个人劳务雇佣合同（简易版本）

个人劳务雇佣合同（简易版本）合同编号：___________签订地点：___________签订日期：____年__月__日甲方（雇主）：名称（姓名）：________________________身份证号码/统一社会信用代码：________________________住所地：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方（受雇人）：姓名：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方提供个人劳务服务，乙方同意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳务雇佣事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条合同性质与法律关系1.1本合同为个人劳务雇佣合同，双方确认建立的是民事劳务关系，非劳动关系，不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同、社会保险、经济补偿金等强制性规定。1.2乙方以独立服务提供者身份向甲方提供劳务，自主安排工作方式与时间，甲方按约定支付劳务报酬。第二条服务内容与要求2.1服务项目：乙方为甲方提供________________________（具体描述服务内容，如文案撰写、设计、咨询、技术支持等）。2.2服务标准：应符合国家相关标准、行业规范或甲方合理要求，确保服务质量。2.3服务地点：________________________（可填写“线上远程”或具体地址）。2.4服务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月/天。第三条报酬与支付方式3.1劳务报酬总额为人民币（大写）：元（￥）。3.2支付方式：□一次性支付□分期支付（具体为：）。3.3支付时间：甲方于乙方完成约定服务并经验收合格后__日内支付。3.4支付账户：乙方指定银行账户开户行：__________________户名：________________________账号：________________________第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务：按约定提供必要的工作条件或资料；对乙方工作成果进行验收；按时支付劳务报酬；不得强迫乙方从事违法或高危作业。4.2乙方权利与义务：按约定获取劳务报酬；自主完成服务内容，保证工作质量；遵守甲方合理的管理要求；对工作中知悉的商业秘密承担保密义务；不得将服务事项转包或分包给第三方，除非经甲方书面同意。第五条知识产权（如适用）5.1乙方在履行本合同过程中所创作的成果（包括但不限于文字、图像、软件、设计等），其知识产权归甲方所有，乙方享有署名权（如适用）。5.2乙方保证其提供的服务及成果不侵犯任何第三方的知识产权，否则应承担全部法律责任。第六条保密条款6.1乙方在服务期间及合同终止后三年内，应对接触的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息予以保密。6.2未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或用于自身利益。第七条合同的变更与解除7.1经双方协商一致，可书面变更或解除本合同。7.2出现下列情形之一，守约方可书面通知解除合同：一方严重违约，经催告后仍未纠正；乙方因健康或其他原因无法继续提供服务；因不可抗力导致合同无法履行。第八条违约责任8.1甲方逾期支付报酬的，每逾期一日，按应付金额的0.05%向乙方支付违约金。8.2乙方未按约定完成服务或质量不合格的，应承担重新履行、赔偿损失等责任。8.3任何一方违反保密或知识产权条款，应赔偿对方因此遭受的全部损失。第九条不可抗力因地震、台风、战争、政府行为等不可抗力导致不能履行合同的，受影响方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明，可部分或全部免除责任。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3附件（如有）为本合同组成部分：附件一：服务内容与验收标准附件二：乙方身份证复印件（以下无正文）甲方（签字/盖章）：签字：________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：签字：________________________日期：____年__月__日附件清单：乙方身份证复印件服务内容与验收标准（可另附页）温馨提示：本合同为简易版本，适用于一般性个人劳务服务。如涉及高风险作业、跨境服务、知识产权密集型项目等，建议咨询专业律师补充条款。若实际用工符合《劳动合同法》规定的劳动关系特征（如人身从属性、管理从属性等），可能被认定为事实劳动关系，存在法律风险，请谨慎使用。劳务报酬涉及个人所得税的，甲方应依法履行代扣代缴义务（如适用）。建议通过银行转账方式支付报酬并保留凭证，以备查证。获取说明：本模板为公开共享的简