度的严肃性和权威性。（二）驾驶员管理1.负责驾驶员的资格审查工作。在驾驶员入职前，严格审核其驾驶证、从业资格证等相关证件的有效性和真实性，确保驾驶员具备合法的从业资格。同时，了解驾驶员的驾驶经历、安全记录等情况，对有不良驾驶记录或安全隐患的人员，坚决不予录用。2.组织驾驶员进行定期的安全培训和教育活动。制定详细的培训计划，内容包括交通安全法律法规、安全驾驶技能、应急处置知识等。通过集中授课、案例分析、实地演练等多种形式，提高驾驶员的安全意识和业务水平。每月至少组织一次安全培训，每季度组织一次应急演练。3.建立驾驶员安全档案，记录驾驶员的基本信息、培训情况、违章记录、事故情况等。定期对驾驶员的安全档案进行更新和分析，根据驾驶员的安全表现进行分类管理，对安全意识薄弱、违章次数较多的驾驶员要进行重点关注和教育。4.监督驾驶员的日常行为，确保驾驶员遵守交通规则和公司的安全规定。要求驾驶员出车前进行车辆安全检查，行车中保持良好的驾驶状态，不超速、不超载、不疲劳驾驶、不酒后驾驶等。对发现驾驶员存在违规行为的，要及时进行批评教育，并按照公司规定进行处罚。（三）车辆管理1.参与公司车辆的选型和采购工作。根据公司的运输业务需求和安全标准，提出合理的车辆选型建议，确保采购的车辆符合国家安全技术标准和环保要求。2.负责建立车辆技术档案，详细记录车辆的基本信息、维修保养记录、检测检验记录、行驶里程等。通过对车辆技术档案的管理，及时掌握车辆的技术状况，为车辆的维修保养和更新提供依据。3.监督车辆的日常维护保养工作。制定车辆维护保养计划，明确维护保养的项目、周期和标准。定期检查车辆的维修保养情况，确保车辆按照计划进行维护保养，保证车辆处于良好的技术状态。督促驾驶员做好车辆的日常清洁、检查和保养工作，发现问题及时处理。4.组织车辆的定期检测和检验工作。按照国家有关规定，及时安排车辆进行年度检验、综合性能检测、二级维护竣工检测等。对检测检验不合格的车辆，要及时安排维修整改，确保车辆符合安全运行要求。5.监督车辆的安全设施配备情况。确保车辆配备齐全有效的消防器材、防滑链、三角警示牌等安全设施，并定期检查其有效性和完好性。督促驾驶员正确使用和保管安全设施，提高车辆的安全保障能力。（四）运输过程安全管理1.制定合理的运输计划和路线。根据货物的性质、数量、运输距离等因素，结合道路状况、交通流量等实际情况，制定科学合理的运输计划和路线。避免选择路况复杂、危险路段和交通拥堵区域，确保运输过程安全高效。2.对运输过程进行实时监控。利用车辆卫星定位系统（GPS）等技术手段，对车辆的行驶轨迹、速度、行驶状态等进行实时监控。发现车辆超速、疲劳驾驶、偏离指定路线等异常情况，要及时通过短信、电话等方式提醒驾驶员纠正，并做好记录。3.协调解决运输过程中出现的安全问题。当运输过程中发生交通事故、车辆故障等安全问题时，要及时到达现场，组织救援和处理。同时，向上级报告事故情况，配合相关部门进行事故调查和处理，按照“四不放过”的原则，对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。4.做好运输过程中的安全防范工作。根据不同的运输任务和货物特点，采取相应的安全防范措施。如运输易燃易爆、危险化学品等特殊货物时，要严格按照相关规定进行操作，确保货物运输安全。（五）应急管理1.参与公司应急预案的制定和修订工作。结合公司的实际情况，制定相应的道路运输安全应急预案，包括交通事故应急预案、自然灾害应急预案、危险化学品泄露应急预案等。明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等内容，提高公司应对突发事件的能力。2.组织应急救援演练。按照应急预案的要求，定期组织应急救援演练，使公司全体员工熟悉应急处置流程，掌握应急救援技能。每年至少组织一次综合应急演练和若干次专项应急演练，并对应急演练的效果进行评估和总结，不断完善应急预案。3.储备必要的应急救援物资和设备。根据应急救援的需要，储备一定数量的灭火器材、急救药品、防护用品等应急救援物资和设备，并定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。4.在突发事件发生时，迅速启动应急预案，组织实施应急救援工作。及时向上级报告事故情况，配合相关部门进行救援和处理。做好受伤人员的救治、家属的安抚等工作，最大限度地减少事故损失和社会影响。（六）安全信息管理1.负责收集、整理和分析道路运输安全信息。包括国家和地方有关安全管理的法律法规、政策文件、标准规范，以及行业内外的安全事故案例、安全管理经验等。通过对安全信息的分析，总结安全管理规律，为公司的安全决策提供参考依据。2.及时向上级报告公司的安全工作情况。包括安全管理制度执行情况、驾驶员和车辆管理情况、运输过程安全情况、应急管理情况等。定期编写安全工作报告，报送甲方安全管理部门。对于重大安全隐患和事故，要及时、准确地向上级报告，并按照要求进行处理。3.建立安全信息沟通机制。加强与驾驶员、车辆管理人员、其他部门以及相关政府部门的沟通与联系，及时了解和掌握安全工作动态。对于驾驶员反映的安全问题和意见建议，要认真对待，及时处理和反馈。二、甲方的权利与义务（一）权利1.对乙方的安全工作进行监督检查。甲方有权定期或不定期地对乙方的安全工作进行检查，包括驾驶员管理、车辆管理、运输过程安全管理等方面。对发现的问题，有权要求乙方限期整改。2.根据公司的安全考核制度，对乙方的安全工作进行考核评价。考核结果与乙方的绩效工资、晋升、奖励等挂钩，对安全工作成绩突出的给予表彰和奖励，对安全工作不力的进行批评和处罚。3.在乙方违反安全规定或未能履行安全职责，导致发生安全事故时，甲方有权按照公司的规定和相关法律法规，追究乙方的责任。（二）义务1.为乙方提供必要的工作条件和资源支持。包括办公场所、办公设备、培训经费等，确保乙方能够顺利开展安全管理工作。2.组织开展安全培训和教育活动。为乙方和公司全体员工提供交通安全法律法规、安全管理知识、应急处置技能等方面的培训和教育，提高员工的安全意识和业务水平。3.协助乙方解决安全管理工作中遇到的困难和问题。对于乙方在驾驶员管理、车辆管理、运输过程安全管理等方面遇到的困难，甲方要给予及时的支持和帮助。4.根据乙方的工作表现和实际贡献，给予相应的奖励和激励。对在安全管理工作中表现突出、成绩显著的乙方，给予物质奖励和精神表彰，激发乙方的工作积极性和主动性。三、考核与奖惩（一）考核1.甲方制定详细的安全工作考核指标和考核办法，对乙方的安全工作进行量化考核。考核内容包括安全管理制度执行情况、驾驶员管理情况、车辆管理情况、运输过程安全管理情况、应急管理情况、安全信息管理情况等方面。2.考核周期为每季度一次，年终进行综合考核。每季度末，乙方要向甲方提交本季度的安全工作报告，甲方根据乙方的工作表现和考核指标进行评分。年终综合考核时，将各季度的考核得分进行加权平均，得出乙方的年度考核成绩。（二）奖惩1.奖励对于年度考核成绩优秀的乙方，甲方给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。同时，在公司内部进行表彰和宣传，树立榜样，激励其他员工积极做好安全管理工作。对在安全管理工作中提出创新性建议和方法，有效提高公司安全管理水平的乙方，甲方给予特别奖励，并在晋升、职称评定等方面优先考虑。2.处罚对于季度考核成绩不合格的乙方，甲方给予警告处分，并要求乙方在规定的时间内进行整改。整改期间，乙方的绩效工资将按照一定比例进行扣减。对于年度考核成绩不合格的乙方，甲方给予降职、降薪等处分。情节严重的，解除劳动合同。若乙方因工作失误或失职，导致发生重大安全事故，甲方将按照国家有关法律法规和公司的规定，追究乙方的刑事责任和经济赔偿责任。四、责任期限本责任书自签订之日起生效，有效期为[具体期限]。在责任