2026年员工交通补贴协议

2026年员工交通补贴协议甲方（用人单位）：[公司全称]统一社会信用代码：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]法定代表人：[姓名]注册地址：[公司注册地址]联系方式：[电话/邮箱]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]所在部门：[员工所在部门]职位：[员工职位]联系地址：[员工联系地址]联系方式：[员工电话/邮箱]一、协议期限本协议有效期自2026年1月1日起至2026年12月31日止。协议期满前30日内，双方如无书面异议，本协议自动续约，续约期限与本协议一致；如需变更或终止，应另行协商并签订书面补充协议或终止协议。二、补贴标准与适用范围（一）补贴适用条件1.乙方须为甲方全职员工，且在协议期内正常出勤（每月出勤天数不少于22天，因工伤、产假、法定假等特殊情况出勤不足的，不影响补贴发放）。2.乙方须自行解决日常通勤问题（包括但不限于乘坐公共交通、自驾、拼车等），且通勤起点为“家庭住址”与“公司办公地址”之间（以乙方提供的家庭住址证明及考勤记录为准）。3.乙方在协议期内无旷工、严重违纪等甲方规章制度中明确可取消补贴资格的行为。（二）补贴标准1.固定补贴标准：甲方根据乙方职位及通勤距离，按月发放固定交通补贴，具体标准如下：普通员工每月补贴金额为人民币800元，主管级员工每月补贴金额为人民币1200元，经理级及以上员工每月补贴金额为人民币2000元。2.特殊调整情形：若乙方因公司工作调动（如办公地址变更）导致通勤距离增加30%以上，可自调动次月起向甲方提交书面申请，经人力资源部审核确认后，补贴标准上调20%，最高不超过原标准的150%；若乙方在协议期内晋升/降职，补贴标准自职位变动之日的次月起按新职位对应标准调整。3.不纳入补贴范围的情形：甲方提供班车、通勤车或报销打车费用的；乙方当月请假天数超过10天（含）的，按请假天数比例扣减补贴（当月补贴×（22-实际请假天数）/22）；乙方因公出差、居家办公等未实际通勤的，不发放当月交通补贴。三、补贴发放方式1.发放时间：交通补贴与员工月度工资一同发放，发放日为每月[具体日期，如10日]，遇节假日顺延至最近工作日。2.发放形式：通过银行转账方式支付至乙方工资卡账户（账户信息以甲方人力资源部登记为准）。3.发放依据：甲方人力资源部于每月5日前根据乙方上月考勤记录、职位信息及补贴标准核算补贴金额，经财务部审核后发放。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权对乙方补贴申请条件、通勤信息进行核实，如发现乙方提供虚假信息（如虚报家庭住址、考勤记录等），甲方有权取消其补贴资格并追回已发放补贴；根据公司经营状况或政策变化，需调整补贴标准时，应提前30日书面通知乙方，双方协商一致后执行。2.义务：按本协议约定按时足额向乙方发放交通补贴，不得无故拖欠、克扣；为乙方提供补贴发放明细查询服务（可通过公司内部系统或人力资源部查询）。（二）乙方权利与义务1.权利：有权按本协议约定获得交通补贴，对补贴金额有异议的，可在发放后5个工作日内向人力资源部提出核查申请；有权了解补贴标准、发放方式及调整规则，甲方应予以明确说明。2.义务：应向甲方提供真实、准确的个人信息（家庭住址、联系方式等），如有变更，应在变更后3个工作日内书面通知人力资源部，否则因此导致的补贴发放问题由乙方自行承担；遵守甲方考勤制度，确保出勤符合补贴发放条件；不得将补贴用于非通勤用途，不得虚报、冒领补贴，如有违反，甲方有权追回全部补贴并依据公司规章制度给予纪律处分；情节严重的，甲方有权解除劳动合同。五、协议的变更、解除与终止（一）协议变更本协议履行期间，如因国家政策调整、公司经营变化等客观原因需变更协议内容，双方应协商一致并签订书面《变更协议》，未达成一致的，原协议继续有效。（二）协议解除1.双方协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议，解除日期以书面协议约定为准。2.甲方单方解除：乙方出现下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议，且无需承担违约责任：提供虚假信息获取补贴的；连续3个月无故不领取补贴或经催告后仍不配合提供补贴发放所需材料的；违反甲方规章制度，被认定为“严重违纪”的（依据《员工手册》或甲方依法制定的规章制度）。3.乙方单方解除：乙方因个人原因（如离职、调动至甲方其他分公司且不再符合本地补贴条件等）需解除本协议，应提前30日书面通知甲方，自解除通知到达甲方之日起，本协议自动终止。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续约的，自动终止。2.乙方与甲方劳动合同终止/解除的，本协议自劳动合同终止/解除之日起自动终止，甲方不再发放当月及后续补贴（当月补贴已发放的，不予追回；未发放的，按实际出勤天数比例计算）。六、保密条款双方应对本协议内容及在履行过程中知悉的对方商业秘密、员工个人信息（如家庭住址、通勤路线等）承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。本保密义务在本协议终止后继续有效。七、争议解决因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议；补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议替代此前双方关于2026年交通补贴的所有口头或书面约定，双方的权利义