小学教师培训费管理制度_第1页
小学教师培训费管理制度_第2页
小学教师培训费管理制度_第3页
小学教师培训费管理制度_第4页
小学教师培训费管理制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE小学教师培训费管理制度一、总则(一)目的为了加强小学教师培训费用的管理,提高培训资金使用效益,规范培训行为,确保教师培训工作的顺利开展,提升教师专业素养,特制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于本校所有教师参加的各类培训活动所涉及的培训费用管理。(三)基本原则1.专款专用原则:培训费用必须专款专用,严格按照规定的用途使用,不得挪作他用。2.预算管理原则:培训费用实行预算管理,根据学校发展规划和教师培训需求,合理编制培训费用预算,并严格执行。3.效益优先原则:注重培训效果,提高培训资金的使用效益,确保培训活动能够切实提升教师的教学水平和专业能力。4.规范透明原则:培训费用的管理应严格遵守国家法律法规和学校相关规定,做到公开、公平、公正,接受监督。二、培训费用的预算管理(一)预算编制1.学校应根据教师队伍建设规划、教学改革需求以及上级教育部门的要求,每年定期编制小学教师培训费用预算。2.预算编制应充分考虑不同学科、不同层次教师的培训需求,包括但不限于学科专业培训、教育教学技能培训、教育理念更新培训等。3.培训费用预算应明确各项培训项目的名称、内容、预计费用、培训时间、培训对象等详细信息。(二)预算审批与调整1.培训费用预算编制完成后,应提交学校财务部门审核,经学校领导班子审批后执行。2.在预算执行过程中,如因特殊情况需要调整预算,应按照学校预算调整的相关规定办理审批手续。调整预算应说明调整原因、调整金额以及对培训计划的影响等。三、培训费用的来源与支付(一)培训费用来源1.学校年度预算安排的教师培训专项经费。2.上级教育部门下拨的教师培训专款。3.学校通过其他合法渠道筹集的用于教师培训的资金。(二)培训费用支付1.培训费用的支付应严格按照合同约定或相关规定执行。对于与培训机构签订培训合同的,应在合同中明确付款方式、付款时间等条款。2.支付培训费用时,应提供合法有效的票据,包括发票、培训合同、培训签到表、培训考核记录等相关资料。财务部门应按照财务管理制度进行审核,确保支付凭证真实、合法、完整。3.对于培训费用的支付,原则上应通过银行转账方式进行,避免现金支付。如因特殊情况需要现金支付的,应严格履行审批手续,并做好相应记录。四、培训项目的组织与管理(一)培训项目申报1.教师个人或学科组根据自身专业发展需求和学校培训计划,向学校提出培训项目申报申请。申报申请应包括培训项目名称、培训内容、培训时间、培训地点、培训费用预算等详细信息。2.学校培训管理部门对申报的培训项目进行审核,审核内容包括培训项目的必要性、可行性、培训内容的针对性以及培训费用的合理性等。审核通过后,报学校领导审批。(二)培训项目实施1.经学校批准的培训项目,由培训管理部门负责组织实施。培训管理部门应与培训机构签订培训合同,明确双方的权利和义务,确保培训项目的顺利进行。2.在培训项目实施过程中,培训管理部门应加强对培训过程的监督和管理,定期检查培训进度、培训质量等情况。如发现问题,应及时与培训机构沟通协调,督促其整改。3.教师应按照培训要求认真参加培训,遵守培训纪律,积极参与培训活动。培训结束后,教师应提交培训总结报告,反馈培训收获和体会。(三)培训项目考核与评估1.培训管理部门应建立健全培训项目考核与评估机制,对培训效果进行全面、客观的评价。考核与评估内容包括培训目标达成情况、教师专业能力提升情况、教学实践应用效果等。2.培训考核方式可采用考试、撰写培训心得、教学实践展示等多种形式。对于考核合格的教师,颁发培训结业证书;对于考核不合格的教师,应要求其参加补考或重新培训。3.学校应定期对培训项目进行总结和评估,分析培训效果和存在的问题,为今后的培训工作提供经验借鉴和改进依据。五、培训费用的报销管理(一)报销范围1.与培训项目直接相关的培训费用,包括培训课程费、教材费、住宿费、交通费等。2.经学校批准的培训期间的其他必要费用,如培训场地租赁费用、培训设备购置费用等。(二)报销标准1.培训课程费应按照培训合同约定的金额报销,不得超过预算标准。2.教材费应根据实际购买金额报销,购买教材应与培训内容相关,且数量合理。3.住宿费应按照学校规定的标准报销,原则上应选择经济实惠、安全卫生的住宿地点。4.交通费应根据实际发生的交通费用报销,乘坐交通工具应符合规定的标准。如因培训地点偏远等特殊情况需要乘坐飞机的,应提前报学校审批。(三)报销流程1.教师完成培训后,应及时整理培训费用报销凭证,并填写报销申请表。报销申请表应包括培训项目名称、培训时间、培训地点、报销金额、报销明细等信息。2.将报销申请表及相关报销凭证提交所在学科组或部门负责人审核签字,审核内容包括培训的真实性、报销费用的合理性等。3.学科组或部门负责人审核通过后,报学校培训管理部门复核。培训管理部门应重点审核培训项目是否按照计划实施、培训效果是否达到预期目标等。4.培训管理部门复核通过后,提交学校财务部门进行报销审批。财务部门应按照财务管理制度和报销标准进行审核,审核无误后予以报销。(四)报销时间限制教师应在培训结束后的规定时间内(如[X]个工作日)完成报销申请,逾期未提交的,原则上不予报销。如有特殊情况需要延期报销的,应提前向学校培训管理部门和财务部门说明原因,并经批准后方可办理。六、培训费用的监督与检查(一)内部监督1.学校财务部门应定期对培训费用的使用情况进行检查,确保培训费用专款专用,账目清晰。检查内容包括报销凭证的真实性、合法性、完整性,费用支出是否符合预算和报销标准等。2.学校审计部门应定期对培训费用进行审计,重点审查培训项目的立项、实施、考核、费用报销等环节是否合规,是否存在浪费、挪用培训资金等问题。(二)外部监督1.接受上级教育部门、财政部门等相关部门的监督检查,如实提供培训费用管理的有关资料和情况。2.主动接受社会监督,并通过学校网站、公告栏等渠道向社会公开培训费用的使用情况,接受师生和家长的监督。(三)违规处理1.对于违反本制度规定,擅自挪用、截留培训费用,或虚报、冒领培训费用等行为,学校将责令其限期改正,并追回违规资金

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论