乡镇工作试题及答案

乡镇工作试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.某村拟开展集体土地承包经营权流转，根据《农村土地承包法》规定，流转期限不得超过承包期的剩余期限。若某块耕地承包期至2045年（剩余20年），则最长可流转（）年。A.10B.15C.20D.252.乡镇干部在调解村民因宅基地边界引发的纠纷时，首要遵循的原则是（）。A.优先维护村集体利益B.依据历史习惯裁决C.以法律为准绳、以事实为依据D.尊重双方当事人意愿3.某村计划申报“省级乡村旅游重点村”，需重点突出的核心优势不包括（）。A.特色农业产业基础B.传统村落文化保护C.交通基础设施完善度D.村“两委”成员学历水平4.农村低保对象动态管理中，若某家庭因突发疾病导致刚性支出骤增，收入低于当地低保标准，乡镇民政部门应（）。A.要求其提供三个月收入证明后再审核B.启动“急难型”临时救助程序C.直接将其纳入低保范围D.建议向亲友借款解决5.关于村级“四议两公开”工作法，正确的实施顺序是（）。①村“两委”会议商议②村民代表会议或村民会议决议③党支部提议④决议公开、实施结果公开A.③→①→②→④B.①→③→②→④C.③→②→①→④D.①→②→③→④6.乡镇应急管理中，针对暴雨引发的山体滑坡预警，最有效的信息传递方式是（）。A.通过村广播循环播报B.在村委会公告栏张贴通知C.由包村干部逐户上门告知D.在微信群发布预警信息7.某乡镇推进“厕所革命”，需重点解决的问题不包括（）。A.户厕粪污处理技术适配性B.村民卫生习惯养成C.厕所建设资金筹集渠道D.村委会办公场所厕所改造8.农村集体资产清产核资中，下列属于非经营性资产的是（）。A.村集体所有的果园B.村文化广场C.村集体入股的企业股权D.村集体出租的门面房9.乡镇开展“法律明白人”培养工作，重点培养对象是（）。A.乡镇机关公务员B.村“两委”成员、村民小组长C.乡镇中心学校教师D.在外务工返乡人员10.某村因修建公路需征收部分村民承包地，根据《土地管理法》规定，土地补偿费应主要用于（）。A.村集体公共设施建设B.被征地农民的社会保障C.村委会日常办公经费D.发展村集体经济项目二、多项选择题（每题3分，共15分。至少有2个正确选项，多选、错选不得分）1.乡镇干部在推动“一村一品”产业发展时，需重点考虑的因素有（）。A.本地自然气候条件B.市场需求与销售渠道C.村民生产技术水平D.上级考核指标完成度2.农村矛盾纠纷多元化解机制包括（）。A.人民调解B.行政调解C.司法调解D.宗族长老裁决3.下列属于乡镇公共服务范畴的是（）。A.农村留守儿童关爱服务B.农作物病虫害统防统治C.村民红白事操办指导D.村道照明设施维护4.关于农村宅基地管理，符合政策规定的是（）。A.农村村民一户只能拥有一处宅基地B.宅基地可以继承，但不能单独买卖C.城镇居民可通过租赁方式使用农村宅基地D.宅基地超出面积部分需缴纳有偿使用费5.乡镇落实“防止返贫动态监测”工作，需重点关注的群体包括（）。A.收入略高于低保标准但稳定性差的农户B.因灾、因病导致支出骤增的农户C.无劳动能力的分散供养特困人员D.自主发展产业的脱贫户三、判断题（每题2分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.村民委员会是基层群众性自治组织，不属于国家行政机关。（）2.农村土地承包经营权流转后，原承包方与发包方的承包关系自动终止。（）3.乡镇统计工作中，可将预估数据作为正式统计结果上报，以保证时效性。（）4.村规民约需经村民会议讨论通过，报乡镇人民政府备案后生效。（）5.乡镇干部在调解家庭矛盾时，可依据公序良俗对当事人进行批评教育。（）四、案例分析题（共30分）案例1（15分）：某镇A村村民张某与李某因相邻承包地田埂边界问题发生争执。张某称田埂被李某拓宽，导致自己耕地面积减少0.2亩；李某则表示田埂自古位于现位置，是张某近年翻耕时破坏了原有边界。双方情绪激动，张某甚至损坏了李某的农具。村调解委员会初次调解失败，双方要求镇政府介入处理。问题：如果你是该镇负责农业农村工作的干部，将如何处理这起纠纷？请列出具体步骤及法律依据。案例2（15分）：某镇B村是传统农业村，青壮年劳动力大量外出务工，村内土地撂荒率达30%，留守老人占比65%，村集体年收入仅5万元（主要来源为集体林地承包费）。村“两委”计划通过土地流转发展特色种植（高山蔬菜），但部分村民担心流转后失去土地控制权，另有村民要求提高流转价格。问题：请分析B村推进土地流转可能面临的障碍，并提出针对性解决方案。五、实务操作题（共25分）某县拟在全县推广“积分制”乡村治理模式，要求各乡镇结合实际制定实施方案。假设你是某镇乡村振兴办公室工作人员，请起草《XX镇“积分制”乡村治理实施方案（试行）》的主体内容。要求：包含工作目标、积分内容、积分评定、结果运用等关键环节，符合基层实际，可操作性强。乡镇工作综合能力测试答案一、单项选择题1.C2.C3.D4.B5.A6.C7.D8.B9.B10.B二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABD4.ABD5.AB三、判断题1.√2.×（流转后原承包关系不变）3.×（统计数据需真实准确）4.√5.√四、案例分析题案例1参考答案：处理步骤：1.现场稳控：第一时间联系包村干部、村调解员赶赴现场，分开双方当事人，安抚情绪，避免冲突升级。2.调查取证：①查阅二轮土地承包台账、农村土地承包经营权证，核实双方承包地四至范围；②邀请熟悉情况的老村民、原生产队长回忆历史边界；③实地测量争议地块，留存照片、视频资料。3.法律讲解：依据《土地管理法》第十四条“土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理”，以及《农村土地承包法》第二十四条“国家对耕地、林地和草地等实行统一登记”，明确政府处理权限。4.调解协商：组织双方及利害关系人召开调解会，结合权属证明、实测数据提出调解方案（如按权证登记恢复边界，损坏农具由张某赔偿）；若调解不成，出具《土地权属争议处理决定书》，告知可申请行政复议或提起行政诉讼。案例2参考答案：面临障碍：①村民顾虑：土地流转后收益不稳定、失去土地经营权的安全感；②流转价格分歧：部分村民期望高于市场价格，导致经营主体难以承受；③劳动力短缺：留守老人无力参与特色种植，需引入外部技术或劳动力；④村集体服务能力弱：缺乏土地流转中介、纠纷调解等配套机制。解决方案：①宣传引导：通过村民大会、入户走访，讲解《农村土地承包法》关于流转“三权分置”的规定（所有权、承包权、经营权分离），明确承包权仍归村民所有；展示周边成功案例（如某村流转后村民获租金+务工收入）。②价格协商：委托第三方评估机构测算土地流转基准价，组织村民代表与经营主体协商，设定“基础租金+产量分红”弹性模式（如基础租金500元/亩/年，产量超目标部分按10%分红）。③主体培育：引进农业合作社或龙头企业，提供种子、技术、销售“一条龙”服务；针对留守老人，推出“代耕代种”服务（由合作社托管土地，收益按比例分成）。④村集体赋能：成立土地流转服务站，负责信息登记、合同签订、纠纷调解；将流转收益的10%纳入村集体公积，用于村内公益事业，提升村民参与感。五、实务操作题参考答案（节选主体内容）XX镇“积分制”乡村治理实施方案（试行）一、工作目标通过建立“基础分+奖励分-扣减分”积分体系，将乡村治理事项量化为具体积分指标，引导村民参与人居环境整治、移风易俗、志愿服务等公共事务，激发基层治理内生动力，力争2024年底实现80%以上农户参与积分管理，村风民风显著改善。二、积分内容1.基础积分（60分）：完成规定义务即可获得，包括：①按时缴纳城乡居民医保、养老保险（10分）；②家庭卫生“门前三包”达标（15分）；③参加村民会议、政策学习（10分）；④遵守村规民约（25分）。2.奖励积分（上不封顶）：①参与志愿服务（环境清理、助老助残等，2分/小时）；②获评“最美家庭”“文明户”（30分/次）；③主动调解邻里纠纷（成功1次20分）；④发展特色产业带动村民增收（50分/项目）。3.扣减积分（不设下限）：①乱堆乱放、焚烧垃圾（扣10分/次）；②参与封建迷信、大操大办（扣20分/次）；③拖欠集体债务、无理上访（扣30分/次）。三、积分评定1.自评：每月5日前，农户通过“积分超市”小程序或向村民小组长申报上月积分事项，附照片、证明（如志愿服务签到表）。2.评议：由村“两委”成员、党员代表、村民代表组成积分评议小组，每月10日前核实申报内容，公示3天无异议后确认积分。3.归档：积分录入村级电子台账，同步更新“积分卡”（纸质版），每季度汇总一次。四、结果运用1.物质激励：积分可在“积分超市”兑换生活用品（如10分换1袋洗衣粉、50分换1桶食用油）；年度积分前20%的农户，优先享受农业技术培训、小额信贷等政策。2.精神激励：在村文化广场设置“积分红黑榜”，公示先进典型；积分突出者推荐为“人大代表”“村民代表”候选人。3.约束机制：年度积分低于60分的农户，取消当年评优资格；连续两年低于50分的