2026派出所年度工作总结

2026派出所年度工作总结2026年，在上级公安机关的坚强领导下，[派出所具体名称]派出所紧紧围绕维护社会稳定、保障人民安宁的核心任务，以扎实的工作作风、创新的工作方法，积极履行职责，全力推进各项公安工作，为辖区的安全稳定和经济发展做出了积极贡献。以下是对本所2026年度工作的详细总结。一、维护辖区治安稳定（一）强化巡逻防控为有效预防和打击各类违法犯罪活动，本所制定了科学合理的巡逻防控方案。根据辖区地理环境、治安状况和发案规律，将辖区划分为多个巡逻区域，实行网格化管理。每天安排警力在重点时段、重点路段和重点部位开展巡逻防控工作。在巡逻方式上，采用车巡与步巡相结合的方式，提高巡逻的灵活性和覆盖面。同时，充分利用视频监控系统，对巡逻区域进行实时监控，及时发现和处置各类突发事件。通过强化巡逻防控，辖区内的可防性案件得到了有效遏制，社会治安秩序明显好转。（二）严厉打击违法犯罪1.刑事案件侦破本所始终保持对各类刑事犯罪的严打高压态势，成立了专门的刑侦小组，负责辖区内刑事案件的侦破工作。在案件侦破过程中，充分运用现代科技手段，如视频侦查、指纹比对、DNA鉴定等，提高破案效率。2026年，共破获各类刑事案件[X]起，其中包括多起重大盗窃、抢劫、诈骗案件，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰。例如，在侦破一起系列盗窃商铺案件中，刑侦小组通过调取案发地周边的视频监控，锁定了犯罪嫌疑人的行踪，并在短时间内将其抓获归案，为受害人挽回了经济损失。2.治安案件查处加强对治安案件的查处力度，及时受理群众报警和求助，依法处理各类治安纠纷和违法行为。对打架斗殴、寻衅滋事、赌博等影响社会治安的案件，做到快速出警、快速处理，维护了辖区的治安秩序。2026年，共查处治安案件[X]起，行政拘留[X]人，罚款[X]人。通过对治安案件的严厉查处，有效地净化了辖区的社会风气。（三）矛盾纠纷排查化解积极开展矛盾纠纷排查化解工作，建立了多元化的矛盾纠纷排查化解机制。组织民警深入社区、村庄、企业，开展矛盾纠纷大排查活动，及时掌握辖区内的矛盾纠纷动态。对排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，进行分类梳理，明确责任单位和责任人，采取调解、疏导等方式进行化解。同时，加强与街道、社区、司法等部门的协作配合，形成工作合力，共同做好矛盾纠纷的排查化解工作。2026年，共排查出矛盾纠纷[X]起，成功化解[X]起，化解率达到[X]%，有效地预防了矛盾纠纷的激化和升级，维护了辖区的社会稳定。二、服务辖区群众（一）户籍管理工作严格按照户籍管理规定，做好户籍登记、迁移、变更等工作。优化服务流程，提高办事效率，为群众提供便捷、高效的户籍服务。在办理户籍业务过程中，推行一次性告知制度，让群众清楚了解办理业务所需的材料和流程，避免群众多次往返。同时，开通了户籍业务网上办理平台，让群众可以通过互联网办理部分户籍业务，实现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”。2026年，共办理户籍业务[X]件，其中网上办理[X]件，受到了群众的广泛好评。（二）出入境管理工作加强出入境管理工作，为群众办理护照、港澳通行证等出入境证件提供优质服务。在办证大厅设置了咨询台和引导员，为群众提供咨询和引导服务。同时，优化办证流程，缩短办证时间，提高办证效率。2026年，共办理出入境证件[X]件，未发生一起因服务态度不好或工作失误导致的群众投诉事件。（三）社区警务工作深入推进社区警务战略，加强社区民警队伍建设，提高社区民警的工作能力和服务水平。社区民警定期深入社区，了解社情民意，开展安全防范宣传，为群众排忧解难。在社区建立了警务室，作为社区民警开展工作的前沿阵地。警务室配备了必要的办公设备和通讯工具，为社区民警开展工作提供了便利条件。同时，在社区组建了治安志愿者队伍，协助社区民警开展治安巡逻、矛盾纠纷排查等工作，形成了警民共建、群防群治的良好局面。三、加强队伍建设（一）思想政治建设加强思想政治教育，提高民警的政治觉悟和党性修养。定期组织民警开展政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导民警牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展思想政治教育，使民警深刻认识到自己肩负的职责和使命，增强了工作的责任感和使命感。（二）业务能力培训为提高民警的业务能力和综合素质，本所制定了详细的业务培训计划。定期组织民警开展业务培训，培训内容包括法律法规、公安业务知识、警务实战技能等方面。在培训方式上，采用集中授课、案例分析、模拟演练等多种形式，提高培训的针对性和实效性。同时，鼓励民警参加各类业务竞赛和比武活动，通过以赛促训，提高民警的业务能力和实战水平。2026年，共组织业务培训[X]次，参加培训民警达[X]人次。通过业务培训，民警的业务能力和综合素质得到了明显提高。（三）纪律作风建设加强纪律作风建设，严格执行各项规章制度，确保队伍的纪律严明、作风过硬。制定了严格的考勤制度、请销假制度和值班备勤制度，加强对民警日常工作的管理和监督。对违反纪律规定的民警，按照有关规定进行严肃处理，绝不姑息迁就。通过加强纪律作风建设，树立了派出所的良好形象，提高了队伍的战斗力和凝聚力。四、推进信息化建设（一）加强信息化基础设施建设加大对信息化建设的投入，完善派出所的信息化基础设施。更新了办公电脑、打印机等设备，提高了办公自动化水平。同时，加强了视频监控系统的建设，在辖区内新增了[X]个监控点位，实现了对重点部位的全覆盖。通过加强信息化基础设施建设，为派出所的各项工作提供了有力的技术支持。（二）推广应用信息化系统积极推广应用各类信息化系统，提高工作效率和管理水平。在接处警工作中，使用了公安综合指挥调度系统，实现了接警、处警、指挥调度的一体化。在案件办理过程中，使用了执法办案系统，实现了案件的网上流转和审批，提高了办案效率和质量。同时，推广应用了移动警务终端，让民警可以随时随地查询信息、办理业务，提高了工作的便捷性和时效性。（三）加强信息安全管理重视信息安全管理，制定了严格的信息安全管理制度。加强对民警的信息安全培训，提高民警的信息安全意识。定期对信息化系统进行安全检查和维护，及时发现和排除安全隐患。通过加强信息安全管理，确保了派出所的信息系统安全稳定运行。五、存在的问题和不足（一）警力不足问题随着辖区经济的快速发展和社会治安形势的日益复杂，派出所的工作任务越来越繁重，警力不足的问题日益突出。目前，派出所的警力配备远远不能满足工作的需要，导致一些工作无法得到有效落实。（二）科技应用水平有待提高虽然在信息化建设方面取得了一定的成绩，但与先进地区相比，科技应用水平仍有待提高。部分民警对新技术、新设备的应用能力不足，影响了工作效率和质量。（三）群众工作能力有待加强在服务群众工作中，部分民警的群众工作能力有待加强。存在与群众沟通不畅、服务态度不好等问题，影响了警民关系。六、下一步工作计划（一）积极争取警力支持加强与上级公安机关的沟通协调，积极争取警力支持。同时，合理调配现有警力资源，优化警力配置，提高警力使用效率。（二）加强科技应用培训加大对民警的科技应用培训力度，提高民警对新技术、新设备的应用能力。定期组织民警开展科技应用培训，邀请专家进行授课，通过实际操作和案例分析，让民警熟练掌握科技应用技能。（三）提升群众工作能力加强对民警的群众工作能力培训，提高民警与群众沟通交流的能力和服务群众的水平。开展群众工作经验交流活动，推广先进经验和做法。同时，建立健全群众工作考核机制，对群众工作成绩突出的民警进行表彰和奖励。2026年，[派出所