培训机构师生测温制度

PAGE培训机构师生测温制度一、总则1.目的为切实保障培训机构师生的身体健康和生命安全，有效预防和控制各类传染病的传播，确保培训教学活动的正常有序开展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本师生测温制度。2.适用范围本制度适用于本培训机构内所有师生员工，包括全职教师、兼职教师、学员以及后勤工作人员等。3.基本原则遵循“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的原则，严格执行体温检测工作，做到科学、规范、严谨，确保信息准确及时，防控措施落实到位。二、职责分工1.培训机构管理层负责全面领导和监督师生测温制度的实施，协调解决制度执行过程中出现的问题，确保制度的有效执行。2.行政部门（1）负责制定和完善师生测温制度及相关流程，明确各岗位职责和工作要求。（2）组织开展测温设备的采购、配备和维护工作，确保设备正常运行。（3）负责收集、汇总和分析师生体温检测数据，及时向上级主管部门报告异常情况。（4）对违反测温制度的行为进行调查和处理，提出相应的整改措施和建议。3.教师团队（1）负责在培训课程开始前对学员进行体温检测，详细记录检测结果，并及时反馈给行政部门。（2）在教学过程中，关注学员身体状况，如发现学员有发热、咳嗽等异常症状及时报告行政部门，并协助做好相关处置工作。（3）配合行政部门做好疫情防控知识宣传教育工作，引导学员正确认识和对待体温检测。4.后勤工作人员（1）负责对进入培训机构的所有人员进行体温检测，包括师生、来访人员等，严格把控入口关。（2）对培训机构内公共区域进行定期消毒，保持环境清洁卫生，为师生创造安全的学习和工作环境。（3）协助行政部门做好体温异常人员的隔离和后续处置工作，提供必要的物资支持。三、测温要求1.检测时间（1）学员每天在进入培训机构前进行体温检测，确保在培训课程开始前完成检测并记录结果。（2）教师在每次授课前进行体温检测，后勤工作人员在每日上岗前进行体温检测。2.检测地点（1）学员体温检测地点为培训机构入口处设置的专门检测点。（2）教师体温检测地点为教师办公室或授课教室门口。（3）后勤工作人员体温检测地点为各自工作岗位附近或培训机构入口处。3.检测方法采用符合国家标准的体温检测设备，如红外体温计、水银体温计等进行检测。检测时，被测人员应保持安静，额头或腋下等检测部位暴露充分，确保检测结果准确可靠。4.检测记录使用专门的体温检测记录表，详细记录检测时间、被测人员姓名、性别、所在班级或部门、体温检测结果等信息。记录应清晰、准确、完整，不得随意涂改。体温检测记录表应妥善保存，以备查阅。四、异常情况处置1.体温异常标准体温超过37.3℃视为体温异常。2.异常情况报告（1）当检测到师生体温异常时，检测人员应立即告知被测人员，并引导其到培训机构内设置的临时隔离观察区进行暂时隔离。（2）同时，检测人员应迅速通知行政部门，行政部门接到报告后，应立即启动应急预案，并在15分钟内向上级主管部门报告。3.临时隔离观察（1）将体温异常人员安置在临时隔离观察区内，安排专人负责看护，避免其与其他人员接触。（2）为体温异常人员提供必要的生活保障，如饮用水、纸巾等，并安抚其情绪，避免恐慌。4.进一步检查与诊断（1）行政部门及时联系当地医疗卫生机构，安排专业医护人员对体温异常人员进行进一步检查和诊断。（2）协助医护人员做好相关信息登记和沟通工作，配合开展流行病学调查，了解体温异常人员近期的活动轨迹、接触人员等情况。5.隔离期限与解除（1）根据医疗卫生机构的诊断结果，按照相关法律法规和疫情防控要求，确定体温异常人员的隔离期限。（2）隔离期满且体温恢复正常、症状消失，经医疗卫生机构评估同意后，方可解除隔离。解除隔离后，体温异常人员应及时返回培训机构继续学习或工作，但需密切关注身体状况。6.接触人员管理（1）对与体温异常人员有密切接触的师生员工，行政部门应组织进行体温检测和健康监测，每天早晚各检测一次体温，连续监测14天。（2）在健康监测期间，密切接触人员应尽量减少外出活动，避免前往人员密集场所。如出现发热、咳嗽等异常症状，应及时报告行政部门，并按照上述异常情况处置流程进行处理。五、培训与宣传1.培训内容（1）组织全体师生员工开展疫情防控知识培训，重点培训体温检测的重要性、方法、流程以及异常情况处置措施等内容。（2）培训应定期进行，确保师生员工熟悉掌握相关知识和技能，提高自我防护意识和能力。2.培训方式采用线上线下相结合的方式进行培训。线上通过培训机构内部网络平台发布疫情防控知识视频、文档等资料供师生员工自主学习；线下定期组织集中培训，邀请专业医护人员或疫情防控专家进行授课和现场指导。3.宣传教育（1）通过培训机构内部宣传栏、微信公众号、班级群等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和师生测温制度，营造良好的防控氛围。（2）向师生员工宣传普及传染病防治法律法规和科学防控知识，引导大家正确认识疫情，积极配合做好体温检测和疫情防控工作。六、监督与考核**1.监督检查（1）行政部门定期对师生测温制度的执行情况进行监督检查，重点检查检测人员是否严格按照要求进行体温检测、记录是否完整准确、异常情况处置是否及时得当等。（2）对培训机构内各部门的测温工作进行不定期抽查，及时发现和纠正存在的问题，确保制度执行到位。2.考核机制（1）建立师生测温制度执行情况考核机制，将各部门和师生员工的测温工作表现纳入绩效考核体系。（2）对在测温工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对违反测温制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚，并责令其限期整改。情节严重的，依法依规追究相关责任。七、物资保障1.测温设备配备根据培训机构师生员工数量和实际需求，配备足够数量的体温检测设备，如红外体温计、水银体温计、一次性医用口罩、手套、护目镜等防护用品，确保检测工作顺利开展。2.物资储备管理建立物资储备管理制度，明确专人负责物资的采购、验收、储存、发放等工作。定期对物资进行盘点和检查，及时补充短缺物资，确保物资储备充足、质量合格、可正常使用。3.物资使用规范制定物资使用规范和流程，指导检测人员和相关工作人员正确使用测温设备和防护用品，避免浪费和不当使用。对使用后的一次性防护用品等