工会职工培训室管理制度

PAGE工会职工培训室管理制度一、总则（一）目的为加强工会职工培训室的管理，充分发挥培训室的作用，提高职工的业务素质和综合能力，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于工会职工培训室的使用、管理及相关工作人员。（三）基本原则1.服务职工原则：培训室的各项工作要以满足职工学习和发展需求为出发点，提供优质的培训服务。2.规范管理原则：建立健全培训室的各项管理制度，确保培训室的正常运行和资源的合理利用。3.安全第一原则：保障培训室的设施设备安全，确保培训过程中的人员安全。二、培训室使用管理（一）使用申请1.各部门因工作需要使用培训室，应提前[X]个工作日填写《工会职工培训室使用申请表》，注明培训主题、时间、人数、培训内容等信息。2.申请表经部门负责人签字后，提交至工会办公室。工会办公室对申请进行审核，审核通过后予以安排。（二）使用安排1.工会办公室根据培训室的使用情况和申请时间，合理安排培训室的使用。如遇培训室使用冲突，由工会办公室协调解决。2.培训室使用时间一般为工作日的[具体时间段]，如需在非工作日使用，需提前向工会办公室说明情况，经批准后方可使用。（三）使用要求1.使用部门应按照申请内容组织培训活动，不得擅自更改培训主题、时间、人数等信息。如有特殊情况需要变更，应提前[X]个工作日向工会办公室提出申请，经批准后方可变更。2.使用部门应提前做好培训准备工作，包括培训资料的准备、设备的调试等。培训过程中应遵守培训室的各项管理制度，爱护培训室的设施设备。3.使用部门应保持培训室的整洁卫生，培训结束后及时清理培训现场，将桌椅摆放整齐，关闭设备电源，关好门窗。三、培训室设施设备管理（一）设施设备配备1.工会职工培训室应配备必要的教学设施设备，包括投影仪、音响设备、电脑、桌椅、白板等。2.根据培训需求，适时更新和补充培训室的设施设备，确保设施设备的正常运行和教学效果。（二）设施设备维护1.建立培训室设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间等信息。2.定期对培训室的设施设备进行检查和维护，确保设施设备的正常运行。如发现设施设备存在故障或损坏，应及时报修，并做好记录。3.对于大型设备或贵重设备，应安排专人负责管理和维护，制定操作规程，确保设备的安全使用。（三）设施设备使用1.使用培训室设施设备前，应熟悉设备的操作规程，按照操作规程进行操作。如遇设备故障或操作不当，应及时停止使用，并向工会办公室报告。2.使用过程中应注意爱护设施设备，不得随意拆卸、改装设备。如因使用不当造成设备损坏，使用部门应承担相应的赔偿责任。3.使用完毕后，应及时关闭设备电源，清理设备表面灰尘，将设备摆放整齐。四、培训室资料管理（一）资料收集1.工会职工培训室应收集与职工培训相关的各类资料，包括培训教材、课件、视频资料、参考书籍等。2.鼓励职工和培训教师提供优质的培训资料，丰富培训室的资料储备。（二）资料整理1.对收集到的培训资料进行分类整理，建立资料档案。资料档案应包括资料名称、来源、日期、适用范围等信息。2.定期对资料档案进行更新和补充，确保资料的时效性和完整性。（三）资料借阅1.职工因工作需要借阅培训室资料，应填写《工会职工培训室资料借阅申请表》，注明借阅资料名称、借阅时间、归还时间等信息。2.申请表经工会办公室审核通过后，方可借阅资料。借阅期限一般为[X]个工作日，如需延长借阅期限，应提前向工会办公室说明情况，经批准后方可延长。3.借阅人员应爱护借阅资料，不得转借他人，不得在资料上涂改、损坏。借阅期满后应及时归还资料，如发现资料丢失或损坏，借阅人员应承担相应的赔偿责任。五、培训室安全管理（一）安全制度1.建立健全培训室安全管理制度，明确安全责任，确保培训室的安全。2.定期对培训室进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。如发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，并做好记录。（二）消防安全1.培训室内应配备必要的消防设施设备，如灭火器、消火栓等。消防设施设备应定期进行检查和维护，确保其正常运行。2.培训室内严禁吸烟和使用明火，严禁私拉乱接电线。如因工作需要使用电气设备，应严格按照操作规程进行操作，确保用电安全。3.组织职工进行消防安全培训，提高职工的消防安全意识和应急处置能力。（三）人员安全1.培训室使用过程中，应确保人员安全。培训教师应提前对培训内容进行审核，避免培训内容存在安全风险。2.培训过程中，如发现人员身体不适或发生意外事故，应及时采取措施进行救治，并向工会办公室报告。六、培训室卫生管理（一）卫生制度1.建立培训室卫生管理制度，明确卫生责任，确保培训室的整洁卫生。2.培训室应定期进行清扫和消毒，保持地面、桌面、门窗等清洁卫生。（二）卫生要求1.使用部门在培训结束后，应及时清理培训现场，将桌椅摆放整齐，关闭设备电源，关好门窗。2.培训室内不得随地吐痰、乱扔垃圾，保持室内环境整洁。七、培训室工作人员管理（一）人员配备1.工会职工培训室应配备相应的工作人员，包括管理人员、培训教师等。2.管理人员负责培训室的日常管理工作，包括设施设备管理、资料管理、安全管理等。培训教师负责组织开展职工培训活动，制定培训计划，编写培训教材等。（二）岗位职责1.管理人员岗位职责负责培训室的日常管理工作，确保培训室的正常运行。做好培训室设施设备的维护和管理工作，定期进行检查和维护，确保设施设备的正常运行。负责培训室资料的收集、整理和归档工作，建立资料档案，定期进行更新和补充。做好培训室的安全管理工作，定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。负责培训室的卫生管理工作，定期进行清扫和消毒，保持培训室的整洁卫生。协助培训教师组织开展职工培训活动，做好培训前的准备工作和培训后的总结工作。2.培训教师岗位职责负责制定职工培训计划，根据职工的需求和岗位特点，确定培训内容和培训方式。编写培训教材，制作培训课件，确保培训内容的科学性、实用性和针对性。组织开展职工培训活动，按照培训计划进行授课，注重教学方法的运用，提高培训效果。对培训效果进行评估，收集职工的反馈意见，及时调整培训内容和培训方式。与其他培训教师进行交流和合作，共同提高培训质量。（三）培训与考核1.定期组织培训室工作人员参加业务培训，提高工作人员的业务水平和综合素质。2.建立培训室工作人员考核制度，对工作人