公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度一、总则为了加强公司员工宿舍的管理，给员工创造一个安全、整洁、舒适、有序的居住环境，特制定本制度。本制度适用于公司所有入住员工宿舍的人员。二、入住管理（一）入住条件1.公司正式员工，因工作地点距离住所较远或其他特殊原因，经个人申请、部门负责人审核、行政部门批准后，可申请入住员工宿舍。2.新入职员工在入职时可根据实际情况申请入住宿舍，需提供相关证明材料，如身份证、入职证明等。3.入住员工需遵守公司的各项规章制度，具备良好的道德品质和自律能力。（二）申请流程1.员工填写《员工宿舍入住申请表》，详细填写个人信息、入住原因、入住时间等内容，并提交给所在部门负责人。2.部门负责人对申请表进行审核，签署意见后提交给行政部门。3.行政部门对申请进行审批，根据宿舍实际情况进行安排。审批通过后，通知申请人办理入住手续。4.申请人接到入住通知后，到行政部门领取宿舍钥匙、门卡等物品，并签订《员工宿舍入住协议》。（三）入住规定1.员工入住宿舍时，需对宿舍内的设施设备进行检查，如有损坏或缺失，应及时向行政部门报告并记录在案。2.员工应按照行政部门安排的房间和床位入住，不得擅自调换房间或床位。如需调换，需经行政部门批准。3.员工入住后，应保持宿舍的整洁和卫生，爱护公共设施设备，不得随意破坏或占用。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、酒精炉等。2.严禁在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器，如电暖器、电水壶、电吹风等。如需使用电器，应使用符合安全标准的电器，并注意用电安全。3.宿舍内必须配备灭火器等消防器材，员工应熟悉消防器材的使用方法，定期进行检查和维护。4.员工应保持宿舍内的疏散通道畅通，不得在通道内堆放杂物。（二）治安安全1.宿舍实行门禁管理，员工应妥善保管好宿舍钥匙和门卡，不得随意转借他人。如有遗失，应及时向行政部门报告并补办。2.严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、卖淫嫖娼等违法犯罪活动。3.不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需要留宿，需提前向行政部门申请，经批准后方可留宿。留宿期间，留宿人员应遵守宿舍管理制度。4.员工应提高安全防范意识，注意保管好个人财物，如有财物丢失或被盗，应及时向公司保卫部门报告。（三）人身安全1.员工在宿舍内应注意自身安全，不得进行危险行为，如攀爬窗户、栏杆等。2.如发现宿舍内存在安全隐患，应及时向行政部门报告，行政部门应及时进行处理。3.员工在宿舍内发生突发疾病或意外事故时，应及时向公司医务室或拨打急救电话求助，并通知行政部门。四、宿舍卫生管理（一）个人卫生1.员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣服、勤理发、勤剪指甲。2.个人物品应摆放整齐，保持床铺整洁，被子叠放整齐，衣物、鞋子等应放置在指定的位置。（二）公共卫生1.宿舍公共区域的卫生由宿舍成员轮流打扫，每周至少进行一次全面清扫。2.打扫内容包括地面清洁、门窗玻璃擦拭、卫生间和厨房的清洁等。3.垃圾应及时清理，不得在宿舍内堆积。垃圾桶应定期清洗，保持干净无异味。（三）卫生检查1.行政部门将定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为宿舍评比和奖惩的依据。2.卫生检查标准包括宿舍整体整洁度、个人物品摆放、公共区域卫生等方面。3.对于卫生不达标的宿舍，将责令限期整改；对于多次整改仍不达标的宿舍，将对宿舍成员进行批评教育或处罚。五、宿舍纪律管理（一）作息时间1.员工应遵守宿舍的作息时间，晚上23:00后不得大声喧哗、吵闹，以免影响他人休息。2.如有特殊情况需要加班或外出晚归，应提前向行政部门报告，并尽量避免影响其他宿舍成员。（二）宿舍秩序1.不得在宿舍内进行大声播放音乐、玩游戏等影响他人正常生活的活动。2.严禁在宿舍内进行打架斗殴、吵架等行为，如有发生，将严肃处理。3.员工应尊重宿舍管理人员和其他宿舍成员，不得无理取闹、辱骂他人。（三）宿舍设施使用1.员工应合理使用宿舍内的设施设备，不得恶意损坏。如有损坏，应照价赔偿。2.不得私自拆卸、改装宿舍内的设施设备，如需维修或更换，应及时向行政部门报告。六、宿舍物品管理（一）公共物品1.宿舍内的公共物品，如桌椅、衣柜、电视、空调等，由行政部门统一配备和管理。2.员工应爱护公共物品，不得随意挪用或损坏。如有损坏，应及时向行政部门报告，并按照规定进行赔偿。3.行政部门将定期对公共物品进行检查和维护，确保其正常使用。（二）个人物品1.员工应妥善保管好个人物品，不得随意放置在公共区域。2.如有贵重物品，应妥善保管，建议存放在保险柜或其他安全的地方。3.员工不得在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。七、宿舍费用管理（一）住宿费用1.公司将根据宿舍的实际情况收取一定的住宿费用，具体费用标准由公司另行规定。2.住宿费用将从员工的工资中扣除，员工应按时缴纳住宿费用。（二）水电费1.宿舍的水电费由宿舍成员共同承担，按照实际使用量进行分摊。2.行政部门将定期抄表核算水电费，并通知宿舍成员缴纳。员工应按时缴纳水电费，如有拖欠，将从工资中扣除。八、宿舍奖惩制度（一）奖励1.对于表现优秀的宿舍和个人，公司将给予一定的奖励。（1）优秀宿舍评选标准包括宿舍卫生、安全、纪律等方面，每月评选一次。被评为优秀宿舍的，将给予一定的物质奖励和荣誉证书。（2）优秀个人评选标准包括遵守宿舍管理制度、积极参与宿舍卫生打扫、乐于助人等方面，每季度评选一次。被评为优秀个人的，将给予一定的物质奖励和荣誉证书。2.对于为宿舍管理做出突出贡献的员工，公司将给予特别奖励。（二）惩罚1.对于违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。（1）轻微违规行为，如不按时打扫卫生、不遵守作息时间等，将给予口头警告。（2）一般违规行为，如私拉乱接电线、留宿外来人员等，将给予书面警告，并扣除一定的绩效分数。（3）严重违规行为，如赌博、吸毒、打架斗殴等，将给予开除处分，并追究其法律责任。2.对于多次违反宿舍管理制度的员工，将取消其入住宿舍的资格。九、宿舍退宿管理（一）退宿条件1.员工离职时，应办理退宿手续。2.员工因个人原因不再需要入住宿舍时，应提前向行政部门提出申请，经批准后办理退宿手续。3.员工违反宿舍管理制度，被取消入住资格时，应立即办理退宿手续。（二）退宿流程1.员工填写《员工宿舍退宿申请表》，提交给所在部门负责人。2.部门负责人对申请表进行审核，签署意见后提交给行政部门。3.行政部门对退宿申请进行审批，通知员工办理退宿手续。4.