2025年企业主要负责人及管理人员安全培训试题库及答案

2025年企业主要负责人及管理人员安全培训试题库及答案一、法律法规与责任体系1.【单选】根据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要责任是（）。A.组织制定并实施安全生产规章制度B.保证安全生产投入的有效实施C.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案D.及时、如实报告生产安全事故答案：B解析：法律第七条明确“保证安全生产投入的有效实施”为首要责任，属“人财物”中最根本的“财”。2.【单选】下列情形中，不属于《刑法》第一百三十四条“危险作业罪”构成要件的是（）。A.擅自关闭可燃气体报警装置B.未取得危险化学品经营许可证从事经营C.明知存在重大事故隐患不排除仍组织生产D.强令他人违章冒险作业答案：B解析：B项构成《刑法》第二百二十五条非法经营罪，而非危险作业罪。3.【多选】依据《生产安全事故应急条例》，企业须在应急预案公布之日起（）个工作日内向属地应急管理部门备案，并依法每（）年至少组织一次综合应急演练。A.20B.30C.2D.3答案：A、D解析：条例第十二条、第二十条。4.【判断】根据《安全生产法》，规模以下企业可暂不建立安全生产费用提取制度。（）答案：错误解析：法律第二十三条未设规模豁免条款，仅对提取标准作差异化要求。5.【简答】简述“三管三必须”原则的核心要义，并结合企业实际说明如何落地。答案要点：（1）管行业必须管安全——业务条线审批、考核、巡查同步纳入安全指标；（2）管业务必须管安全——采购、生产、销售各环节设置安全阀值；（3）管生产经营必须管安全——年度经营计划同步下达安全目标。落地示例：某新能源电池企业将“安全KPI”权重从5%提至30%，与业务绩效捆绑，2024年实现工伤下降42%。6.【案例】2024年6月，某仓储公司因违规混存过氧化苯甲酰与胺类化学品发生燃爆，造成3人死亡。经调查，公司安全投入仅占总营收0.7%，远低于行业平均2.3%。请依据《安全生产法》对主要负责人追责条款，分析其可能面临的行政处罚及刑事责任。答案：（1）行政：依据第九十五条，处上一年年收入60%罚款；（2）刑事：符合《刑法》第一百三十五条重大劳动安全事故罪，属“情节特别恶劣”，处3—7年有期徒刑；（3）民事：依法承担连带赔偿，预计人均死亡赔偿120万元起。二、风险分级管控与隐患排查治理7.【单选】GB/T450012020强调“基于风险的思维”，其核心步骤是（）。A.危险源辨识→风险评价→确定控制层级B.风险评价→目标设定→管理评审C.危险源辨识→合规评价→持续改进D.风险评价→培训→内部审核答案：A8.【单选】某车间使用LEC法（D=L×E×C）评价风险，其中L=3、E=6、C=15，则风险等级为（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：B解析：D=270，处于160—320区间，属较大风险（橙色）。9.【多选】下列属于“工程控制”层级的是（）。A.设置防爆墙B.减少作业人员暴露时间C.安装自动灭火系统D.佩戴防尘口罩答案：A、C10.【判断】企业每年至少开展一次全面隐患排查，可替代专项排查。（）答案：错误解析：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十条，要求“全面+专项”双轨并行。11.【简答】列出“双重预防机制”信息化平台应具备的五大功能模块，并说明数据溯源如何实现。答案：（1）风险分布四色图动态更新；（2）隐患“发现—治理—销号”闭环流转；（3）监测感知数据接入（DCS、GDS、消防主机）；（4）手机端随手拍与电子签章；（5）考核通报自动推送。数据溯源：每条记录附哈希值+时间戳+区块链存证，确保修改留痕。12.【计算】某化工装置区有甲苯储罐2×100m³，依据《危险化学品重大危险源辨识》（GB182182018），甲苯临界量为500t，密度0.87t/m³，求是否构成重大危险源？若增加1×200m³储罐，是否触发？答案：（1）现有：2×100×0.87=174t＜500t，不构成；（2）增加后：174+200×0.87=348t＜500t，仍不构成。结论：均未达到重大危险源标准，但需按重点监管危险化工工艺管理。三、特殊作业与作业许可13.【单选】GB308712022规定，一级动火作业许可证最长有效期为（）小时。A.8B.24C.48D.72答案：A14.【单选】进入含硫化氢20ppm的污水池进行清污作业，应选用的呼吸防护是（）。A.N95口罩B.半面罩+滤毒盒C.正压式空气呼吸器D.防毒面具+滤罐答案：C解析：20ppm超过GBZ2.1职业接触限值10ppm，需最高等级防护。15.【多选】下列关于受限空间作业“三不进入”说法正确的是（）。A.无作业证不进入B.无专人监护不进入C.无应急物资不进入D.未办理动火票不进入答案：A、B、C16.【判断】高处作业分级以坠落高度为准，与作业面坡度无关。（）答案：错误解析：GB/T36082021明确“坡度＞30°”时，分级需升一级。17.【简答】列出动火作业“六个必须”并给出现场核查要点。答案：（1）必须清洗、置换、分析合格——取样点具代表性，间隔≤30min复测；（2）必须清除周围易燃物——半径15m内地沟、地漏封盖；（3）必须配备消防器材——灭火器型号与火灾类别匹配，压力表绿区；（4）必须设监火人——持特种作业操作证，不得离岗；（5）必须在许可证范围内作业——动火点、时间、人员“三对照”；（6）必须落实应急措施——消防水带接驳到位，消防车值勤。18.【案例】2025年1月，某药企在反应釜清洗过程中发生氮气窒息，造成2死1伤。经查，作业票仅开具“受限空间”，未识别“缺氧”风险。请指出企业在作业许可管理中的三项致命缺陷，并提出纠正措施。答案：缺陷：（1）危害识别遗漏惰性气体风险；（2）气体检测仅测爆未测氧；（3）救援方式错误，未配备正压式呼吸器导致施救者相继倒下。纠正：①修订SOP，增加“氧含量19.5%—23.5%”硬杠杆；②引入连续在线氧分仪；③每年开展“非进入救援”演练。四、应急管理与事故调查19.【单选】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故应在（）小时内上报至国务院应急管理部门。A.1B.2C.3D.7答案：C20.【单选】事故树分析中，与门符号表示（）。A.任一输入事件不发生，输出事件就不发生B.所有输入事件同时发生，输出事件才发生C.输出事件与输入事件互斥D.输出事件为输入事件的补集答案：B21.【多选】应急预案体系包括（）。A.综合预案B.专项预案C.现场处置方案D.作业指导书答案：A、B、C22.【判断】企业应急演练评估报告无需报送属地监管，只需内部存档。（）答案：错误解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条，要求演练后20日报送。23.【简答】阐述“135”应急处置原则，并给出氯气泄漏场景下的具体操作。答案：“1”分钟初期控制：岗位人员停泵、关阀、启动喷淋；“3”分钟属地响应：车间应急队穿重型防化服建立隔离区，浓度≥50ppm时撤至500m；“5”分钟公司联动：启动Ⅱ级响应，调用移动炮、雾状水幕，通知园区管委会调集社会应急力量。氯气泄漏：使用负压吸收槽+NaOH溶液中和，废水导入应急池，监测下风向SO₂、Cl₂浓度，每15min发布一次大气扩散模型图。24.【案例】2024年9月，某物流公司仓库发生锂电池连环热失控，直接经济损失1.1亿元，无人员伤亡。调查组认定“不构成生产安全事故”，引发舆论争议。请从法律角度分析该结论是否成立，并说明企业是否仍需开展事故调查。答案：（1）法律层面：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第二条，事故需同时具备“生产经营活动中”“造成人员伤亡或直接经济损失”两要素。本案虽无伤亡，但损失超1亿元，已满足“特别重大事故”经济损失标准，故调查组结论不成立；（2）企业仍需按GB/T45001“事件”定义开展内部调查，形成根因报告，30日内向员工代表通报，并纳入管理评审。五、职业健康与消防管理25.【单选】根据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应及时安排诊断，诊断期间不得（）。A.停发工资B.停止社保C.解除劳动合同D.调整岗位答案：C26.【单选】下列关于消防“四个能力”建设排序正确的是（）。A.检查消除火灾隐患→扑救初起火灾→组织疏散逃生→消防宣传教育B.扑救初起火灾→检查消除火灾隐患→组织疏散逃生→消防宣传教育C.消防宣传教育→检查消除火灾隐患→扑救初起火灾→组织疏散逃生D.检查消除火灾隐患→组织疏散逃生→扑救初起火灾→消防宣传教育答案：A27.【多选】导致职业性噪声聋的临界暴露参数包括（）。A.等效声级≥85dB(A)B.峰值声级≥140dB(C)C.日暴露时间≥8hD.累积暴露年限≥3年答案：A、C、D28.【判断】自动喷水灭火系统末端试水装置出水压力不应低于0.05MPa。（）答案：正确解析：GB500842017第6.3.2条。29.【简答】说明“职业健康风险”与“安全生产风险”在评估方法上的三点差异。答案：（1）暴露途径：职业健康关注吸入、皮肤渗透，安全关注火灾爆炸；（2）评估模型：职业健康采用ICRP内照射模型，安全采用QRA泄漏频率模型；（3）接受准则：职业健康以“终身致癌风险＜10⁻⁵”为可接受，安全以“个人风险＜10⁻⁵/年”为上限。30.【计算】某车间有8小时等效声级88dB(A)，工人每周工作6天。依据GBZ/T229.4，求周暴露量并判断是否超标。答案：L_EX,8h=88dB，周暴露量L_EX,w=88+10lg(6/5)=88.8dB，超过85dB限值，判定超标，需佩戴SNR≥25dB耳塞并每两年进行纯音测听。六、新技术新业态安全31.【单选】根据《电化学储能电站安全规程》（NB/T420562023），磷酸铁锂电池模块之间防火间距不应小于（）m。A.0.5B.1.0C.1.5D.2.0答案：B32.【单选】氢站爆炸危险区域划分中，压缩机房内部应划为（）区。A.0B.1C.2D.非危险区答案：B解析：GB500582022附录C，氢气释放源频繁，划为1区。33.【多选】下列属于大型数据中心电气类特有隐患的是（）。A.UPS电池室热失控B.柴油发电机启动电瓶亏电C.列头柜母线槽接头氧化D.服务器CPU超频答案：A、B、C34.【判断】光伏发电站汇流箱防雷器失效不会引发直流拉弧火灾。（）答案：错误解析：直流拉弧是光伏火灾主因之一，防雷器失效将加剧过电压拉弧风险。35.【简答】阐述“储能电站全生命周期安全”理念，并给出设计阶段两项关键措施。答案：理念：从电池选型、站址规划、建设、运营到退役回收，全过程植入安全基因，实现“源头减害、过程可控、末端可溯”。设计阶段措施：（1）站址与民用建筑距离按热失控火焰长度×1.5倍安全余量计算，采用FDS模拟；（2）电池舱设置“防爆泄压+气体灭火+水喷淋”三重防护，泄爆口面积≥舱体侧面积5%。36.【案例】2025年3月，某换电站发生电池包底部撞击起火，调查发现在运输环节缺少“底部球击”试验。请依据GB380312020给出试验参数，并说明企业如何修订供应链安全协议。答案：试验参数：φ50mm钢球、质量10kg、跌落高度1m，撞击电池包底部中心，不起火不爆炸。修订协议：①将“底部球击”报告纳入到货必检；②设置运输环节Gsensor阈值≥3g自动报警；③第三方抽检比例由1‰提至5‰，不合格批次整退。七、安全文化与领导力37.【单选】杜邦布拉德利曲线中，最高阶段是（）。A.自然本能B.严格监督C.独立自主D.团队互助答案：D38.【单选】企业安全文化测评工具中，用于衡量“员工心理安全感”的量表是（）。A.SafetyClimateSurveyB.GEMC.Likert5D.HRO答案：A39.【多选】下列属于“有感领导”七要素的是（）。A.个人可见承诺B.定期现场观察C.安全投入占比＞2%D.及时纠偏答案：A、B、D40.【判断】安全领导力仅指企业高层，中层与班组长无需体现。（）答案：错误41.【简答】说明“心理安全”与“行为安全”的互动机制，并给出提升心理安全的两条具体做法。答案：机制：心理安全→员工敢于报告→获得正向反馈→行为安全提升→事故减少→进一步强化心理安全，形成正向飞轮。做法：（1）建立“免罚报告平台”，24h内主动报告轻微违章不予处罚，月度抽奖激励；（2）开展“CEO倾听日”，主要负责人每季度随机抽选10名员工午餐交流，问题3日内公示整改进度。42.【案例】某央企连续3年推行“安全观察卡”，但2024年数据出现“提交量上升、隐患质量下降”现象。请从指标设计角度分析原因，并给出优化方案。答案：原因：指标仅考核“人均提交量”，未评价隐患严重度，导致员工为数量忽视质量。优化：①引入“加权隐患分”——一般1分、较大3分、重大9分，月度排名按加权分；②设置“虚假报告”扣10分并通报；③每月发布“TOP10高