2025年艺术人力资源服务合同协议

2025年艺术人力资源服务合同协议甲方（服务需求方）：[甲方详细名称]法定代表人/负责人：[甲方负责人姓名]注册地址：[甲方注册地址]联系电话：[甲方联系电话]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]乙方（服务提供方）：[乙方详细名称]法定代表人/负责人：[乙方负责人姓名]注册地址：[乙方注册地址]联系电话：[乙方联系电话]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]鉴于甲方需要艺术人力资源服务，乙方具有提供相关服务的能力和资质，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1乙方同意根据甲方提出的具体需求，在艺术人力资源领域为甲方提供以下服务：（1）人才寻访与推荐：为甲方寻访、筛选、评估并推荐符合甲方要求的艺术类岗位（包括但不限于演员、导演、编剧、设计师、音乐家、舞者、技术专家等）候选人。（2）招聘流程外包：在甲方授权范围内，负责甲方[具体岗位名称或数量]的完整招聘流程管理，包括发布招聘信息、简历筛选、组织面试、背景调查等。（3）艺术人才配置：根据甲方临时或项目需求，将乙方掌握的合适艺术人才派遣至甲方工作，派遣岗位为[具体岗位名称]，派遣期限初步为[具体期限]。（4）其他服务：根据甲方需求，可能还包括艺术人才培训咨询、薪酬福利设计建议、人才盘点等服务，具体以双方另行确认的书面约定为准。1.2服务对象与层级：本协议项下的服务主要面向甲方在[具体业务领域或项目名称]中所需的[具体艺术岗位类型或级别]人才。1.3服务标准与要求：（1）人才推荐：乙方应在收到甲方需求后[具体天数]内提供初步候选人名单，总数不少于[具体数量]名；最终推荐候选人应符合甲方在《需求确认书》（若有）中明确的任职资格要求。（2）招聘流程外包：乙方应按照甲方确定的招聘标准和时间节点完成各阶段工作，确保招聘流程高效、专业。（3）人才配置：乙方保证派遣人才的资质符合岗位要求，并确保其具备合法的从业资格和履约能力。甲方对派遣员工在岗位上的工作表现进行日常管理，对派遣员工的社会保险、个税等法定义务承担用人单位责任。第二条服务期限2.1本协议有效期为[具体年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。2.2服务期：自本协议生效之日起至[具体服务项目或项目名称]完成之日止。若服务期晚于协议有效期结束，则服务期届满后，双方可就后续服务另行协商。2.3续约：本协议期满前[具体天数]，如双方均未提出书面异议，本协议自动续约[具体年限]年。若需变更续约条款，应另行协商签订补充协议。第三条服务费用与支付3.1费用构成与标准：（1）固定服务费：针对[具体服务项目，如人才寻访推荐]，甲方应向乙方支付固定服务费，金额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。（2）成功费：若甲方通过乙方推荐的候选人最终成功入职并开始为甲方工作，甲方需按该候选人标准月薪的[具体百分比]%支付成功费。成功费计算基数不包括乙方为该候选人支付的任何费用。支付时间为候选人成功入职后[具体天数]内支付首笔，剩余部分在候选人工作满[具体月数]个月后支付。（3）人才配置服务费：针对人才配置服务，甲方应向乙方支付服务费，金额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。此费用通常包含在派遣员工服务期间内按月支付。（4）其他费用：如涉及背景调查、特殊培训等，相关费用由[甲方/乙方]承担，具体金额或标准为[具体约定]。3.2支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：开户名称：[乙方开户名称]开户银行：[乙方开户银行名称]银行账号：[乙方银行账号]3.3税费承担：本协议项下甲方支付给乙方的所有服务费用均视为含税价格，由乙方负责承担与该等费用相关的所有税费；甲方实付金额中已包含乙方应缴税款。3.4逾期支付：若甲方未按本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例]%向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数]的，乙方有权暂停服务或解除本协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并监督服务质量。（2）应及时、准确地向乙方提供人才需求信息、岗位说明、任职资格要求等必要资料，并保证该等信息的真实性。（3）配合乙方开展候选人寻访、面试、背景调查等工作，提供必要的协助。（4）按本协议约定按时足额支付服务费用。（5）对通过乙方渠道获得但最终未予录用的候选人信息负有保密义务。（6）保证其作为用人单位的合法合规性，对最终录用员工的管理和用工承担责任。4.2乙方权利与义务：（1）有权要求甲方提供真实、准确的需求信息和配合履行相关义务。（2）应具备相应的专业资质和服务能力，按照本协议约定和行业专业标准，勤勉尽责地提供服务。（3）根据甲方需求，积极寻访、筛选、评估合适候选人，并按时、按质推荐给甲方。（4）对在服务过程中获知的甲方商业秘密和候选人个人信息严格保密。（5）不得将本协议项下的权利义务转让给任何第三方。（6）确保推荐或配置的人才具备基本的职业素养和合法从业资格。（7）就服务过程中知悉的甲方情况，遵守相关保密义务。第五条保密条款5.1甲乙双方确认，在本协议有效期内及协议终止后[具体年限]年内，双方均不得泄露、披露或使用在合作过程中获悉的对方的任何商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据、人才库信息、薪酬结构、内部规章制度等未公开信息。5.2任何一方违反本条款约定，应赔偿因此给对方造成的一切直接和间接损失。5.3本条款所称“保密信息”不包括：（1）一方在合作前已拥有的信息；（2）公开渠道可获得的公开信息；（3）已获得对方书面同意披露的信息；（4）为履行本协议目的，根据法律法规或有权机关要求必须披露的信息。第六条违约责任6.1除本协议另有约定外，任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。6.2若甲方未按时支付服务费用，除支付违约金外，乙方还有权根据情况暂停服务或单方面解除本协议，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。6.3若乙方未能按约定标准提供服务，导致甲方无法找到合适人才或造成其他损失，甲方有权要求乙方采取补救措施，若补救后仍不符合要求或损失无法弥补，甲方有权要求减少服务费用或解除本协议，并要求乙方赔偿损失。6.4任何一方单方面解除本协议，应提前[具体天数]日书面通知对方，并承担相应的违约责任，但法律另有规定或双方另有约定的除外。第七条不可抗力7.1若任何一方因不可抗力（指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为、重大疫情等）导致无法履行或无法完全履行本协议义务，不承担违约责任。7.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[具体天数]内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。第八条法律适用与争议解决8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择仲裁或诉讼，如：[具体仲裁委员会名称]]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁；或向[具体法院名称，如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第九条协议的生效、变更与终止9.1本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。9.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意，并作为本协议不可分割的一部分。9.3本协议因约定的服务期限届满、双方协商一致、一方严重违约导致协议目的无法实现等原因终止。协议终止后，双方应在[具体天数]内完成工作交接、费用结算等事宜。9.4协议终止或解除后，双方在本协议项下的权利义务随之终止，但保密条款、法律适用与争议解决条款、关于未履行义务的条款等仍然有效。第十条其他10.1本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的沟通、协议或谅解。10.2本协议未尽事宜