2026年软件公司安全团队主管考核问题库

2026年软件公司安全团队主管考核问题库一、单选题（每题2分，共20题）1.在软件公司安全团队中，主管的首要职责是什么？A.制定详细的技术测试计划B.确保公司信息资产安全C.负责所有员工的绩效考核D.管理开发团队的进度2.对于云服务提供商的安全责任，以下说法正确的是：A.客户完全负责云上数据安全B.云服务商完全负责云上数据安全C.双方共同承担安全责任，需明确边界D.仅当数据离线时客户负责安全3.在进行安全风险评估时，哪项属于高优先级风险？A.旧系统补丁未及时更新B.员工安全意识培训不足C.数据库存在已知漏洞D.办公室门禁系统老旧4.对于零日漏洞的处置，安全主管应优先采取哪种策略？A.立即通知所有用户停止使用受影响系统B.等待厂商发布补丁后再采取行动C.限制受影响系统的网络访问权限D.仅通知高管层，由他们决定应对措施5.在软件开发生命周期(SDLC)中，哪个阶段的安全测试最为关键？A.部署阶段B.测试阶段C.设计阶段D.需求分析阶段6.对于远程办公环境，以下哪项安全措施最为重要？A.使用VPN连接公司网络B.要求员工使用强密码C.定期更换网络设备D.安装最新的杀毒软件7.在应对勒索软件攻击时，安全主管应首先关注：A.确认受感染系统范围B.寻找解密工具C.停止支付赎金D.通知媒体发布声明8.关于安全审计，以下说法正确的是：A.安全审计是预防性措施B.审计报告只需技术部门阅读C.审计结果应直接用于处罚员工D.审计记录需要长期保存备查9.在进行渗透测试时，哪种行为属于不道德操作？A.仅测试授权系统B.使用公开可用的漏洞扫描工具C.向管理层报告发现的所有漏洞D.模拟真实攻击者的行为方式10.对于第三方供应商的安全管理，安全主管应建立：A.一次性安全评估B.定期安全审查机制C.仅要求提供安全认证D.完全接管其安全责任二、多选题（每题3分，共10题）11.安全团队主管需要具备哪些核心能力？A.技术深度理解B.团队管理能力C.跨部门沟通能力D.法律法规知识12.云安全架构中常见的控制措施包括：A.身份认证与访问控制B.数据加密C.安全监控与日志记录D.自动化安全响应13.软件漏洞管理流程通常包含哪些环节？A.漏洞发现与验证B.优先级评估C.补丁开发或缓解措施实施D.测试与验证14.员工安全意识培训应涵盖哪些内容？A.社会工程学防范B.密码安全实践C.数据保护法规D.应急响应流程15.安全事件响应计划应包含哪些要素？A.事件分级标准B.职责分配C.沟通机制D.恢复流程16.DevSecOps实践中的安全措施包括：A.安全左移B.自动化安全测试C.代码审查D.容器安全17.网络安全监控应关注哪些指标？A.流量异常B.登录失败C.系统性能D.应用日志18.数据安全保护措施包括：A.数据分类分级B.数据加密C.数据脱敏D.数据备份与恢复19.安全团队建设应考虑哪些因素？A.人员技能匹配B.招聘渠道C.培训发展D.绩效考核20.安全合规性管理需要关注哪些法规？A.《网络安全法》B.《数据安全法》C.GDPRD.HIPAA三、判断题（每题1分，共20题）21.安全团队主管不需要参与产品开发讨论。（×）22.云服务器的安全配置责任完全在云服务商。（×）23.任何安全漏洞都应立即公开披露。（×）24.安全意识培训可以完全消除人为安全风险。（×）25.渗透测试需要获得所有被测系统的书面授权。（√）26.安全事件响应的第一步是确定事件影响范围。（√）27.自动化安全工具可以完全替代人工安全分析。（×）28.第三方供应商的安全责任由采购部门全权负责。（×）29.安全审计报告不需要包含业务影响分析。（×）30.安全团队主管应定期评估安全策略有效性。（√）31.内部威胁比外部攻击更难防范。（√）32.零日漏洞不需要特别处理，等待厂商补丁即可。（×）33.安全测试只能在新系统上线前进行。（×）34.远程办公环境不需要比办公室环境更严格的安全要求。（×）35.勒索软件攻击中，支付赎金是最优解。（×）36.安全审计的主要目的是惩罚违规行为。（×）37.渗透测试报告应详细说明攻击步骤和过程。（√）38.安全团队主管不需要了解业务需求。（×）39.数据分类分级可以根据业务敏感度不同而变化。（√）40.安全合规性只需要满足现有法律法规即可。（×）四、简答题（每题5分，共5题）41.简述安全团队主管在软件开发生命周期中应扮演的角色和职责。42.描述云环境下数据安全保护的主要措施和管理要点。43.解释渗透测试与安全审计的区别，以及两者如何协同工作。44.针对远程办公环境，提出至少三项安全风险及应对措施。45.说明如何建立有效的第三方供应商安全管理机制。五、论述题（每题10分，共