2026年中医院医政管理部的绩效考核与工作安排

2026年中医院医政管理部的绩效考核与工作安排一、单选题（共10题，每题2分，计20分）1.根据最新《中医医院管理规范（2026版）》，医政管理部在中医医院绩效考核中应重点关注的指标是？A.医疗差错发生率B.中医诊疗人次占比C.门诊平均候诊时间D.设备更新率2.中医院医政管理部在制定2026年度工作计划时，应优先考虑以下哪项内容？A.优化西医诊疗流程B.提升中医特色服务能力C.减少行政开支D.增加编制人员3.若某中医医院2026年中医诊疗人次占比低于国家要求，医政管理部应采取的首要措施是？A.限制西医科室发展B.加强中医科室宣传C.调整医院等级评审标准D.减少医保报销额度4.中医医院医政管理部在考核科室时，对“中医临床路径实施率”的权重应设定为？A.15%B.25%C.35%D.45%5.根据2026年中医药发展规划，医政管理部在年度工作安排中应重点推动以下哪项任务？A.推广西医多学科协作（MDT）B.加强中医适宜技术推广C.限制中药房规模D.减少中医师带教时间6.若某中医医院2026年中医护理服务满意度低于平均水平，医政管理部应从以下哪方面入手改进？A.减少中医护理岗位补贴B.强化中医护理技能培训C.取消中医护理特色项目D.提高西医护理比例7.中医医院医政管理部在制定绩效考核方案时，应重点考虑以下哪项因素？A.西医医疗收入占比B.中医诊疗成本控制C.中医服务质量评价D.中西医人员比例平衡8.若某中医医院2026年中医门诊量下降，医政管理部应优先分析以下哪项原因？A.西医科室竞争加剧B.中医医师待遇偏低C.中医特色服务不足D.医保政策调整9.中医医院医政管理部在推动科室建设时，应优先支持以下哪类科室？A.西医重点专科B.中医优势专科C.中西医结合专科D.医技辅助科室10.根据2026年《中医药法实施条例》，医政管理部在年度工作安排中应重点落实以下哪项制度？A.西医诊疗规范制度B.中医师承教育制度C.中药处方权限制制度D.医疗纠纷防范制度二、多选题（共10题，每题3分，计30分）1.中医医院医政管理部在制定绩效考核指标时，应综合考虑以下哪些因素？A.中医诊疗人次占比B.中医服务质量评价C.中医人才队伍建设D.中西医结合水平E.医疗差错发生率2.若某中医医院2026年中医门诊量下降，医政管理部应从以下哪些方面分析原因？A.中医科室宣传不足B.中医医师待遇偏低C.中医特色服务单一D.医保政策调整E.西医科室竞争加剧3.中医医院医政管理部在推动科室建设时，应优先支持以下哪些科室？A.中医优势专科B.中西医结合专科C.中医护理特色科室D.中医治未病中心E.西医重点专科4.根据2026年《中医药法实施条例》，医政管理部在年度工作安排中应重点落实以下哪些制度？A.中医师承教育制度B.中药处方权制度C.中医临床路径制度D.中医护理规范制度E.医疗纠纷防范制度5.中医医院医政管理部在制定年度工作计划时，应重点考虑以下哪些内容？A.中医诊疗人次占比B.中医服务质量提升C.中医人才队伍建设D.中西医结合推进E.行政开支控制6.若某中医医院2026年中医护理服务满意度下降，医政管理部应从以下哪些方面改进？A.强化中医护理技能培训B.提高中医护理岗位补贴C.增加中医护理服务项目D.减少中医护理人员编制E.限制中医护理特色服务7.中医医院医政管理部在考核科室时，应重点评价以下哪些指标？A.中医诊疗人次占比B.中医服务质量评价C.中医人才队伍建设D.中西医结合水平E.医疗差错发生率8.根据2026年中医药发展规划，医政管理部在年度工作安排中应重点推动以下哪些任务？A.加强中医适宜技术推广B.提升中医护理服务能力C.优化中医诊疗流程D.减少中药房规模E.推广西医多学科协作（MDT）9.若某中医医院2026年中医门诊量下降，医政管理部应采取以下哪些措施改进？A.加强中医科室宣传B.提高中医医师待遇C.增加中医特色服务项目D.减少西医科室规模E.调整医保报销政策10.中医医院医政管理部在推动科室建设时，应优先支持以下哪些科室？A.中医优势专科B.中西医结合专科C.中医护理特色科室D.中医治未病中心E.西医重点专科三、判断题（共10题，每题2分，计20分）1.中医医院医政管理部在制定绩效考核方案时，应重点考虑西医医疗收入占比。（×）2.若某中医医院2026年中医诊疗人次占比低于国家要求，医政管理部应优先限制西医科室发展。（×）3.中医医院医政管理部在推动科室建设时，应优先支持中医优势专科。（√）4.根据2026年《中医药法实施条例》，医政管理部应重点落实中药处方权限制制度。（×）5.若某中医医院2026年中医护理服务满意度下降，医政管理部应减少中医护理岗位补贴。（×）6.中医医院医政管理部在制定年度工作计划时，应重点考虑减少行政开支。（×）7.中医医院医政管理部在考核科室时，应重点评价医疗差错发生率。（√）8.根据2026年中医药发展规划，医政管理部应重点推广西医多学科协作（MDT）。（×）9.若某中医医院2026年中医门诊量下降，医政管理部应优先分析医保政策调整原因。（√）10.中医医院医政管理部在推动科室建设时，应优先支持西医重点专科。（×）四、简答题（共5题，每题6分，计30分）1.简述中医医院医政管理部在制定绩效考核方案时应重点考虑的因素。2.若某中医医院2026年中医诊疗人次占比低于国家要求，医政管理部应采取哪些措施改进？3.根据最新《中医药法实施条例》，医政管理部在年度工作安排中应重点落实哪些制度？4.简述中医医院医政管理部在推动科室建设时应优先支持哪些科室。5.若某中医医院2026年中医护理服务满意度下降，医政管理部应从哪些方面改进？五、论述题（共2题，每题10分，计20分）1.结合2026年中医药发展规划，论述中医医院医政管理部如何制定年度工作计划。2.分析中医医院医政管理部在考核科室时应重点评价哪些指标，并说明理由。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：根据最新《中医医院管理规范（2026版）》，中医医院绩效考核应重点关注中医诊疗人次占比，以体现中医药特色服务能力。2.B解析：2026年中医药发展规划强调提升中医特色服务能力，因此医政管理部应优先考虑此项内容。3.B解析：若中医诊疗人次占比低于国家要求，应优先加强中医科室宣传，提升患者对中医服务的认知度。4.C解析：中医医院绩效考核中，“中医临床路径实施率”权重应设定为35%，以体现中医特色服务的重要性。5.B解析：2026年中医药发展规划强调加强中医适宜技术推广，因此医政管理部应重点推动此项任务。6.B解析：若中医护理服务满意度下降，应强化中医护理技能培训，提升护理服务质量。7.C解析：中医医院绩效考核应重点考虑中医服务质量评价，以体现中医药特色服务能力。8.A解析：若中医门诊量下降，应优先分析西医科室竞争加剧的原因，并采取针对性措施。9.B解析：医政管理部应优先支持中医优势专科建设，以提升医院中医药服务能力。10.B解析：根据2026年《中医药法实施条例》，医政管理部应重点落实中医师承教育制度，以传承中医药文化。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：中医医院绩效考核应综合考虑中医诊疗人次占比、中医服务质量评价、中医人才队伍建设和中西医结合水平。2.A、B、C、D、E解析：若中医门诊量下降，应从中医科室宣传不足、中医医师待遇偏低、中医特色服务单一、医保政策调整和西医科室竞争加剧等方面分析原因。3.A、B、C、D解析：医政管理部应优先支持中医优势专科、中西医结合专科、中医护理特色科室和中医治未病中心建设。4.A、C、D解析：根据2026年《中医药法实施条例》，医政管理部应重点落实中医师承教育制度、中医临床路径制度和中医护理规范制度。5.A、B、C、D解析：中医医院年度工作计划应重点考虑中医诊疗人次占比、中医服务质量提升、中医人才队伍建设和中西医结合推进。6.A、B、C解析：若中医护理服务满意度下降，应强化中医护理技能培训、提高中医护理岗位补贴和增加中医护理服务项目。7.A、B、C、D、E解析：中医医院考核科室时应重点评价中医诊疗人次占比、中医服务质量评价、中医人才队伍建设、中西医结合水平和医疗差错发生率。8.A、B、C解析：根据2026年中医药发展规划，医政管理部应重点推动加强中医适宜技术推广、提升中医护理服务能力和优化中医诊疗流程。9.A、B、C解析：若中医门诊量下降，应加强中医科室宣传、提高中医医师待遇和增加中医特色服务项目。10.A、B、C、D解析：医政管理部应优先支持中医优势专科、中西医结合专科、中医护理特色科室和中医治未病中心建设。三、判断题答案与解析1.×解析：中医医院绩效考核应重点考虑中医医疗收入占比，而非西医医疗收入占比。2.×解析：若中医诊疗人次占比低于国家要求，应优先加强中医科室宣传，而非限制西医科室发展。3.√解析：医政管理部应优先支持中医优势专科建设，以提升医院中医药服务能力。4.×解析：根据2026年《中医药法实施条例》，医政管理部应重点落实中药处方权制度，而非限制制度。5.×解析：若中医护理服务满意度下降，应提高中医护理岗位补贴，而非减少。6.×解析：中医医院年度工作计划应重点考虑中医服务质量提升，而非减少行政开支。7.√解析：中医医院考核科室时应重点评价医疗差错发生率，以保障医疗安全。8.×解析：根据2026年中医药发展规划，医政管理部应重点推广中医适宜技术推广，而非西医多学科协作（MDT）。9.√解析：若中医门诊量下降，应优先分析医保政策调整原因，并采取针对性措施。10.×解析：医政管理部应优先支持中医优势专科建设，而非西医重点专科。四、简答题答案与解析1.简述中医医院医政管理部在制定绩效考核方案时应重点考虑的因素。解析：中医医院医政管理部在制定绩效考核方案时应重点考虑以下因素：-中医诊疗人次占比：体现中医药特色服务能力。-中医服务质量评价：包括中医诊疗效果、护理服务满意度等。-中医人才队伍建设：包括中医医师、护士等人才的培养和稳定性。-中西医结合水平：评价中西医协作的成效。-医疗差错发生率：保障医疗安全。2.若某中医医院2026年中医诊疗人次占比低于国家要求，医政管理部应采取哪些措施改进？解析：若中医诊疗人次占比低于国家要求，医政管理部应采取以下措施改进：-加强中医科室宣传：提升患者对中医服务的认知度。-提高中医医师待遇：吸引和留住中医人才。-增加中医特色服务项目：丰富中医服务内容，提升患者体验。-优化中医诊疗流程：提高中医诊疗效率。3.根据最新《中医药法实施条例》，医政管理部在年度工作安排中应重点落实哪些制度？解析：根据最新《中医药法实施条例》，医政管理部在年度工作安排中应重点落实以下制度：-中医师承教育制度：传承中医药文化。-中药处方权制度：保障中医诊疗的规范性。-中医临床路径制度：提升中医诊疗的标准化。-中医护理规范制度：提升中医护理服务质量。4.简述中医医院医政管理部在推动科室建设时应优先支持哪些科室。解析：中医医院医政管理部在推动科室建设时应优先支持以下科室：-中医优势专科：提升医院中医药服务能力。-中西医结合专科：促进中西医协作。-中医护理特色科室：提升中医护理服务质量。-中医治未病中心：推广中医药预防保健服务。5.若某中医医院2026年中医护理服务满意度下降，医政管理部应从哪些方面改进？解析：若中医护理服务满意度下降，医政管理部应从以下方面改进：-强化中医护理技能培训：提升护理服务质量。-提高中医护理岗位补贴：吸引和留住中医护理人才。-增加中医护理服务项目：丰富护理服务内容，提升患者体验。五、论述题答案与解析1.结合2026年中医药发展规划，论述中医医院医政管理部如何制定年度工作计划。解析：结合2026年中医药发展规划，中医医院医政管理部制定年度工作计划时应重点考虑以下内容：-提升中医特色服务能力：加强中医优势专科建设，推广中医适宜技术，优化中医诊疗流程。-加强中医人才队伍建设：完善中医师承教育制度，提高中医医师待遇，加强中医护理人才培养。-促进中西医结合：推动中西医协作，提升中西医结合服务水平。-保障医疗安全：加强医疗质量控制，降低医疗差错发生率。-优化服务流程：提升患者就医体验，减少门诊候诊