支部党员教育培训制度

PAGE支部党员教育培训制度一、总则（一）目的为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强支部党员队伍建设，提高党员思想政治素质、科学文化素质和业务能力素质，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本支部全体党员。（三）基本原则1.坚持理论联系实际紧密围绕党的中心工作和本单位实际，把理论学习与解决实际问题相结合，学以致用，学用相长。2.坚持按需施教根据不同岗位、不同层次党员的特点和需求，有针对性地确定教育培训内容，提高教育培训的实效性。3.坚持分类指导区分党员领导干部、普通党员等不同群体，分层分类开展教育培训，增强教育培训的针对性。4.坚持与时俱进适应时代发展要求，不断更新教育培训内容，改进教育培训方式方法，提高教育培训质量。二、教育培训内容（一）政治理论教育1.深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强党性修养。2.学习党的路线、方针、政策，了解国内外政治经济形势，提高政治敏锐性和政治鉴别力。（二）党性教育1.加强党的宗旨教育，牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，践行党的群众路线。2.开展党的优良传统和作风教育，传承和弘扬艰苦奋斗、实事求是、勇于担当等优良作风。3.进行党纪国法教育，增强党员纪律意识和法治观念，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。（三）业务知识培训1.根据党员所在岗位和工作实际，开展相关业务知识培训，提高业务能力和工作水平。2.鼓励党员学习新知识、新技能，适应时代发展和工作需要，不断提升综合素质。（四）形势任务教育1.及时传达学习党和国家的重大决策部署，了解本单位的发展战略和工作目标，明确工作方向和任务。2.分析研究当前形势和面临的机遇挑战，引导党员立足本职岗位，积极应对，为推动单位发展贡献力量。三、教育培训方式（一）集中培训1.定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、上级领导等进行授课，系统学习党的理论、方针政策等内容。2.集中培训时间根据实际情况确定，一般每年不少于[X]天。（二）专题讲座1.根据工作需要和党员关注的热点问题，不定期举办专题讲座，邀请相关领域的专业人士进行讲解。2.专题讲座内容要具有针对性和实用性，注重解决实际问题。（三）小组讨论1.以党小组为单位，组织党员开展小组讨论，围绕特定主题进行交流发言，分享学习心得和工作经验。2.小组讨论要注重引导党员深入思考，激发党员的学习积极性和主动性。（四）个人自学1.鼓励党员利用业余时间进行个人自学，通过阅读书籍、观看视频、参加在线学习等方式，不断提高自身素质。2.为党员提供必要的学习资料和学习平台，支持党员开展自学。（五）实践锻炼1.组织党员参加社会实践活动，如志愿服务、调研考察等，让党员在实践中锻炼能力，增长才干。2.结合工作实际，安排党员参与重点项目、重要任务，通过实践检验学习成果，提高解决实际问题的能力。四、教育培训计划（一）制定原则1.统筹兼顾原则综合考虑党的中心工作、单位发展需求和党员实际情况，合理安排教育培训内容和时间。2.突出重点原则围绕重点工作、重点任务和重点对象，确定教育培训的重点内容和重点项目。3.可行性原则教育培训计划要具有可操作性，充分考虑培训资源、培训师资等实际情况，确保计划能够顺利实施。（二）制定程序1.需求调研每年年底，由支部委员会组织开展党员教育培训需求调研，了解党员的学习需求和工作需求。2.计划制定根据需求调研结果，结合上级党组织的要求和本单位实际，制定下一年度党员教育培训计划。3.计划审批党员教育培训计划报上级党组织审批后实施。（三）计划内容1.培训目标明确教育培训要达到的目标和效果。2.培训内容详细列出教育培训的具体内容，包括政治理论、党性教育、业务知识等。3.培训方式说明采用的教育培训方式，如集中培训、专题讲座、小组讨论等。4.培训时间确定各项培训内容的具体时间安排。5.培训师资明确培训师资的来源，如内部培训师、外部专家等。6.培训要求对党员参加教育培训提出具体要求，如考勤制度、学习纪律等。五、教育培训管理（一）考勤管理1.建立党员教育培训考勤制度，对党员参加培训的情况进行严格考勤。2.党员参加培训应按时签到，不得无故缺席。因特殊情况不能参加培训的，须提前向支部请假。3.对无故缺席培训的党员，要进行批评教育，并要求其补学相关内容。（二）学习档案管理1.为每位党员建立学习档案，记录党员参加教育培训的情况，包括培训时间、培训内容、学习成绩等。2.学习档案由支部指定专人负责管理，确保档案资料的完整和准确。3.学习档案作为党员考核评价、评先评优的重要依据。（三）考核评价1.建立党员教育培训考核评价制度，对党员的学习情况进行考核评价。2.考核评价内容包括学习态度、学习成绩、学习效果等方面。3.考核评价方式可采用考试、撰写心得体会、开展学习交流等多种形式。4.根据考核评价结果，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格的党员进行督促整改。六、教育培训保障（一）师资保障1.建立一支专兼职相结合的党员教育培训师资队伍，包括内部培训师和外部专家学者。2.加强对内部培训师的培训培养，提高其教学水平和业务能力。3.定期邀请外部专家学者为党员授课，拓宽党员的视野和思路。（二）经费保障1.合理安排党员教育培训经费，确保教育培训工作的顺利开展。2.教育培训经费主要用于培训师资聘请、学习资料购置、培训场地租赁等方面。3.严格经费管理，确保经费使用合理、规范、透明。（三）场地保障1.充分利用单位内部的会议