东莞培训机构制度

PAGE东莞培训机构制度一、总则（一）目的为了规范东莞培训机构的运营管理，提高培训质量，保障学员权益，促进培训机构健康、可持续发展，依据相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于东莞地区所有经教育主管部门批准设立的各类培训机构，包括但不限于职业技能培训、语言培训、艺术培训、课外辅导等机构。（三）基本原则1.合法合规原则：严格遵守国家法律法规、教育政策以及行业规范，依法办学，诚信经营。2.质量至上原则：以提高培训质量为核心，不断优化教学内容和方法，确保学员能够获得优质、有效的培训服务。3.学员为本原则：尊重学员权益，关注学员需求，为学员提供良好的学习环境和个性化的教学服务，保障学员的学习效果和合法权益。4.规范管理原则：建立健全各项管理制度，加强内部管理，规范工作流程，提高管理效率，确保培训机构各项工作有序开展。二、机构设立与审批（一）设立条件1.有符合规定的名称、组织机构和章程。2.有与培训项目和规模相适应的教学场所及设施、设备等。3.有不少于规定数量的专职或者兼职教师。4.有必备的办学资金和稳定的经费来源。5.符合法律、法规规定的其他条件。（二）审批程序1.举办者向所在地教育主管部门提交设立申请，并提交相关材料，包括申请书、章程、场地证明、师资情况、资金证明等。2.教育主管部门对申请材料进行审核，必要时进行实地考察。3.审核通过后，颁发办学许可证。4.培训机构持办学许可证到相关部门办理登记注册手续，领取营业执照或民办非企业单位登记证书。（三）变更与终止1.培训机构变更名称、层次、类别、举办者、地址等事项，应当报原审批机关批准。2.培训机构终止时，应当妥善安置学员，并依法进行财务清算和财产处置。清算后的剩余财产，按照有关法律、法规的规定处理。三、师资管理（一）教师资质1.教师应具备相应的教师资格证书或专业技能证书，符合所授课程的教学要求。2.新入职教师需提供学历证书、教师资格证书、身份证等相关证明材料，经审核合格后方可上岗。（二）教师培训1.定期组织教师参加各类培训，包括教学方法培训、专业知识培训、教育法规培训等，提高教师的教学水平和综合素质。2.鼓励教师参加学术交流活动，不断更新教育理念和教学方法。（三）教师考核1.建立教师考核制度，定期对教师的教学质量、工作态度、师德师风等进行考核。2.考核结果作为教师晋升、奖励、续聘的重要依据。（四）教师奖惩1.对教学质量高、工作表现优秀的教师给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.对违反教师职业道德、教学质量不达标或出现其他违规行为的教师，视情节轻重给予警告、罚款、解聘等处理。四、教学管理（一）教学计划与大纲1.根据培训项目和学员需求，制定科学合理的教学计划和大纲，明确教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。2.教学计划和大纲应报教育主管部门备案，并根据实际情况适时进行调整。（二）教材选用1.选用符合教学大纲要求、质量可靠、适合学员特点的教材。2.鼓励教师编写校本教材或讲义，但需经过审核通过后方可使用。（三）教学过程管理1.教师应按照教学计划和大纲进行教学，严格遵守教学纪律，不得擅自停课、调课或变更教学内容。2.加强课堂教学管理，关注学员学习情况，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。3.定期组织教学检查，包括教案检查、课堂教学评估、学员作业批改等，确保教学质量。（四）教学质量评估1.建立教学质量评估体系，定期对培训项目的教学质量进行评估。2.评估方式包括学员评教、同行评教、教学主管评教等，评估结果作为教学改进和教师考核的重要依据。五、学员管理（一）招生管理1.按照教育主管部门的规定，规范招生行为，不得进行虚假宣传、夸大承诺等违规招生活动。2.招生简章和广告应报教育主管部门备案，内容应真实、准确、完整。3.严格执行招生计划，不得擅自扩大招生规模。（二）学员入学与注册1.学员报名时，应提交相关证明材料，经审核合格后方可办理入学手续。2.为学员建立学籍档案，记录学员基本信息、学习情况、考核成绩等。（三）学员考勤与请假1.建立学员考勤制度，要求学员按时上课，不得无故旷课。2.学员请假应提前向班主任或任课教师提交请假申请，经批准后方可请假。（四）学员考核与结业1.按照教学计划和大纲要求，对学员进行考核，包括考试、考查、作业、实践操作等。2.学员考核成绩合格者，颁发结业证书；成绩优秀者，给予表彰和奖励。（五）学员权益保障1.保障学员的知情权，及时向学员公布教学计划、教学内容、考核方式、收费标准等信息。2.尊重学员的人格尊严，不得歧视、体罚或变相体罚学员。3.保护学员的个人信息安全，不得泄露学员隐私。六、财务管理（一）财务制度1.建立健全财务管理制度，规范财务核算，确保财务工作合法、合规、有序进行。2.配备专业的财务人员，负责财务收支、账务处理、财务报表编制等工作。（二）收费管理1.严格按照物价部门核定的收费标准收费，不得擅自提高或降低收费标准。2.收费项目和标准应在培训机构显著位置公示，接受社会监督。3.不得巧立名目乱收费，不得收取与培训无关的费用。（三）资金使用1.合理安排资金使用，确保教学、师资、管理等各项工作的正常开展。2.严格控制经费支出，各项费用支出应符合财务制度和相关规定，并有合法有效的票据。3.定期进行财务审计，确保资金使用安全、合理、有效。（四）财务公开1.定期向培训机构内部人员公开财务收支情况，接受内部监督。2.必要时，向社会公开财务状况，提高财务透明度。七、安全管理（一）安全制度1.建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育，提高安全意识。2.制定安全应急预案，定期组织演练，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行应对。（二）教学场所安全1.教学场所应符合国家安全标准，配备必要的消防、安全设施设备，并定期进行检查和维护。2.保持教学场所通道畅通，不得堆放杂物，确保学员人身安全。（三）学员安全管理1.加强对学员的安全教育，提高学员的安全防范意识和自我保护能力。2.组织学员参加户外活动时，应制定详细的安全方案，确保学员安全。（四）食品安全管理1.如培训机构提供餐饮服务