妇女节庆祝活动方案及新闻稿

巾帼绽芳华逐梦新时代——2024年“三八”国际妇女节庆祝活动方案及新闻报道一、庆祝活动方案（一）活动目的立足新时代女性发展需求，通过开展文化赋能、关怀服务、岗位建功、权益护航四大行动，凝聚女性群体向心力，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的巾帼精神，推动女职工在职业成长、身心健康与社会价值实现中双向奔赴，为单位高质量发展注入“她力量”。（二）活动主题巾帼心向党·奋进新征程——共赴美好“她”时代（三）活动时间及地点时间：2024年3月6日—3月10日（分阶段开展）地点：单位礼堂、职工活动中心、户外广场（依活动内容动态调整）（四）参与对象全体女职工（含退休女职工代表）、女劳模先进代表、困难女职工群体（五）活动内容1.文化赋能·思想铸魂行动“她力量·她成长”主题讲座：邀请高校女性发展研究专家、企业优秀女高管，围绕“职场女性的情绪管理与价值突破”“女性领导力的觉醒与实践”展开分享。结合“职场晋升瓶颈”“家庭与事业平衡”等真实案例，现场设置“成长困惑答疑”互动环节，引导女职工从认知升级到行动落地。“书香润巾帼”读书沙龙：以“女性视角下的时代叙事”为主题，精选《向前一步》《秋园》等书籍，组织女职工分组共读、心得交流。邀请文学领域女性创作者现场点评，从“女性生存困境的文学表达”“平凡女性的精神韧性”等角度解读作品，引导女职工从文字中汲取成长养分。2.关怀暖心·健康幸福行动“关爱她健康”义诊服务：联合市妇幼保健院、三甲医院妇科、乳腺科专家，开展免费HPV筛查咨询、乳腺健康检测及中医体质辨识。同步设置“职场健康微课堂”，讲解肩颈舒缓、压力释放的实用技巧，为女职工定制《健康防护手册》（含“经期养护”“久坐族健康贴士”等内容）。“春风暖巾帼”慰问走访：由工会牵头，班子成员带队，走访慰问困难女职工、单亲妈妈职工家庭。送去米油、生活礼包及“暖心祝福卡”，了解实际困难并建立“一对一”帮扶台账（如子女教育支持、职业技能培训对接等），传递组织温度。3.风采展示·岗位建功行动“巾帼竞风采”技能比武：结合单位业务设置“窗口服务之星”“技术攻坚能手”“创意策划达人”等竞赛项目。采用“实操+答辩”形式（如窗口服务岗模拟“客户投诉处理”场景，技术岗现场调试设备参数），邀请行业专家、客户代表担任评委，评选“巾帼岗位标兵”并给予职业培训基金奖励，激发岗位创新活力。“巾帼绽芳华”文艺展演：发动女职工自编自演舞蹈、朗诵、情景剧等节目，主题涵盖“职场奋斗”“家庭温情”“时代担当”。邀请退休女职工代表带来传统手工艺展示（如剪纸、刺绣），通过艺术表达展现女性“职场精英”“温柔母亲”“文化传承者”的多元风采。4.权益护航·法治守护行动“巾帼权益行”普法宣传：联合妇联、司法局开展“女职工权益保护”专题宣讲，解读《妇女权益保障法》《劳动合同法》中女性权益条款。结合“职场性骚扰取证”“生育权益保障”等典型案例，剖析维权路径，发放《女职工权益手册》并设置法律咨询台。“反家暴·促和谐”主题活动：通过微电影展播、情景剧演绎、心理咨询师现场答疑，普及反家暴法律法规与心理干预方法。引导女职工增强自我保护意识，现场发放“家庭沟通技巧手册”，助力共建平安家庭。（六）保障措施1.组织保障：成立活动专项工作组，由工会主席任组长，各部门负责人为成员，明确“策划、宣传、后勤、安全”分工，每周召开进度推进会，确保活动落地。2.宣传保障：利用单位公众号、宣传栏、内部OA系统发布活动预告、精彩瞬间及职工感悟，制作活动专题视频，扩大活动影响力。3.安全保障：活动前开展场地风险评估，义诊、户外活动配备急救物资与专人保障；活动现场设置引导员，确保人员安全与秩序井然。二、活动新闻稿巾帼心向党奋进新征程——XX单位“三八”国际妇女节系列活动纪实春和景明时，巾帼绽芳华。为庆祝第114个“三八”国际妇女节，XX单位以“巾帼心向党·奋进新征程”为主题，开展为期一周的文化赋能、关怀暖心、岗位建功系列活动，近千名女职工共赴这场属于“她”的美好盛宴，在新时代浪潮中彰显女性担当。思想铸魂：在文化滋养中锚定成长坐标3月7日上午，单位礼堂座无虚席，“她力量·她成长”主题讲座拉开帷幕。高校教授以“职场女性的情绪管理”为切入点，结合企业女高管的创业案例，深入浅出解析“压力转化为动力”的实践路径。“原来职业瓶颈期的情绪内耗，能通过‘目标拆解+社交支持系统’突破！”听完讲座，窗口服务岗的李静在笔记本上认真记录，眼神里满是对职业发展的新期待。同期开展的“书香润巾帼”读书沙龙中，女职工围坐共读《秋园》。退休职工王阿姨摩挲着书页，眼眶微红：“秋园女士在苦难中坚守的韧性，让我想起年轻时为单位技术革新熬夜攻关的日子——女性的力量，从来都藏在平凡的坚持里。”文学创作者的现场点评，让书香与思想碰撞出更璀璨的火花。关怀暖心：以温情服务筑牢幸福底色“您的乳腺超声结果显示结节为良性，日常注意情绪调节和定期复查即可。”在“关爱她健康”义诊现场，三甲医院专家的耐心叮嘱，让刚生完二胎返岗的张敏悬着的心落了地。活动现场，HPV筛查咨询台前排起长队，中医体质辨识区的医师则手把手教大家“八段锦”养生操，不少女职工感慨：“这场义诊把健康关怀送到了心坎上。”与此同时，班子成员带队走访困难女职工家庭。为单亲妈妈职工陈丽送去生活礼包时，陈丽眼眶湿润却笑着说：“单位的关怀像一束光，照亮了我独自带娃的艰难时刻。我会更努力工作，不辜负这份温暖。”岗位建功：于竞技舞台绽放专业光芒“请在30分钟内完成这份客户需求方案的优化设计！”技能比武现场，“创意策划达人”竞赛区的屏幕上，倒计时滴答作响。参赛者们指尖翻飞，结合行业趋势与客户痛点快速输出方案。最终，技术部的刘燕凭借“数字化服务升级方案”斩获一等奖——作为两个孩子的妈妈，她曾因平衡家庭与工作陷入迷茫，“这次获奖让我坚信，专业成长与家庭责任可以并行。”文艺展演的舞台上，退休女职工的剪纸作品《巾帼颂》惊艳亮相，年轻职工的情景剧《职场她力量》则生动演绎了女性从“职场小白”到“业务骨干”的蜕变。台下掌声与欢呼声此起彼伏，“原来我们的日常工作能被演绎得这么精彩！”观众席里的赞叹声不绝于耳。权益护航：用法治铠甲守护“她权益”“如果遭遇职场性骚扰，第一时间要保留哪些证据？”普法宣讲会上，司法局律师的提问引发全场思考。结合最新《妇女权益保障法》条款，律师通过“职场性骚扰取证”“生育权益保障”等案例，为女职工梳理“投诉—取证—维权”的全流程路径。活动尾声，心理咨询师现场演示“情绪急救法”，教大家应对家庭矛盾中的心理压力，不少女职工拍照记录：“这些知识太实用了，得分享给闺蜜们！”巾帼逐梦：在时代浪潮中书写“她担当”“这场活动让我看到，女性的力量既可以是职场上的专业锋芒，也可以是生活里的温暖微光。”活动结束后，女职工代表在座谈会上分享感悟。据统计，系列活动参与率超95%，收集到“增设女性职业发展导师制”“开展亲子职场体验日”等建议20余条，为后续女职工关爱工作指明方向。XX单位工会主席表示：“我们希望通过活动，让女职工在‘被看见’‘被关怀’‘被赋能’中，更自信地奔赴事业与生活的山海。未来，我们将持续搭建成长平台，让‘她力量’成为推