2026年合规保密制度培训及考试题

2026年合规保密制度培训及考试题一、单选题（每题2分，共20题）1.根据我国《反不正当竞争法》，以下哪种行为不属于商业秘密泄露？（）A.员工离职后将公司客户名单用于新公司B.合作伙伴未经授权披露技术参数C.通过公开渠道购买的行业报告使用D.前同事利用记忆复述工作内容2.涉密文件销毁时，以下哪项做法不符合保密要求？（）A.使用碎纸机粉碎涉密文件B.将电子文件彻底删除并覆写C.将涉密文件丢入公司普通垃圾桶D.使用保密销毁设备处理3.外部顾问参与公司项目时，若需接触涉密信息，应遵循以下哪项规定？（）A.无需签署保密协议B.仅需口头承诺保密C.必须签订书面保密协议并登记D.由顾问自行决定是否保密4.根据《网络安全法》，以下哪项行为可能构成网络泄密？（）A.员工在公司电脑上登录个人邮箱B.使用公司Wi-Fi访问公开网站C.将涉密文件存储在加密U盘中带回家D.在公司电脑上处理非工作邮件5.公司内部涉密文件流转时，以下哪项流程最符合保密规定？（）A.通过即时通讯工具发送B.由专人交接并记录签收人C.放置在任何人可访问的公共区域D.通过未加密邮件传输6.涉密计算机与普通计算机分离使用的主要目的是？（）A.提高工作效率B.防止病毒感染C.避免信息交叉污染D.降低硬件成本7.根据《刑法》第219条，以下哪种情况可能构成侵犯商业秘密罪？（）A.员工离职后泄露技术方案B.合作方无意中使用泄露技术C.通过公开渠道获取客户信息D.前同事口头提及部分工作内容8.涉密会议结束后，以下哪项措施最能防止信息泄露？（）A.保留会议录音B.立即销毁会议记录C.将记录上传至公司共享服务器D.通知所有参会者删除手机照片9.外部供应商接触公司涉密数据时，以下哪项做法最符合保密要求？（）A.要求供应商自行保密B.签订保密协议并监督执行C.允许供应商自由复制数据D.仅口头提醒其注意保密10.根据《保密法》，以下哪类人员属于核心涉密人员？（）A.参与一般性文件处理的人员B.直接接触绝密级信息的员工C.仅在办公室打卡的行政人员D.外包项目临时工作人员二、多选题（每题3分，共10题）1.涉密文件管理中，以下哪些行为属于违规操作？（）A.在咖啡馆讨论涉密事项B.使用涉密电脑处理个人事务C.将涉密文件存放在办公桌上D.通过加密邮件发送涉密附件2.根据《数据安全法》，以下哪些属于敏感个人信息？（）A.员工身份证号码B.客户交易记录C.公司财务报表D.产品设计图纸3.涉密设备使用时，以下哪些措施能有效防止泄密？（）A.安装物理防拆装置B.定期进行安全检查C.允许携带外出使用D.设置访问权限控制4.外部人员进入涉密区域时，以下哪些措施符合保密规定？（）A.要求登记身份证并佩戴证件B.签署保密承诺书C.允许携带个人手机进入D.安排专人陪同5.涉密信息系统防护中，以下哪些属于常见风险？（）A.网络攻击B.操作失误C.设备丢失D.人员疏忽6.根据《刑法》第282条，以下哪些行为可能构成故意泄露国家秘密罪？（）A.将涉密文件带回家中B.通过社交媒体发布涉密信息C.未经授权复制涉密文件D.将涉密电脑借给同事使用7.公司涉密培训中，以下哪些内容属于重点培训对象？（）A.涉密人员B.新入职员工C.外部顾问D.离职员工8.涉密载体销毁时，以下哪些做法符合规定？（）A.使用碎纸机粉碎B.涂抹消字剂C.焚烧文件D.丢弃在普通垃圾桶9.根据《反不正当竞争法》，以下哪些属于侵犯商业秘密的行为？（）A.偷窃技术方案B.利用人际关系获取信息C.通过公开渠道收集数据D.恶意挖角核心员工并带走商业信息10.涉密计算机使用时，以下哪些行为属于违规操作？（）A.连接公共Wi-FiB.安装个人软件C.定期备份重要数据D.使用强密码三、判断题（每题1分，共20题）1.涉密文件可以随意放置在办公桌上。（×）2.外部人员访问涉密区域无需登记。（×）3.通过加密邮件传输涉密文件绝对安全。（×）4.涉密计算机与普通计算机可混用。（×）5.员工离职后无需再遵守保密协议。（×）6.涉密会议结束后应立即销毁所有记录。（√）7.外部顾问参与项目时无需签署保密协议。（×）8.涉密文件销毁后可恢复数据。（×）9.使用公司电脑处理个人事务不会泄密。（×）10.涉密信息系统无需定期进行安全检测。（×）11.敏感个人信息无需特殊保护。（×）12.涉密设备丢失后应立即报告。（√）13.涉密文件可存放于个人电脑中。（×）14.任何人员均可接触公司绝密级信息。（×）15.涉密计算机可连接互联网。（×）16.外部供应商无需遵守保密规定。（×）17.涉密会议无需安排专人记录。（×）18.通过公共云存储涉密文件是合规的。（×）19.涉密人员可携带涉密文件外出。（×）20.未经授权复制涉密文件不违法。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公司涉密文件管理的基本流程。2.解释“最小权限原则”在保密管理中的意义。3.列举三种常见的泄密风险及应对措施。4.说明外部顾问参与项目时需遵守的保密义务。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际案例，分析企业如何通过制度和技术手段防范商业秘密泄露。2.阐述《网络安全法》《数据安全法》《反不正当竞争法》在保护商业秘密方面的协同作用。答案及解析一、单选题答案1.C2.C3.C4.C5.B6.C7.A8.B9.B10.B解析：1.C项通过公开渠道购买的数据不属于商业秘密，而A、B、D均涉及商业秘密泄露。7.A项属于故意泄露，B项若未造成严重后果则可能不构成犯罪，C项可能构成过失泄露，D项需结合具体情况判断。二、多选题答案1.A,B,C2.A,B3.A,B,D4.A,B5.A,B,C,D6.A,B,C7.A,B,C8.A,B9.A,B,D10.A,B解析：1.A、B、C均属于违规行为，D项通过加密邮件传输需确保加密强度，否则仍可能泄密。9.A、B、D均构成侵权，C项通过合法渠道获取不违规。三、判断题答案1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×11.×12.√13.×14.×15.×16.×17.×18.×19.×20.×解析：5.离职后仍需遵守保密协议，期限根据合同约定。18.公共云存储存在数据泄露风险，不适用于涉密文件。四、简答题答案1.涉密文件管理流程：-制度审批→编号登记→分级管理→使用审批→定期清点→销毁处理→记录存档。2.最小权限原则：员工仅被授予完成工作所需的最少权限，防止越权访问敏感信息。3.泄密风险及应对：-风险：设备丢失（应对：加密存储、强制锁屏）、人员疏忽（应对：加强培训）、网络攻击（应对：防火墙、入侵检测）。4.外部顾问保密义务：签署保密协议、不得泄露公司技术秘密、项目资料离岗需登记、离职后仍需保密。五、论述题答案1.商业秘密保护措施：-制度层面：明确保密责任、分级管理、离职审计；-技术层