煤矿工人守则和管理制度

煤矿工人守则和管理制度煤矿工人守则一、遵守法律法规严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。熟知《煤矿安全规程》《安全生产法》等相关法律法规要求，不断加强法律意识，做到依法依规作业，不涉足任何违法违规的生产活动。确保在日常工作中，每一个操作步骤都符合法律的规定，不因贪图一时方便或为追求产量而违反法律红线。二、牢记安全第一始终将安全作为工作的首要原则，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的理念。进入工作场所前，必须正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、工作服、胶靴、手套等，严格按规定操作设备，定期对设备进行维护和检查，及时消除安全隐患。不冒险作业，不盲目蛮干，遇到安全问题及时报告，听从安全管理人员的指挥。例如，在井下作业时，时刻关注瓦斯浓度、顶板状况等安全指标，一旦发现异常，立即停止作业并采取相应措施。三、坚守职业道德保持高度的责任心和敬业精神，热爱煤矿工作，对自己的工作岗位负责，对同事的生命安全负责。诚实守信，不弄虚作假，如实记录工作数据和生产情况。团结协作，与同事相互支持、相互配合，共同完成生产任务。尊重上级领导，服从工作安排，积极参与企业组织的各项培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和操作技能。四、保证工作质量严格按照作业规程和质量标准进行生产作业，确保每一道工序都符合质量要求。在采煤、掘进、支护等工作中，要保证工程质量，为后续的安全生产奠定坚实的基础。加强对工作质量的自我检查和相互监督，发现质量问题及时整改，不将不合格的工程和产品遗留到下一个环节。例如，在巷道支护工作中，要保证锚杆、锚索的安装质量，确保巷道的稳定性。五、爱护设备设施正确使用和维护煤矿生产设备和设施，定期对设备进行清洁、润滑、紧固、调整等保养工作，延长设备的使用寿命。严格按照操作规程操作设备，不得违规操作，避免因操作不当造成设备损坏和安全事故。发现设备故障或异常情况时，要及时报告并协助维修人员进行处理，确保设备的正常运行。例如，对采煤机、刮板输送机等大型设备，要按照规定的时间进行检修和维护。六、注重环境保护在煤矿生产过程中，要注重环境保护，减少对周边环境的污染和破坏。严格遵守国家有关环境保护的法律法规，采取有效的防尘、降噪、污水处理等措施，降低粉尘、噪声、废水等污染物的排放。合理利用煤炭资源，提高资源回收率，减少资源浪费。例如，在井下开采过程中，要采用先进的采煤工艺，减少煤矸石的排放，对废水进行处理后循环利用。七、保守企业机密对煤矿企业的生产技术、经营管理、商业秘密等信息严格保密，不得泄露给任何外部人员。在与外部单位和人员交往过程中，要注意保护企业的隐私和利益，不向他人透露企业的关键技术和数据。离职后，也要继续遵守保密义务，不利用在企业工作期间获得的机密信息谋取私利。八、遵守考勤纪律严格遵守企业的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假时，要按照规定的程序办理请假手续，经批准后方可离岗。在工作时间内，要坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗，确保生产工作的正常进行。如遇特殊情况需要加班，要服从企业的安排，积极完成加班任务。煤矿管理制度一、安全生产管理制度1.安全目标管理制定明确的年度安全目标，如死亡事故为零、重伤事故为零、轻伤事故控制在一定范围内等，并将安全目标层层分解到各部门、各班组和个人。建立安全目标考核机制，定期对各部门和个人的安全目标完成情况进行考核，对完成目标的给予奖励，对未完成目标的进行处罚。2.安全检查制度定期开展全面的安全检查，包括日常检查、定期检查、专项检查等。日常检查由班组长和安全员在班前、班中、班后对作业场所和设备进行检查；定期检查由企业安全管理部门组织，每月至少进行一次全面的安全检查；专项检查针对特殊设备、特殊作业和特殊时期进行，如机电设备专项检查、节假日安全检查等。对检查中发现的安全隐患，要按照“五落实”（落实整改措施、落实整改责任人、落实整改资金、落实整改期限、落实整改预案）的要求进行整改，确保隐患得到及时消除。3.安全教育培训制度对新入职的煤矿工人进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定的学时。定期组织在职员工进行安全知识和操作技能培训，每年至少进行一次全员安全培训。对特殊工种作业人员，必须经过专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。建立安全教育培训档案，记录员工的培训情况和考核成绩。4.安全事故应急预案制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案要明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。定期组织应急演练，每年至少进行一次综合应急演练和专项应急演练，提高员工的应急处置能力。发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，并按照规定及时向上级主管部门报告。二、生产管理制度1.生产计划管理根据市场需求和企业的生产能力，制定年度、季度和月度生产计划。生产计划要明确生产任务、生产进度、质量要求等内容，并将生产计划分解到各部门和各班组。定期对生产计划的执行情况进行检查和分析，及时调整生产计划，确保生产任务的完成。2.采掘作业管理制定采掘作业规程，明确采掘工艺、操作规程、安全技术措施等内容。采掘作业必须按照作业规程进行，严格控制采高、采厚、巷道断面等参数，确保工程质量。加强对采掘工作面的顶板管理，采取有效的支护措施，防止顶板事故的发生。合理安排采掘接续，保证矿井的正常生产秩序。3.通风瓦斯管理建立通风系统管理制度，确保通风系统的稳定可靠。定期对通风设备进行检查和维护，保证通风设备的正常运行。加强对瓦斯的监测和管理，配备足够的瓦斯检测仪器，设置瓦斯传感器，实时监测瓦斯浓度。严格执行瓦斯检查制度，瓦斯超限必须立即停止作业，采取措施进行处理。4.防治水管理查明矿井水文地质条件，制定防治水计划和措施。建立排水系统，确保排水设备的完好和正常运行。加强对采空区、老窑等积水区域的探测和管理，防止发生透水事故。在进行采掘作业时，要坚持“有疑必探，先探后掘”的原则，发现有透水预兆时，必须立即停止作业，撤离人员，并采取措施进行处理。三、设备管理制度1.设备采购与验收根据生产需要和设备技术状况，制定设备采购计划。选择具有良好信誉和资质的设备供应商，严格按照采购合同进行设备采购。设备到货后，要组织专业人员进行验收，检查设备的规格、型号、数量、质量等是否符合要求，索取设备的相关技术资料和质量证明文件。2.设备安装与调试设备安装必须由专业的安装队伍进行，严格按照安装说明书和安装规范进行安装。安装完成后，要进行调试和试运行，检查设备的运行情况和性能指标是否符合要求。对新安装的设备，要建立设备档案，记录设备的安装、调试、运行等情况。3.设备使用与维护建立设备使用管理制度，明确设备的操作规程和使用要求。操作人员必须经过培训合格后，方可上岗操作设备。定期对设备进行维护保养，包括日常维护、一级保养和二级保养等。日常维护由操作人员负责，一级保养和二级保养由维修人员负责。制定设备维护保养计划，按照计划进行维护保养工作，确保设备的正常运行。4.设备更新与改造根据设备的技术状况和生产需要，制定设备更新和改造计划。对老化、陈旧、性能落后的设备，要及时进行更新和改造，提高设备的可靠性和生产效率。在进行设备更新和改造时，要进行技术经济分析，选择最佳的更新和改造方案。四、质量管理制度1.质量管理体系建立健全质量管理体系，按照ISO9001质量管理体系标准的要求，制定质量方针和质量目标，明确质量管理职责和工作程序。定期对质量管理体系进行内部审核和管理评审，确保质量管理体系的有效运行。2.工程质量管理在采煤、掘进、支护等工程施工过程中，严格按照工程质量标准进行施工。加强对工程质量的过程控制，对每一道工序都要进行质量检查和验收，合格后方可进行下一道工序。建立工程质量档案，记录工程的施工情况和质量检验结果。3.产品质量管理对煤炭产品的质量进行严格控制，制定煤炭产品质量标准和检验规范。加强对煤炭生产过程的质量控制，从采煤、运输到洗选等环节，都要采取有效的质量控制措施，确保煤炭产品的质量符合标准要求。定期对煤炭产品进行质量检验，对不合格的产品要进行处理，不得进入市场销售。五、人力资源管理制度1.人员招聘与配置根据企业的发展战略和生产经营需要，制定人员招聘计划。通过多种渠道招聘人才，如招聘网站、招聘会、校园招聘等。对应聘人员进行面试、笔试和实际操作考核，选拔出符合企业要求的人才。根据员工的专业技能和工作经验，合理安排工作岗位，做到人尽其才，才尽其用。2.绩效考核与薪酬管理建立科学合理的绩效考核体系，对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等进行全面考核。根据绩效考核结果，确定员工的薪酬待遇和晋升机会。制定合理的薪酬管理制度，包括基本工资、绩效工资、奖金等，充分调动员工的工作积极性和主动性。3.员工培训与发展定期组织员工进行培训和学习，包括安全培训、业务培训、技能培训等。为员工提供广阔的发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和进步。建立员工培训档案，记录员工的培训情况和学习成绩。4.员工福利与劳动保护为员工提供良好的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。加强劳动保护工作，为员工提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，保障员工的身体健康和生命安全。六、财务管理与成本控制制度1.财务管理制度建立健全财务管理制度，严格按照国家有关财务法律法规和企业的财务制度进行财务管理。加强对财务收支的管理，规范会计核算，确保财务信息的真实、准确、完整。定期编制财务报表，进行财务分析，为企业的决策提供依据。2.成本核算与控制建立成本核算体系，对煤炭生产过程中的各项成本进行核算和分析。制定成本控制目标和措施，加强对材料消耗、人工成本、设备维修等成本的控制。定期对成本控制情况进行考核和评价，对成本控制效果好的部门和个人进行奖励，对成本超支的部门和个人进行处罚。七、档案管理制度1.档案收集与整理建立档案收集制度，明确档案收集的范围和要求。各部门和个人要及时将工作中形成的文件、资料等档案材料收集齐全，并移交档案管理部门。档案管理部门要对收集到的档案材料进行分类、整理、编号和装订，确保档案的规范管理。2.档案保管与利用建立档案保管制度，配备必要的档案保管设施和设备，确保档案的安全。对重要的档案要进行备份，防止档案丢失和损坏。建立档案查阅和借阅制度，严格按照规定的程序进行档案查阅和借阅，确保档案的合理利用。八、监督与考核制度