2026年竞业限制协议合同协议

2026年竞业限制协议合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就竞业限制事宜达成如下协议：鉴于乙方自____年____月____日起在甲方担任____职位，在任职期间接触、知晓并掌握甲方的商业秘密、技术信息及其他未公开的经营信息（以下简称“保密信息”），为保护甲方的合法权益和竞争优势，防止乙方离职后从事与甲方存在竞争关系的业务对甲方造成损害，双方经友好协商，约定如下条款：第一条竞业限制目的甲方因保护其商业秘密、技术信息和核心竞争力，需要与乙方签订本竞业限制协议，以约束乙方离职后的行为，防止其利用在甲方获得的资源和信息从事与甲方存在竞争关系的业务活动。第二条竞业限制范围1.地域范围：乙方离职后，不得在____省（自治区、直辖市）____市（或县）行政区域内从事与甲方业务相同或类似的业务活动。2.行业范围：乙方离职后，不得从事任何与甲方主营业务（包括但不限于____）相同或类似的业务活动，包括但不限于直接或间接参与、投资、设立、管理、咨询、代理与甲方主营业务构成竞争的企业或组织，或以任何形式担任上述企业或组织的董事、监事、高级管理人员或核心技术人员。3.竞业限制内容：本协议所述的“相同或类似的业务”是指经营内容、商业模式、目标客户群体、技术领域等方面存在实质性相似，能够对甲方市场竞争地位产生直接或潜在不利影响的业务。第三条竞业限制期限1.本协议约定的竞业限制期限自乙方劳动合同终止或解除之日起计算，为期____年。2.即自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条竞业限制经济补偿1.甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月实际月平均工资的____%（不低于当地最低工资标准），具体金额为人民币____元/月。2.经济补偿金支付时间为每月____日前，甲方应通过银行转账方式将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：__________________开户银行：__________________银行账号：__________________3.若甲方未能按时足额支付当月经济补偿金，乙方有权要求甲方在支付当日补足，并每逾期一日，甲方应按当月应付补偿金金额的____%向乙方支付违约金。逾期支付超过____日，乙方有权单方解除本竞业限制协议，甲方仍应支付全部未付补偿金及违约金。第五条保密义务1.乙方确认，在任职期间及离职后，均负有对甲方保密信息的保密义务。2.保密信息包括但不限于：技术方案、工艺流程、产品设计、原材料规格、生产数据、客户名单、供应商信息、财务数据、营销策略、内部管理制度等未公开的、具有商业价值的信息。3.乙方承诺采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，防止保密信息泄露、丢失或被他人不当使用。4.未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、披露、转让或许可第三方使用保密信息，也不得将保密信息用于任何与甲方利益相冲突的目的。5.乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，直至该等信息进入公共领域为止。第六条违约责任1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，擅自从事竞业限制范围内的业务活动，则视为乙方违约。乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。若甲方能够证明乙方违约行为给其造成的损失具体数额，乙方应予以赔偿；若无法证明具体数额，可由双方协商确定，或由人民法院根据实际情况裁决。乙方违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元（大写：____元整）。2.甲方违反本协议第四条约定的经济补偿金支付义务，除应按约定支付拖欠的补偿金及违约金外，情节严重的，乙方有权解除本竞业限制协议。第七条法律适用与争议解决1.本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条生效、变更与解除1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的竞业限制期限自乙方劳动关系终止或解除之日起计算。2.本协议的任何条款的变更或解除，必须经双方协商一致并签署书面补充协议方为有效。3.本协议期满，竞业限制自动终止。第九条其他1.本协议构成双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代之前所有的口头或书面约定。2.本协议各条款为相互独立的部分，任何一条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。3.本协议标题仅为方便理解而设，不影响协议内容的解释。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：