2026年法律顾问岗位面试题及答案法律实务与理论并重

2026年法律顾问岗位面试题及答案：法律实务与理论并重一、单选题（共5题，每题2分）考察方向：法律基础理论、合同法实务1.某公司签订了一份技术开发合同，约定技术开发成果归委托方所有，但未明确约定报酬。根据《民法典》合同编，该报酬应如何确定？A.由双方协商确定B.按照市场同类技术开发成果的报酬标准确定C.由委托方单方面决定D.免费提供技术开发服务2.甲公司向乙公司借款100万元，约定一年后支付利息10%。乙公司未在借款合同中明确利息支付方式，甲公司主张按年利率10%支付利息，乙公司反诉应按LPR（贷款市场报价利率）支付。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，法院应支持谁的主张？A.甲公司B.乙公司C.双方协商确定D.由法院自由裁量3.某上市公司因信息披露违规被证监会处罚，导致股价大幅下跌。投资者丙起诉公司及多名高管要求赔偿。根据《证券法》，丙的诉讼时效期间如何计算？A.自知道或应当知道权利受到侵害之日起3年B.自行政处罚决定作出之日起3年C.自公司股价恢复原价之日起3年D.自侵权行为发生之日起5年4.某企业将一批货物委托物流公司运输，途中因物流公司驾驶员过失导致货物损毁。企业要求物流公司赔偿全部损失，物流公司主张仅应赔偿合理损耗。根据《民法典》合同编，该损失应如何认定？A.全部损失由物流公司承担B.合理损耗由物流公司承担，超出部分由企业自行承担C.双方按比例分担D.由承运人证明损失非其过错，否则承担赔偿责任5.某公司通过电子邮件向供应商发送订单，供应商回复邮件表示“收到订单，但需调整价格”。根据《电子签名法》，该回复是否构成要约？A.构成要约B.构成承诺C.不构成合同行为D.需经公司法定代表人确认后才有效二、多选题（共5题，每题3分）考察方向：公司法实务、劳动法、知识产权保护6.某有限责任公司股东甲持股30%，乙持股70%。乙提议修改公司章程，将公司注册资本从500万元增加到1000万元，且不按原持股比例增资。根据《公司法》，该提议是否合法？A.合法，只需经代表三分之二以上表决权的股东通过B.不合法，需经全体股东一致同意C.若甲股东反对，可申请法院撤销决议D.若甲股东未出席，可不参与表决7.员工张某在试用期内被公司无故辞退。张某主张公司需支付经济补偿金，公司则辩称试用期内辞退无需补偿。根据《劳动合同法》，以下哪些情形属于合法辞退？A.张某在试用期内严重违反公司规章制度B.张某被依法追究刑事责任C.公司经营状况发生重大变化，需裁员D.张某在试用期内未能通过考核（需有明确标准）8.某科技公司开发了一项软件，未在代码中添加版权声明。竞争对手丁公司擅自复制并用于商业用途。根据《著作权法》，丁公司的行为可能构成哪些侵权？A.复制权侵权B.发表权侵权C.出租权侵权D.展示权侵权9.某外商独资企业在设立过程中，外方投资者通过关联公司低价收购境内企业股权。根据《外商投资法》，境内企业员工可采取哪些法律手段维权？A.申请劳动仲裁要求外方补足工资B.向商务部门举报外方涉嫌“恶意并购”C.提起股东派生诉讼要求关联公司承担赔偿责任D.向法院申请撤销股权收购合同10.某公司因环境污染被环保部门处罚，同时被消费者协会列入“黑名单”。根据《企业信息公示暂行条例》，该公司可能面临哪些法律后果？A.被列入经营异常名录B.被吊销营业执照C.相关负责人被限制担任高管D.被列入失信被执行人名单三、案例分析题（共3题，每题10分）考察方向：纠纷解决、合规管理、商业诉讼案例一：合同违约与解除权甲公司与乙公司签订设备采购合同，约定乙公司于2025年12月1日交付设备，总价款200万元。乙公司因原材料价格上涨，无法按时交付，且未提供任何替代方案。甲公司要求乙公司赔偿损失，乙公司则主张应延期交付并免收违约金。根据《民法典》合同编，甲公司可否解除合同？若解除，乙公司应承担哪些责任？案例二：劳动争议与仲裁程序丙员工在A公司工作5年，公司因业务调整单方面降薪20%，且未提前30日书面通知。丙员工拒绝工作，公司遂解除劳动合同。丙员工申请劳动仲裁，要求恢复原薪并支付违法解除赔偿金。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应如何裁决？案例三：跨境投资中的法律风险某中国公司拟收购B国一家能源企业，但B国法律要求外资股东需获得当地能源主管部门批准。收购完成后，当地政府以“不符合国家安全审查”为由拒绝批准。中国公司要求B国法院强制执行批准程序，B国法院是否应支持？若不支持，中国公司可采取哪些救济措施？四、简答题（共2题，每题5分）考察方向：法律合规、证据规则11.企业在制定内部合规制度时，应重点考虑哪些法律风险？12.在诉讼中，电子证据的认定需满足哪些条件？五、论述题（1题，10分）考察方向：法律职业伦理与公司治理论述：结合《律师职业道德和执业纪律规范》，分析法律顾问在维护公司利益与履行社会责任之间应如何平衡？答案及解析一、单选题答案1.B解析：《民法典》第585条：“当事人约定违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。”若未明确约定报酬，应参照市场标准。2.B解析：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第24条：“借贷双方约定的利率未超过一年期贷款市场报价利率四倍的，人民法院予以支持；超过的部分不受保护。”此处乙公司主张LPR（通常低于年利率10%）有法律依据。3.A解析：《证券法》第95条：“投资者在因证券交易合同纠纷提起的诉讼中，有权要求侵权人赔偿损失。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。”4.B解析：《民法典》第604条：“因运输合同发生的货物损毁，承运人应当承担赔偿责任，但能够证明损毁是因不可抗力、货物自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。”合理损耗由物流公司承担。5.A解析：《电子签名法》第5条：“当事人有约定使用电子签名的，应当遵守其约定。”供应商回复邮件表示“需调整价格”，构成新的要约。二、多选题答案6.A、C解析：《公司法》第37条：“股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。”甲股东反对可要求召开临时股东会并说明理由。7.A、B解析：《劳动合同法》第39条：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”C项需经法定程序裁员，D项需有明确考核标准。8.A、B解析：《著作权法》第11条：“著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者。”未声明不影响著作权归属，但丁公司复制、使用构成复制权、发表权侵权。9.A、C解析：《外商投资法》第27条：“外商投资企业投资活动涉及国家安全的，应当遵守国家安全审查制度。”员工可申请劳动仲裁，也可通过股东派生诉讼追究关联公司责任。10.A、C解析：《企业信息公示暂行条例》第17条：“企业未依照本条例规定履行信息公示义务的，由市场监督管理部门责令限期改正；拒不改正的，列入经营异常名录，并通过国家企业信用信息公示系统向社会公示。”C项符合《公司法》第146条限制高管任职的规定。三、案例分析题答案案例一-甲公司可解除合同。根据《民法典》第563条：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。”乙公司无替代方案且未催告，甲公司有权解除。-乙公司责任：需赔偿甲公司因延迟交付造成的损失（如资金占用成本、替代方案费用等），并支付合同约定的违约金（若未约定，按LPR或实际损失赔偿）。案例二-仲裁庭应裁决恢复原薪并支付赔偿金。根据《劳动合同法》第48条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，人民法院或者劳动争议仲裁机构应当依法支持；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。”A公司行为属于违法解除。案例三-B国法院可能不支持。因B国法律要求外资审批，中国公司需履行当地程序。若政府以“国家安全”为由拒绝，可向国际投资仲裁机构（如ICSID）申请仲裁，或通过外交途径解决。四、简答题答案11.企业合规制度应重点考虑：-反垄断法：避免价格垄断、市场分割等行为；-反不正当竞争法：禁止虚假宣传、商业贿赂；-劳动法：规范用工合同、社保缴纳、加班管理；-数据合规：遵守《网络安全法》《个人信息保护法》；-环保法：确保生产符合排放标准。12.电子证据认定条件：-真实性：可通过技术鉴定或公证确保证据未被篡改；-合法性：获取方式符合法律规定（如授权、公开渠道获取）；-关联性：与案件事实有直接证明作用。五、论述题答案法律顾问在平衡公司利益与社会责任时应遵循：1.利益优先原则：在合法框架内维护公司商业利益，如合同谈判中的条款设计；2.