2026年法务面试宝典合同合规专员必问题集

2026年法务面试宝典：合同合规专员必问题集一、单选题（共10题，每题2分）考察方向：合同基础法理、合规要点、风险识别1.某科技公司签订一份软件许可合同，约定供应商有权对软件进行远程监控以保障系统安全。根据《网络安全法》，该条款的效力如何？A.无效，侵犯用户隐私B.有效，需明确告知并取得用户同意C.有效，但需获得用户书面授权D.无效，属于格式条款，需限制其范围2.甲方委托乙方进行项目咨询，合同约定“乙方保证项目成果100%符合甲方要求”。该条款可能涉及的法律风险是？A.合同无效B.构成欺诈C.属于默示保证，需举证证明不达标D.可能构成显失公平3.某外贸企业签订进口合同，约定货物到港后5日内付款。若因不可抗力导致乙方无法按时付款，根据《民法典》，该义务如何处理？A.终止合同B.解除合同C.延期履行，但需支付违约金D.免除违约责任4.上市公司签订一份关联交易合同，金额超过公司资产总额的30%。根据《公司法》，该交易需履行何种程序？A.董事会批准即可B.股东大会批准且关联股东回避表决C.无需特别程序D.由审计委员会审查通过5.某电商平台用户协议中约定“用户因使用平台服务产生的任何纠纷，均需通过仲裁解决”。该条款的效力如何？A.有效，符合《仲裁法》规定B.无效，属于格式条款，限制消费者权利C.有效，但需用户书面同意D.无效，因平台单方制定6.合同约定“甲方逾期付款，每日按合同总额的千分之五支付违约金”。该条款可能被法院调整为？A.按每日万分之五支付B.按年利率24%计算C.免除违约金责任D.按实际损失赔偿7.某企业将设备租赁给另一家公司使用，合同约定租赁期满后设备所有权归承租方。根据《民法典》，该条款属于？A.附条件的合同B.附期限的合同C.不动产转让条款D.涉及善意取得8.跨境合同约定适用英国法律，但双方未明确争议解决方式。若发生纠纷，法院通常会依据何种原则裁决？A.中国法律优先B.最密切联系原则C.当事人约定优先D.国际惯例优先9.某劳动合同约定“员工离职需提前30日通知公司，否则按旷工处理”。该条款可能被认定为？A.有效，符合《劳动合同法》B.无效，属于变相强制留用C.有效，但需协商一致D.无效，因公司单方制定10.合同约定“乙方需保证产品符合国际标准，否则甲方有权退货”。该条款属于？A.买卖合同条款B.担保条款C.禁止反言条款D.不可抗力条款二、多选题（共8题，每题3分）考察方向：合同风险管理、合规审查、争议解决1.合同审查时，以下哪些条款需要重点关注？A.知识产权归属B.违约责任约定C.争议解决方式D.不可抗力免责E.费用承担顺序2.上市公司关联交易需满足哪些条件才有效？A.公开披露信息B.关联股东回避表决C.不低于公司资产总额30%需股东大会批准D.不影响公司独立性E.交易价格公允3.跨境合同中常见的法律风险包括？A.法律适用冲突B.付款风险C.知识产权保护差异D.不可抗力范围认定E.争议解决成本4.合同中约定“因疫情导致无法履行，双方互不承担责任”，该条款可能存在哪些问题？A.违反公平原则B.过于宽泛C.可能被认定为无效D.需明确不可抗力范围E.不影响合同其他部分效力5.劳动者在签订劳动合同时，以下哪些权利必须保障？A.工资待遇B.社会保险C.解除合同程序D.休息休假权利E.单方调岗自由6.格式条款无效的情形包括？A.限制消费者权利B.造成对方重大误解C.违反法律强制性规定D.显失公平E.未公示通知7.合同约定“若一方违约，需支付100万违约金”，该条款可能被法院调整的情形有？A.违约金过高B.实际损失低于100万C.当事人协商降低D.法院酌情减少E.必须按原约定支付8.上市公司信息披露中，关联交易需披露哪些内容？A.交易金额及占公司总资产比例B.关联方关系C.审批程序D.交易必要性E.公允性认定三、判断题（共10题，每题1分）考察方向：法律常识、合规红线、条款效力1.合同中约定“若一方违反保密义务，需赔偿10倍实际损失”，该条款一定有效。（×）2.跨境合同适用外国法律，但必须符合中国法律的基本原则。（√）3.格式条款必须经过双方签字才有效。（×）4.不可抗力事件发生后，双方可协商免除全部责任。（√）5.劳动合同时，公司单方面调岗需取得劳动者同意。（√）6.上市公司关联交易金额超过30%必须由股东大会批准。（√）7.合同约定“若因政府政策变化导致损失，双方互不承担责任”，该条款无效。（√）8.消费者在格式合同中可单方修改条款。（×）9.跨境合同中，若未约定争议解决方式，适用法院地法律。（×）10.知识产权许可合同中，许可方需保证被许可方独占使用。（×）四、简答题（共5题，每题5分）考察方向：合规审查流程、风险控制措施、法律实务1.简述合同合规审查的关键步骤。2.跨境合同中，如何选择适用的法律？3.劳动合同时，公司单方面变更劳动合同需满足哪些条件？4.格式条款可能存在的法律风险有哪些？5.上市公司关联交易如何避免利益输送？五、案例分析题（共2题，每题10分）考察方向：实际问题分析、法律适用能力、解决方案1.某科技公司签订软件采购合同，约定供应商有权远程监控用户设备。用户投诉该条款侵犯隐私，公司应如何回应？2.某企业签订设备租赁合同，约定租赁期满设备所有权归承租方。后发现设备存在质量问题，出租方是否可要求退货？答案与解析一、单选题答案1.B2.C3.C4.B5.B6.A7.B8.B9.B10.B解析：2.默示保证需举证，显失公平需协商，显失公平条款需限制。5.格式条款限制消费者权利无效。6.违约金可按实际损失调整。10.产品质量保证属于担保条款。二、多选题答案1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D,E解析：3.跨境合同涉及法律冲突、付款、知识产权差异等风险。6.格式条款需公平合理，不能限制消费者权利。三、判断题答案1.×（需符合法律强制性规定）2.√3.×（需合理提示并确认）4.√5.√6.√7.√8.×（消费者可提出修改建议）9.×（需明确约定或适用最密切联系原则）10.×（需明确许可范围）四、简答题答案1.合同合规审查步骤：-收集合同背景资料；-审查主体资格与授权；-核对条款合法性；-识别风险点并提出修改建议；-确认条款可执行性。2.跨境合同法律选择：-当事人约定优先；-无约定时，适用最密切联系地法律；-依据国际惯例（如《联合国国际货物销售合同公约》）。3.单方面变更劳动合同条件：-须协商一致；-不违反法律强制性规定；-不损害劳动者权益。4.格式条款风险：-限制消费者权利；-违反公平原则；-未明确提示或确认。5.避免利益输送措施：-关联交易价格公允；-完善审批程序；-信息披露透明。五、案例分析