劳务承揽合同模板与签订注意点

劳务承揽合同模板与签订注意点劳务承揽作为市场经济中常见的合作形式，其核心在于定作人（委托方）通过合同约定，将特定劳务工作交由承揽人完成并支付相应报酬。与劳动合同、劳务外包相比，劳务承揽的法律关系更侧重“成果交付”而非“人身依附”，但因涉及劳务提供、报酬支付、成果验收等环节，若合同条款模糊或主体权责不清，极易引发纠纷。一份规范的劳务承揽合同，既是明确双方权利义务的“契约凭证”，更是防范法律风险、保障合作顺利的“安全锁”。本文将结合实务经验，提供劳务承揽合同参考模板，并拆解签订过程中的关键注意点，助力企业与个人在劳务合作中实现权责清晰、风险可控。一、劳务承揽合同参考模板合同编号：_________签订地点：_________签订时间：_________（一）合同双方基本信息1.定作人（甲方）：名称：________________________统一社会信用代码/身份证号：_________地址：________________________联系人及电话：________________2.承揽人（乙方）：名称（或姓名）：________________统一社会信用代码/身份证号：_________地址（或住址）：________________联系人及电话：________________（二）承揽项目内容1.项目标的：乙方按照甲方要求，完成_________（明确劳务内容，如“办公区域保洁服务”“软件模块开发”“活动策划执行”等）。2.项目要求：质量标准：符合_________（行业标准、甲方定制标准或双方约定标准，如“《建筑装饰装修工程质量验收标准》”“软件功能需通过甲方内部测试流程”）；数量/规模：_________（如“每月完成10次办公区域深度保洁”“开发3个功能模块，涵盖用户注册、支付、数据分析”）；方式：乙方以_________（自主组织人员、自备工具/仅提供劳务等）方式完成工作，甲方提供_________（如需，列明甲方提供的材料、设备等，如“办公场地、基础清洁工具”）。（三）承揽期限1.起始日期：_________年____月____日；2.终止日期：_________年____月____日；3.如项目为阶段性/单次任务，可约定“自_________（事件，如‘甲方发出开工通知’）起至_________（成果交付日）止”。（四）报酬及支付方式1.报酬总额：人民币_________（大写：_________），包含_________（列明费用构成，如“劳务报酬、工具损耗、税费等一切费用”）。2.支付节点：预付款：合同签订后____日内，甲方向乙方支付总额的____%（如适用）；进度款：_________（如“项目完成50%并经甲方初验合格后”）支付____%；尾款：_________（如“成果交付并最终验收合格后____日内”）支付剩余____%。3.支付方式：甲方通过_________（银行转账、支票等）支付至乙方指定账户：开户行：________________账户名：________________账号：________________（五）双方权利与义务1.甲方权利义务：权利：对项目进度、质量进行监督，提出合理修改意见；按约定验收成果。义务：按约定提供工作条件（如材料、场地）；按时支付报酬；对乙方提供的商业秘密、个人信息等承担保密责任。2.乙方权利义务：权利：要求甲方提供必要协助；按约定获取报酬。义务：按标准完成工作，不得将主要工作转包（经甲方书面同意可分包部分辅助工作）；对工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等承担保密义务（保密期限可约定）；自行承担劳务人员的劳动保护、安全责任（如购买意外险）。（六）质量要求与验收1.质量标准以本合同“项目要求”条款为准，乙方需在_________（交付前）提供自检报告。2.甲方应在乙方提交成果后____日内组织验收，验收通过的，出具《验收确认书》；验收不合格的，乙方应在____日内整改，整改费用由乙方承担（或按责任划分）。（七）违约责任1.甲方逾期付款的，每逾期一日按未付金额的____%向乙方支付违约金；逾期超过____日的，乙方有权暂停工作或解除合同，甲方还应赔偿乙方损失。2.乙方逾期交付成果或成果质量不符合约定的，每逾期一日按报酬总额的____%向甲方支付违约金；经整改仍不合格的，甲方有权解除合同，乙方应返还已收报酬并赔偿损失。3.任何一方擅自解除合同（无约定或法定事由），应向对方支付报酬总额____%的违约金，并赔偿实际损失。（八）争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，提交_________（仲裁委员会或有管辖权的人民法院）解决。（九）其他约定1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。2.合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章/签字）：_________乙方（盖章/签字）：_________日期：_________日期：_________二、签订劳务承揽合同的关键注意点（一）主体资格：“能力”与“合规”的双重审查承揽方（乙方）：需核查其是否具备完成项目的资质或能力。若为企业/个体工商户，查看营业执照经营范围是否包含相关业务（如“保洁服务”需经营范围含“清洁服务”）；若为个人，需确认其具备相应技能（如“软件开发”需提供过往项目案例）。同时注意：个人承揽劳务时，若工作内容具有持续性、服从甲方严格管理（如考勤、工作指令），可能被认定为事实劳动关系，导致甲方需承担工伤保险、工资支付等劳动法义务。因此，建议在合同中明确“乙方以独立承揽人身份完成工作，双方不存在劳动关系”，并避免约定“考勤制度”“绩效考核”等具有人身依附性的条款。定作人（甲方）：需确认自身项目合法性（如工程类承揽需具备施工资质），同时评估支付能力，避免因资金链断裂导致违约。（二）合同性质：避免“劳动关系”“劳务外包”混淆劳务承揽、劳动合同、劳务外包的法律后果截然不同：劳务承揽：核心是“成果交付”，承揽人自主管理工作过程，定作人仅关注结果；劳动合同：核心是“人身依附”，劳动者需服从用人单位的管理、考勤；劳务外包：核心是“业务外包”，发包方将整体业务（如“人力资源外包”）交由承包方，承包方以自身名义完成工作。实务风险点：若合同约定模糊，如甲方要求乙方“每日9点到岗，服从甲方主管安排”“使用甲方提供的工具、场地”，法院可能认定双方为劳动关系，甲方需承担未签劳动合同二倍工资、社保缴纳等责任。因此，签订时需：明确“承揽人自主安排工作时间、方式，定作人不干涉过程”；报酬支付标注为“承揽报酬”而非“工资”；工具、材料原则上由承揽人自备（如需甲方提供，需明确为“协助提供”，且权属归甲方）。（三）条款明确性：从“模糊约定”到“可执行标准”项目内容：避免“完成相关工作”等笼统表述，需细化到“工作范围、数量、质量标准”。例如，保洁服务应约定“每日清洁办公区域1000㎡，包含地面拖拭、玻璃擦拭、垃圾清运，达到《公共场所卫生标准》”，而非“完成办公区域保洁”。质量验收：需约定“验收标准、流程、异议期限”。例如，软件项目可约定“验收标准为功能符合《需求说明书》，验收流程为乙方提交测试报告后，甲方7日内组织3人技术团队进行为期15日的测试，异议需在测试期内以书面形式提出”。违约责任：需具体量化，避免“承担相应责任”等模糊表述。例如，逾期付款违约金可约定“按LPR的1.5倍计算”，质量不合格的整改期限可约定“5日内完成，否则甲方有权委托第三方整改，费用从报酬中扣除”。（四）风险防控：知识产权、保密与意外责任知识产权归属：若项目涉及创意、技术成果（如设计方案、软件代码），需明确归属。例如，“乙方完成的成果知识产权归甲方所有，乙方享有署名权（如适用）”；若乙方需保留使用权，需约定“乙方可在非商业领域使用成果，但不得侵犯甲方权益”。保密条款：需明确保密范围（如客户信息、技术方案）、期限（如“合同终止后3年”）、违约责任（如“泄露秘密需支付报酬总额20%的违约金，并赔偿损失”）。意外责任：承揽人在工作中发生人身伤害，若定作人无过错（如未提供违规工具、未强令冒险作业），责任由承揽人自行承担。为降低风险，可约定“乙方应为劳务人员购买人身意外险，费用由乙方承担”。（五）法律合规性：锚定《民法典》与行业规范劳务承揽合同受《中华人民共和国民法典》“承揽合同”章节调整，签订时需注意：不得约定“排除承揽人主要权利”的条款（如“甲方无需支付报酬，除非成果被甲方客户认可”）；若涉及特殊行业（如建筑、医疗），需遵守行业资