远程教育党员培训制度

PAGE远程教育党员培训制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强党员队伍建设，提高党员素质，充分利用现代远程教育手段，规范党员培训工作，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内全体党员。（三）基本原则1.坚持围绕中心、服务大局，紧密结合公司/组织实际，为推动各项工作提供坚强的思想政治保证和组织保证。2.坚持以人为本，按需施教，根据党员的不同需求和特点，有针对性地开展培训。3.坚持与时俱进，开拓创新，不断探索和创新远程教育党员培训的内容、形式和方法。4.坚持学用结合，注重实效，把培训成果转化为推动工作的实际行动。二、培训内容（一）政治理论1.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。2.党的路线、方针、政策和决议。（二）党性修养1.党的历史、党的优良传统和作风。2.党员的权利和义务，党的纪律和规矩。（三）业务知识1.与公司/组织业务相关的专业知识和技能。2.市场经济知识、法律法规知识、现代管理知识等。（四）时事政治国内外时事热点、重大事件和重要政策解读。三、培训方式（一）集中学习定期组织党员集中观看远程教育课程，进行集中研讨和交流。（二）自主学习党员根据自身实际情况，自主登录远程教育平台，选择学习课程，进行自主学习。（三）专题讲座邀请专家学者、党校教师等举办专题讲座，对党员进行集中培训。（四）实地考察组织党员到先进地区、先进单位进行实地考察学习，借鉴先进经验。（五）在线交流利用远程教育平台的在线交流功能，党员之间进行学习心得交流、问题讨论等。四、培训计划（一）年度计划每年年初，根据公司/组织的工作安排和党员队伍建设的需要，制定年度远程教育党员培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等。（二）季度计划根据年度培训计划，每季度制定季度培训计划，将培训任务分解到每个季度，确保培训工作有序进行。（三）临时计划根据上级党组织的要求和公司/组织的工作需要，及时制定临时培训计划，组织党员进行针对性培训。五、培训组织与实施（一）培训组织成立远程教育党员培训工作领导小组，负责培训工作的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，负责培训工作的具体组织实施。（二）培训实施1.培训前准备确定培训内容和培训方式。通知党员参加培训，做好培训场地、设备等准备工作。对培训教师进行培训，确保培训质量。2.培训过程管理严格考勤制度，对党员的出勤情况进行记录。加强培训现场管理，维护培训秩序。及时收集党员的意见和建议，对培训内容和培训方式进行调整和改进。3.培训考核建立培训考核制度，对党员的学习情况进行考核。考核方式可以采用考试、撰写学习心得、参加讨论发言等多种形式。对考核合格的党员颁发结业证书，对考核不合格的党员进行补考或重新培训。六、培训资源管理（一）资源收集1.收集中央组织部、地方各级党组织制作的远程教育课程资源。2.收集与公司/组织业务相关的专业课程资源、学术讲座资源等。3.鼓励党员自主收集学习资源，推荐给培训工作领导小组。（二）资源审核1.对收集到的培训资源进行审核，确保资源内容正确、质量可靠。2.审核内容包括政治方向、思想观点、知识准确性、技术规范性等。（三）资源存储1.建立远程教育资源库，对审核通过的培训资源进行分类存储。2.资源库要具备安全可靠、方便检索、易于管理等特点。（四）资源更新1.定期对远程教育资源库进行更新，确保资源的时效性和实用性。2.根据党员的需求和培训工作的需要，及时补充新的培训资源。七、培训效果评估（一）评估指标1.党员对培训内容的掌握程度。2.党员的思想政治素质、业务能力和工作作风的提升情况。3.党员对培训工作的满意度。4.培训对公司/组织工作的推动作用。（二）评估方式1.问卷调查：在培训结束后，通过问卷调查党员对培训内容、培训方式、培训效果等方面的评价。2.考试考核：通过考试、撰写学习心得等方式，考核党员对培训内容的掌握程度3.工作业绩评估：观察党员在工作中的表现，评估培训对其工作业绩的提升作用。（三）评估结果应用1.根据评估结果，总结培训工作的经验教训，对培训内容、培训方式、培训组织等方面进行改进和完善。2.将评估结果作为党员评先评优、职务晋升等的重要依据。八、培训保障（一）人员保障1.明确培训工作的管理人员和技术人员，确保培训工作的顺利开展。2.加强对培训人员的培训，提高其业务水平和工作能力。(二)经费保障1.设立远程教育党员培训专项经费，确保培训工作的必要开支。2.培训经费主要用于培训资源购买、培训场地租赁、培训设备购置、培训教师讲课费等方面。（三）设备保障1.配备必要的远程教育设备设施，如电脑、投影仪、音响设备等，确保培训工作