2026年退休人员返聘劳动合同

2026年退休人员返聘劳动合同合同编号：（由双方协商确定，例如：LHZP2026XXX）甲方（返聘单位）：【公司全称】法定代表人/负责人：【姓名】统一社会信用代码：【代码】地址：【公司注册/经营地址】联系电话：【电话号码】乙方（返聘人员）：【姓名】身份证号码：【身份证号码】户籍地址：【户籍地址】现居住地址：【现居住地址】联系电话：【电话号码】退休证编号：【退休证编号及发证机关】（乙方已依法办理退休手续，并开始领取养老金）鉴于：1.乙方已达到法定退休年龄，并依法办理退休手续，按月领取养老金，不属于《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者范畴。2.乙方具备丰富的【简述乙方专业领域或技能，例如：管理经验、技术专长等】经验，甲方因工作需要，愿意聘请乙方从事【简述返聘岗位】工作。3.甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方返聘事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本返聘合同期限自2026年【】月【】日起至2026年【】月【】日止。1.2试用期约定（可选）：双方约定试用期【】个月，自2026年【】月【】日起至2026年【】月【】日止。若约定试用期，试用期期限不得超过本合同期限的六个月，且不得约定再次试用期。1.3合同期满，如双方均有意续聘，应在本合同期满前【】日内另行协商签订返聘续聘合同。若未及时续签，但乙方仍在甲方提供劳务，且甲方未提出异议的，视为双方同意按原合同条件继续履行，但期限为【例如：一个月/不定期】，具体期限由双方协商确定。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任【具体返聘岗位名称】岗位工作。2.2乙方的工作职责和要求为：【具体描述工作职责、任务、目标及工作标准】。2.3甲方因工作需要，在征得乙方同意后，可以合理调整乙方的工作岗位和工作内容。如乙方不同意调整，双方可协商解除本合同。2.4乙方的工作地点为【具体工作地点，例如：XX市XX区XX路XX号甲方办公场所/甲方指定的项目现场等】。甲方因工作需要，可要求乙方在甲方所在地或甲方指定的其他地点工作，但应考虑乙方的身体条件和实际情况。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按以下第【】种方式确定：（1）标准工时制：每周工作不超过40小时，每日工作不超过8小时，具体上下班时间按甲方规章制度执行。（2）不定时工作制：乙方的工作时间根据工作需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息1日。（3）综合计算工时制：以【月/季/年】为周期综合计算工作时间，总工时应与标准工时制基本相同。（具体工作时间和休息安排由甲方根据岗位需求制定，并提前通知乙方。）3.2甲方因工作需要，经与乙方协商一致后，可以安排乙方加班。加班报酬按以下第【】种方式支付：（1）按双方约定的加班工资计算基数及倍数支付（例如：平时加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍）。（2）安排乙方补休，补休时间与加班时间等量。（3）对于返聘人员，尤其是采用不定时工作制或综合计算工时制的，双方可协商不支付加班工资，而是通过其他方式（如额外补贴、增加休息时间等）进行补偿，但必须在合同中明确约定。3.3乙方作为退休人员，已依法享受国家规定的退休相关待遇（包括带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等）。本合同期内，乙方不再享有甲方在职员工的带薪年休假等福利。如确有特殊情况需要请假，乙方应遵守甲方的考勤制度和请假流程，请假期间的待遇由双方协商确定（例如：按事假处理，不支付报酬）。第四条劳务报酬与支付4.1乙方在返聘期间的劳务报酬采用以下第【】种方式确定：（1）月薪制：乙方月基本劳务报酬为人民币【】元（大写：【】）。该报酬包含乙方完成约定工作内容所需的全部费用，不包含甲方应依法缴纳的社会保险费（因乙方已退休）。（2）日薪制：乙方日劳务报酬为人民币【】元（大写：【】）。按实际工作日计算。（3）计时/计件制：【具体描述计时或计件标准及报酬计算方式】。4.2甲方应于每月【】日前以货币形式（银行转账或双方约定的其他方式）足额支付乙方上一自然月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。4.3乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代扣代缴。第五条社会保险与福利待遇5.1乙方已依法参加社会保险并按月领取养老金，甲方无需也无需为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。5.2甲方可根据自身经营状况和乙方的工作表现，为乙方购买商业意外伤害保险、补充医疗保险等商业保险，具体险种、保额及费用承担方式为：【例如：甲方为乙方购买【具体险种】商业意外伤害保险，保额为人民币【】元，保险费用由甲方承担/由甲乙双方共同承担/由乙方承担】。若未约定，则甲方无此义务。5.3乙方不享受甲方在职员工的住房公积金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、高温补贴、年终奖（除非双方另有明确约定）、企业年金等福利待遇。双方另有约定的除外。5.4乙方在返聘工作期间，因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方有关规定及商业保险合同约定承担相应责任。若商业保险不足以覆盖的，双方可协商解决，协商不成的，可依据民事法律处理。第六条保密与知识产权6.1乙方在返聘期间，应严格遵守甲方的保密制度，对在履行工作职责过程中接触、知悉、持有的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据、合同协议等）承担保密义务。6.2乙方的保密义务不因本合同的解除或终止而终止，持续有效。6.3乙方在返聘期间，利用甲方物质技术条件或主要利用甲方物质技术条件完成的与甲方业务有关的发明创造、技术成果、作品等，其知识产权归甲方所有。甲方有权对上述成果进行申请专利、使用、转让、许可等处置。6.4乙方离职或本合同终止后，应立即向甲方返还所有包含甲方商业秘密的文件、资料、图纸、磁盘、光盘、样品、模型等，并不得保留任何副本或备份。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同变更：本合同履行期间，如需变更合同内容，须经甲乙双方协商一致，并采用书面形式确认。7.2合同解除：（1）协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）甲方单方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有权随时单方解除本合同，且无需支付任何经济补偿：a.严重违反甲方规章制度的；b.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c.泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；d.提供虚假信息、伪造证件或以其他欺诈手段使甲方签订本合同的；e.被依法追究刑事责任的；f.连续旷工【】日或累计旷工【】日以上的；g.身体状况或精神状态不适合继续从事本合同约定工作的，且经甲方指定的医疗机构确认后仍不能胜任的。（3）乙方单方解除：乙方如需解除本合同，应提前【】日书面通知甲方。甲方应在收到通知后【】日内为乙方办理工作交接手续。7.3合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：a.本合同期满，双方未续签的；b.乙方死亡的；c.乙方被宣告失踪或宣告死亡的；d.甲方被依法宣告破产、解散、被吊销营业执照或责令关闭的；e.法律法规规定的其他情形。7.4工作交接：无论本合同因何原因解除或终止，乙方均应在甲方要求的合理期限内，与甲方指定人员办理完毕全部工作交接手续，包括但不限于文件资料、财物、keys、账户信息等。乙方未完成工作交接的，甲方有权暂缓支付其未结劳务报酬。第八条违约责任8.1甲方未按本合同约定时间足额支付乙方劳务报酬的，每逾期一日，应按应付未付金额的【】‰向乙方支付违约金，但累计违约金不超过应付未付金额的【】%。8.2乙方违反本合同约定的保密义务或知识产权条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任（包括直接经济损失和甲方为制止侵权行为而支出的合理费用，如律师费、诉讼费等）。8.3乙方违反本合同约定，擅自离职或未办理完毕工作交接给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.4任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权依法向【甲方所在地/合同履行地】有管辖权的人民法院提起诉讼。（也可约定仲裁，但需明确仲裁委员会名称）第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2乙方在签订本合同时已阅读并知悉甲方关