学生会培训心得规章制度

PAGE学生会培训心得规章制度一、总则（一）目的本规章制度旨在规范学生会成员的行为，提高学生会的工作效率和质量，培养学生的领导能力和团队合作精神，更好地服务广大同学，促进学校各项工作的顺利开展。（二）适用范围本规章制度适用于学生会全体成员，包括学生会主席团、各部门部长、副部长及干事。（三）制定依据本规章制度依据国家法律法规、学校相关管理规定以及学生会的实际工作需求制定。二、学生会组织架构（一）主席团1.职责全面负责学生会的工作，制定学生会工作计划和目标，并组织实施。协调学生会各部门之间的工作，促进学生会整体工作的顺利开展。代表学生会与学校各部门、其他学生组织及校外相关单位进行沟通与交流。定期召开学生会例会，总结工作经验，发现问题并及时解决。对学生会成员进行考核与评价，提出奖惩建议。2.人员构成设主席一名，副主席若干名。主席负责主持学生会全面工作，副主席协助主席开展工作，分管不同领域的学生会事务。（二）各部门1.部门设置及职责秘书处负责学生会文件、资料的起草、整理、归档工作。安排学生会会议，做好会议记录，并传达会议精神。管理学生会的财务，做好经费预算、报销等工作。负责学生会成员的考勤统计和考核工作。协调学生会各部门之间的工作关系，促进学生会整体工作的顺利开展。宣传部负责学生会各项活动的宣传工作，包括制作海报、宣传单页、视频等宣传资料。利用学校官网、微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布学生会工作动态和活动信息。组织开展校园文化活动的宣传策划，营造良好的校园文化氛围。负责与校内外媒体的联系与合作，扩大学生会的影响力。外联部负责学生会与校外单位、企业的联系与合作，拓展校外资源。策划并组织开展各类外联活动，如赞助活动、社会实践活动等。代表学生会与其他学校学生组织进行交流与合作，增进校际间的友谊。负责接待来访的校外嘉宾和团体，展示学校良好形象。组织部负责学生会各项活动的策划与组织实施，包括活动场地的布置、人员安排、物资调配等。制定活动方案，确保活动的顺利进行，并对活动效果进行评估和总结。组织开展志愿者服务活动，培养学生的社会责任感和奉献精神。负责学生会成员的培训与发展工作，提高成员的综合素质和工作能力。权益部关注学生的权益问题，收集学生的意见和建议，并及时向学校相关部门反馈。维护学生的合法权益，协调解决学生在学习、生活中遇到的实际困难。组织开展权益调研活动，了解学生需求，为学校制定相关政策提供参考依据。定期开展权益宣传活动，提高学生的权益意识和自我保护能力。三、学生会成员行为规范（一）基本准则1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和学校各项规章制度。2.遵守社会公德，诚实守信，言行一致，举止文明，树立良好的学生干部形象。3.具有高度的责任感和使命感，全心全意为同学服务，积极维护同学的利益。4.勤奋学习，努力提高自身综合素质，在学习和工作中起到模范带头作用。（二）工作纪律1.按时参加学生会组织的各项会议、活动和培训，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假，需提前向相关负责人提交书面请假申请，并经批准后方可请假。2.认真履行工作职责，积极主动完成各项工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.严格遵守工作程序和工作制度，不得擅自更改工作流程和工作标准。4.保守学生会工作秘密，不得泄露学生会内部信息和工作安排。5.在工作中不得利用职务之便谋取私利，不得接受他人的贿赂或不正当利益。（三）团队协作1.树立团队意识，积极与学生会其他成员沟通协作，共同完成学生会的各项工作任务。2.尊重他人意见和建议，善于倾听他人的想法，不得固执己见、独断专行。3.相互支持，相互帮助，在工作中遇到困难时，要主动伸出援手，共同克服困难。4.积极参与团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力。（四）学习态度1.合理安排学习时间，确保学习成绩不受到工作的影响。在学习和工作发生冲突时，优先保证学习任务的完成。2.认真学习专业知识，提高自身的专业素养，为更好地开展工作奠定坚实的基础。3.积极参加各种学习交流活动，拓宽知识面，提高综合素质。四、学生会会议制度（一）例会制度1.学生会例会每周召开一次，一般在[具体时间]举行，如遇特殊情况可提前或推迟。2.例会由主席主持，全体学生会成员参加。如有必要，可邀请学校领导、老师或其他相关人员参加。3.例会内容包括：总结上周工作情况，汇报各部门工作进展；安排本周工作任务，明确工作重点和工作要求；传达学校相关会议精神和工作部署；讨论学生会工作中存在的问题及解决方案；其他需要在例会上讨论的事项。4.各部门部长需在例会上汇报本部门上周工作完成情况和本周工作计划，汇报内容要简洁明了、重点突出。5.参会人员需提前10分钟到达会议地点，不得迟到、早退。会议期间需将手机调至静音或关机状态，不得随意接听电话或玩手机。认真倾听会议内容，做好会议记录，积极参与讨论，不得交头接耳、大声喧哗。（二）临时会议制度1.根据工作需要，主席可随时召开临时会议，讨论和解决学生会工作中出现的紧急问题或重要事项。2.临时会议的通知方式可采用口头通知、短信通知或微信通知等方式，参会人员需按照通知要求按时参加会议。3.临时会议的议程和内容由主席根据实际情况确定，会议结束后需及时整理会议纪要，并传达给相关人员。五、学生会活动组织制度（一）活动策划1.各部门根据学生会工作计划和实际工作需要，提出活动策划方案。活动策划方案应包括活动主题、活动目的、活动时间、活动地点、活动内容、活动流程、人员安排、物资预算等内容。2.活动策划方案需经部门内部讨论后，提交给主席团审核。主席团对活动策划方案进行审核，提出修改意见和建议，确保活动策划方案的可行性和合理性。3.活动策划方案经主席团审核通过后，由组织部负责组织实施。组织部要根据活动策划方案，制定详细的活动执行计划，明确各项工作任务的责任人、时间节点和工作要求，确保活动的顺利开展。（二）活动筹备1.活动筹备工作由组织部牵头，各部门分工协作，共同完成。各部门要按照活动执行计划，认真落实各项筹备工作任务，确保活动筹备工作的顺利进行。2.活动筹备期间，要定期召开筹备会议，及时沟通工作进展情况，协调解决筹备工作中出现的问题。3.活动筹备工作要注重细节，严格把关活动的各项环节，确保活动的质量和效果。要做好活动场地的布置、物资的采购与准备、人员的培训与安排等工作，营造良好的活动氛围。（三）活动实施1.活动实施过程中，要严格按照活动策划方案和执行计划进行操作，确保活动的顺利进行。要加强现场管理，维护活动秩序，确保活动安全。2.各部门工作人员要各司其职，密切配合，共同做好活动的组织和服务工作。要热情接待参与活动的同学，及时解决同学在活动中遇到的问题和困难。3.活动实施过程中，要注重收集同学的反馈意见和建议，及时调整活动方案和工作安排，确保活动的效果和质量。（四）活动总结1.活动结束后，组织部要及时组织召开活动总结会议，对活动进行全面总结。各部门要对本部门在活动中的工作进行总结，分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。2.活动总结报告要包括活动基本情况、活动效果、经验教训、改进措施等内容。活动总结报告经主席团审核后，提交给学校相关部门和老师，并在学生会内部进行通报。3.要注重对活动资料的整理和归档，包括活动策划方案及修改稿、活动执行计划、活动现场照片、视频资料、活动总结报告等，为今后开展类似活动提供参考和借鉴。六、学生会考核制度（一）考核原则1.客观公正原则。考核过程要以事实为依据，全面、客观、公正地评价学生会成员的工作表现。2.民主公开原则。考核结果要向学生会成员公开，接受大家的监督。考核过程要充分听取学生会成员的意见和建议，确保考核的民主性。3.注重实绩原则。考核要重点关注学生会成员的工作业绩和实际表现，突出工作成果和工作贡献。（二）考核内容1.工作态度。包括工作积极性、责任心、敬业精神等方面。2.工作能力。包括组织协调能力、沟通能力、团队协作能力、创新能力等方面。3.工作业绩。包括完成工作任务的数量、质量、效率等方面，以及在活动组织、工作创新等方面取得的成绩。4.学习成绩。学生会成员要在学习上起到模范带头作用，学习成绩应保持在班级前列。（三）考核方式1.日常考核。由秘书处负责对学生会成员的考勤情况、工作任务完成情况等进行记录和考核，作为日常考核的依据。2.定期考核。每学期末进行一次定期考核，由主席团牵头，各部门部长参与，对学生会成员进行全面考核。定期考核采用个人述职、民主测评、领导评价等方式进行，综合评价学生会成员的工作表现。3.专项考核。根据学生会工作需要，对参与某项重要活动或承担某项专项工作的学生会成员进行专项考核，重点考核其在该项工作中的表现和贡献。（四）考核结果应用1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果将作为学生会成员评优评先、职务晋升、推荐参加学校相关培训和活动的重要依据。2.对于考核优秀的学生会成员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。3.对于考核不合格的学生会成员，给予批评教育，并视情况进行相应的处理，如警告、诫勉谈话、调整职务、劝其退出学生会等。七、学生会奖惩制度（一）奖励制度1.凡在学生会工作中表现突出，为学校和学生会做出显著贡献的成员，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在学生会内部进行表彰。优先推荐参加学校及上级组织的各类培训、交流活动。在综合测评、评优评先等方面给予适当加分。根据实际情况给予一定的物质奖励。2.具体奖励情形包括：在活动组织过程中，表现出色，成功策划并组织了具有较大影响力的活动，为学校和学生会赢得荣誉。在工作中积极创新，提出了具有可行性和实效性的工作建议或方案，有效推动了学生会工作的开展。在团队协作中发挥了重要作用，积极协调各部门之间的工作关系，解决了工作中出现的重大问题，确保了学生会工作的顺利进行。在学习方面成绩优异，在班级中起到模范带头作用，同时积极参与学生会工作，为学生会树立了良好形象。（二）惩罚制度1.凡违反学生会规章制度，在工作中出现严重失误或给学校和学生会造成不良影响的成员，给予以下惩罚：进行批评教育，责令其写出书面检讨。在学生会内部进行通报批评。取消当年评优评先资格。根据情节轻重，给予警告、诫勉谈话、调整职务、劝其退出学生会等处理。2.具体惩罚情形包括：无故缺席学生会会议、活动或培训，经多次提醒仍不改正。在工作中敷衍塞责，推