跆拳道培训学校规章制度

PAGE跆拳道培训学校规章制度总则1.目的本规章制度旨在规范本校跆拳道培训教学及管理活动，确保教学质量，保障学员安全，维护学校正常教学秩序，促进学校健康、稳定发展。2.适用范围本规章制度适用于本校全体教职员工、学员以及所有参与本校跆拳道培训相关活动的人员。3.基本原则依法办学原则：严格遵守国家法律法规及相关行业标准，依法开展跆拳道培训业务。以人为本原则：以学员为中心，关注学员身心健康发展，为学员提供优质的教学服务。质量第一原则：致力于提高跆拳道教学质量，培养学员扎实的跆拳道技能和良好的道德品质。公平公正原则：在教学管理、考核评价等方面，秉持公平公正的态度，对待每一位教职员工和学员。教职员工管理规定1.入职与离职入职流程：应聘者需提交个人简历、相关资质证书等材料，经学校面试、试讲、背景调查合格后，签订劳动合同，办理入职手续。离职程序：教职员工离职需提前[X]天向学校提交书面申请，经学校批准后，办理工作交接手续，结清相关费用。2.岗位职责教练职责制定个性化教学计划，根据学员年龄、身体素质等情况，合理安排教学内容和进度。认真备课，确保每次授课内容丰富、准确，示范动作规范、标准。关注学员学习情况，及时给予指导和反馈，帮助学员解决学习中遇到的问题。负责学员的日常训练管理，组织学员参加校内、校外跆拳道比赛和活动。与学员家长保持良好沟通，定期反馈学员学习进展和在校表现。行政人员职责负责学校日常行政事务，包括文件收发、档案管理、办公用品采购等。协助教练做好教学安排和学员管理工作，如学员考勤记录、课程调整等。负责学校招生宣传工作，制定招生计划，组织招生活动，拓展招生渠道。维护学校教学设施设备，确保其正常运行，及时报修损坏的设备。参与学校组织的各类活动，做好后勤保障工作。3.教学要求严格按照跆拳道教学大纲进行授课，确保教学内容的系统性和完整性。注重教学方法的多样性和灵活性，根据学员实际情况因材施教，激发学员学习兴趣。每堂课程结束后，认真总结教学经验，及时调整教学方法和内容，提高教学质量。积极参加学校组织的教学研讨活动，与其他教练交流教学心得，共同提升教学水平。4.考勤与请假制度教职员工应严格遵守学校作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假原因、时间，经批准后方可离岗。请假[X]天以内由部门负责人批准，请假[X]天以上由学校领导批准。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。旷工累计达到[X]天以上的，学校将予以辞退。5.考核与奖惩学校定期对教职员工进行考核，考核内容包括教学质量、工作态度、学员满意度等方面。对于教学成绩突出、工作表现优秀的教职员工，学校将给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。对于违反学校规章制度、教学质量不达标的教职员工，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处理。学员管理规定1.报名与入学学员及家长可通过电话、网络、现场咨询等方式了解学校课程信息，填写报名申请表。学校对报名学员进行资格审核，审核通过后，通知学员及家长办理入学手续，签订培训协议。学员入学时需提交个人有效身份证件复印件、一寸免冠照片等资料，以便建立学员档案。2.课程安排与调整学校根据学员年龄、基础等情况，为学员安排合适的班级和课程。如因特殊情况需要调整课程，学校将提前通知学员及家长，并说明调整原因和时间。学员及家长应积极配合学校安排，并按时参加调整后的课程。3.学习纪律学员应遵守学校课堂纪律，按时上课，不得迟到、早退、旷课。上课时应听从教练指挥，认真学习跆拳道技能，积极参与课堂互动。尊重教练和其他学员，不得在课堂上打闹、争吵，保持良好的学习氛围。爱护学校教学设施设备，如有损坏应照价赔偿。4.考勤与请假学校建立学员考勤制度，教练负责记录学员每次课程的出勤情况。学员如需请假，应提前向教练提交请假条，说明请假原因和时间。请假[X]次以内由教练批准，请假[X]次以上由学校招生部门批准。无故旷课累计达到[X]节以上的学员，学校将视情节轻重给予警告、暂停上课、劝退等处理。5.考核与晋级学校定期对学员进行考核，考核内容包括跆拳道技术、身体素质、品德修养等方面。根据考核结果，为学员颁发相应的等级证书，并按照晋级标准为学员办理晋级手续。学员晋级后，学校将调整其所在班级，安排更适合其水平的教学内容。教学设施设备管理规定1.设施设备采购根据学校教学需要，制定设施设备采购计划，并报学校领导审批。采购设施设备时，应选择具有资质的供应商，确保设备质量和售后服务。采购完成后，及时办理验收手续，填写验收报告，对验收合格的设备进行登记入账。2.设施设备使用与维护教职员工和学员应正确使用教学设施设备，不得擅自拆卸、改装设备。教练负责定期检查设备运行情况，发现问题及时报修。学校行政人员应建立设备维修档案，记录设备维修情况。对于大型设备或关键设备，学校应制定专门的操作规程和维护保养计划，确保设备正常运行。定期对教学设施设备进行清洁和保养，延长设备使用寿命。3.设施设备报废与更新对于已损坏且无法修复、技术落后或已达到使用年限的设施设备，由学校行政人员提出报废申请，经学校领导批准后进行报废处理。报废设备应及时清理，妥善保管相关资料，如设备购置发票、使用说明书、维修记录等。根据学校发展需要和教学实际情况，适时更新教学设施设备，提高学校教学条件。安全管理规定1.安全制度建设建立健全学校安全管理制度，明确各部门和人员的安全职责。制定安全应急预案，包括火灾、地震、意外伤害等突发事件的应急处理措施。定期组织教职员工和学员进行安全培训和演练，提高安全意识和应急处理能力。2.教学安全管理教练在教学过程中应严格遵守安全操作规程，确保学员训练安全。训练前，教练应检查训练场地和器材设备是否安全，对学员进行安全教育，做好热身准备。训练过程中，教练应密切关注学员身体状况，及时纠正学员错误动作，避免发生意外伤害。如遇学员突发疾病或受伤，教练应立即采取急救措施，并及时通知学校领导和家长。3.场地安全管理保持学校教学场地整洁、卫生，通道畅通无阻。定期检查场地设施设备，如地面、墙面、门窗等，发现安全隐患及时整改。在场地内设置明显的安全警示标志，提醒学员注意安全。4.消防安全管理配备必要的消防设施设备，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护。确保消防通道畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。组织教职员工和学员学习消防安全知识，掌握基本的灭火技能和逃生方法。定期进行消防安全演练，提高火灾应急处理能力。财务管理规定1.财务制度学校建立健全财务管理制度，规范财务核算和财务管理行为。设立专门的财务人员，负责学校财务管理工作，严格执行财务审批制度。财务人员应按照国家财务法规和学校财务制度，做好账务处理、资金管理、财务报表编制等工作。2.收费管理学校按照物价部门核定的收费标准收取培训费用，并向学员及家长公示收费项目和标准。收费时应开具合法有效的票据，不得擅自提高收费标准或变相增加收费项目。加强对收费资金的管理，确保资金安全，及时足额上缴财政专户或纳入学校预算管理。3.支出管理学校各项支出应严格按照预算执行，坚持勤俭节约的原则，提高资金使用效益。支出