培训机构消防培训制度

PAGE培训机构消防培训制度一、总则1.目的为加强本培训机构消防安全管理，提高全体员工及学员的消防安全意识，确保培训场所的消防安全，预防和减少火灾事故的发生，保障人员生命财产安全，特制定本消防培训制度。2.适用范围本制度适用于本培训机构内的所有员工、学员以及进入培训场所的外来人员。3.依据本制度依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规以及国家消防行业标准制定。二、消防安全责任1.机构负责人职责培训机构负责人是本机构消防安全第一责任人，对本机构的消防安全工作全面负责。贯彻执行消防法律法规，保障培训机构消防安全符合规定，掌握本机构的消防安全情况。将消防工作与培训业务统筹安排，批准实施年度消防工作计划。为本机构的消防安全提供必要的经费和组织保障。确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。组织防火检查，督促整改火灾隐患，及时处理涉及消防安全的重大问题。根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。组织制定符合本机构实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。2.各部门负责人职责各部门负责人为本部门消防安全责任人，负责本部门的消防安全工作。组织实施本部门的消防安全管理工作，落实消防安全制度和操作规程。定期组织本部门员工进行消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。开展本部门的防火检查，及时消除火灾隐患，确保本部门的消防安全。负责本部门消防设施、器材的维护和管理，确保其完好有效。发生火灾时，组织本部门员工进行灭火和疏散，并及时向机构负责人报告。3.员工职责员工应遵守消防安全制度和操作规程，履行消防安全职责。积极参加消防安全教育和培训，掌握必要的消防安全知识和技能。发现火灾隐患及时报告，并积极参与火灾隐患的整改工作。爱护消防设施、器材，不得损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施、器材。发生火灾时，应立即报警，并按照灭火和应急疏散预案的要求，积极参与灭火和疏散工作，救助受伤人员，保护火灾现场。4.学员职责学员应遵守培训机构的消防安全制度，接受消防安全教育。了解培训场所的疏散通道、安全出口位置，熟悉火灾报警方法和应急疏散程序。不得在培训场所内吸烟、使用明火或违规使用电器设备。发现火灾隐患及时向培训老师或管理人员报告。发生火灾时，应听从指挥，有序疏散，不得惊慌失措。三、消防教育培训1.培训内容消防法律法规和消防安全基本知识，如火灾的成因、危害、预防措施等。本培训机构的消防安全制度和操作规程。消防设施、器材的性能、使用方法和维护保养知识。火灾报警、灭火和应急疏散技能，包括如何正确拨打火警电话、如何使用灭火器、消火栓等灭火器材以及如何组织人员疏散等。典型火灾案例分析，吸取教训，提高消防安全意识。2.培训方式定期集中培训：每月组织一次全体员工和学员参加的消防安全集中培训，由专业消防人员或机构内部的消防安全管理人员进行授课。培训时间不少于[X]小时，培训内容应涵盖上述培训内容的各个方面。专题培训：根据不同岗位的特点和需求，不定期组织专题消防安全培训。例如，对电工、焊工等特殊工种人员进行电气安全、动火作业消防安全等专题培训；对新入职员工进行入职消防安全培训；对学员进行培训期间的消防安全教育等。专题培训可邀请消防专家、消防部门工作人员或相关行业技术人员进行授课，培训时间根据实际情况确定。现场演示培训：结合实际操作，定期组织现场演示培训。由消防安全管理人员或专业消防人员现场演示消防设施、器材的使用方法，如灭火器的操作、消火栓的连接与使用等，并让员工和学员进行实际操作练习，确保每位人员都能熟练掌握。网络在线培训：利用网络平台，提供消防安全在线学习课程，员工和学员可根据自己的时间和需求自主学习。在线学习课程应包括视频讲解、案例分析、模拟测试等内容，学习完成后可进行在线考核，检验学习效果。消防安全知识讲座：不定期邀请消防部门领导、专家举办消防安全知识讲座，介绍当前消防安全形势、消防法律法规解读、火灾预防与应对策略等内容，拓宽员工和学员的消防安全知识面。3.培训计划每年年初，由培训机构消防安全管理部门制定年度消防教育培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等，并报机构负责人批准后实施。培训计划应根据不同岗位人员的特点和需求进行针对性设计，确保培训内容符合实际工作需要。例如，对于教学人员，重点培训如何组织学员疏散、如何在火灾发生时保护学员安全等；对于后勤保障人员，重点培训消防设施设备的维护管理、用火用电安全等。在实施培训计划过程中，应根据实际情况进行灵活调整。如遇新的消防法规颁布、机构内部消防安全管理要求变化或发生重大火灾事故等情况，应及时增加相关培训内容或调整培训计划，确保培训的及时性和有效性。4.培训记录每次消防教育培训都应做好详细记录，记录内容包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加培训人员名单、培训效果评估等。培训记录应采用纸质和电子文档相结合的方式保存，纸质记录由专人负责整理归档，电子文档应定期备份，确保记录的完整性和可追溯性。培训记录可作为员工和学员消防安全知识掌握情况的考核依据，同时也为后续的消防教育培训改进提供参考。四、防火检查与巡查1.防火检查检查周期：机构负责人每月至少组织一次全面的防火检查；各部门负责人每周组织一次本部门的防火检查；消防安全管理人员每天进行防火巡查。检查内容：消防设施、器材是否完好有效，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。疏散通道、安全出口是否畅通无阻，疏散指示标志、应急照明是否正常工作。用火、用电、用气是否符合消防安全规定，有无违规使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等现象。易燃易爆危险物品的储存、使用是否符合规定，是否存在泄漏、挥发等安全隐患。电气设备的运行情况，是否存在过载、短路、接触不良等电气故障。消防控制室值班人员是否在岗在位，是否严格遵守值班制度，消防控制设备是否正常运行。检查记录：每次防火检查都应填写《防火检查记录表》，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。检查记录应由检查人员签字确认，并及时存档。对于检查中发现的火灾隐患，应明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况，直至隐患消除。2.防火巡查巡查内容：同防火检查内容，但重点关注日常消防安全状况，及时发现并处理初期火灾隐患和不安全因素。巡查方式：采用定时巡查和不定时巡查相结合的方式。定时巡查按照规定的时间间隔进行，如每两小时巡查一次；不定时巡查根据培训场所的实际情况，在人员密集时段、重点部位等增加巡查频次。巡查记录：防火巡查人员应填写《防火巡查记录表》，记录巡查时间、巡查人员、巡查情况等。对于巡查中发现的问题，应立即采取措施进行处理，如当场整改的应记录整改情况；不能当场整改的，应及时报告消防安全管理部门，并跟踪整改情况。五、火灾隐患整改1.火灾隐患的认定不符合消防法律法规、消防技术标准的行为和现象均认定为火灾隐患。具体包括消防设施损坏、失效，疏散通道堵塞，安全出口锁闭，用火用电用气违规，易燃易爆危险物品管理不当，电气设备故障等情况。2.火灾隐患的整改措施当场整改：对于能够立即整改的火灾隐患，如杂物堵塞疏散通道、灭火器压力不足等，检查人员应责令相关责任人当场进行整改，整改完成后进行复查确认。限期整改：对于不能当场整改的火灾隐患，应根据火灾隐患的严重程度和整改难度，确定整改期限，并下达《火灾隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按照要求制定详细的整改计划，组织实施整改工作。在整改期限内，应采取有效的防范措施，确保不发生火灾事故。重大火灾隐患整改：对于存在重大火灾隐患的，应立即停止相关区域的使用，采取临时防护措施，并及时向当地消防部门报告。在消防部门的指导下，制定切实可行的整改方案，投入必要的资金和人力，确保在规定的期限内完成整改，消除重大火灾隐患。整改完成后，应组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可恢复正常使用。3.整改跟踪与复查消防安全管理部门应建立火灾隐患整改跟踪机制。对于限期整改的火灾隐患，定期跟踪整改进度，督促整改责任人按时完成整改任务。在整改期限届满后，应及时组织复查。复查内容包括整改措施的落实情况、火灾隐患是否消除等。复查合格后，应在《火灾隐患整改通知书》上签署复查意见，并将相关资料归档保存。对于复查不合格的，应责令重新整改，直至达到整改要求。六、消防设施与器材管理1.消防设施与器材的配置根据培训场所的规模、功能布局、人员数量等因素，按照国家消防技术标准的要求，合理配置消防设施与器材。主要配置的消防设施包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统等；消防器材包括灭火器、灭火器具、消防应急照明灯具、疏散指示标志等。消防设施与器材的配置应满足初期火灾扑救和人员疏散的需要，并定期进行评估和更新，确保其有效性和适用性。2.消防设施与器材的维护管理建立消防设施与器材维护管理制度，明确维护管理责任部门和责任人。消防安全管理部门负责组织实施消防设施与器材的日常维护管理工作，定期对消防设施与器材进行检查、保养、维修等。消防设施与器材的维护管理应符合相关技术标准和操作规程的要求，确保其处于良好的运行状态。例如，定期对灭火器进行外观检查、压力测试，对消火栓进行阀门开启试验、水带水枪检查，对火灾自动报警系统进行功能测试等。对于消防设施与器材的维护管理情况，应做好详细记录，包括维护时间、维护内容、维护人员、维护结果等。记录应妥善保存，以备查阅。3.消防设施与器材档案管理建立消防设施与器材档案，记录消防设施与器材的基本信息、配置情况、维护管理情况等。档案内容应包括消防设施与器材的产品说明书、合格证、安装调试记录、验收报告、维护保养记录、故障维修记录、报废更新记录等。消防设施与器材档案应采用纸质和电子文档相结合的方式进行管理，便于查询和使用。档案管理人员应定期对档案进行整理和更新，确保档案的完整性和准确性。七、灭火和应急疏散预案1.预案制定培训机构应根据自身特点和实际情况，制定灭火和应急疏散预案。预案应包括组织机构、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络工作、安全防护救护的程序和措施等内容。灭火和应急疏散预案应每年进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。在修订预案时，应充分考虑培训场所布局变化、人员结构调整、消防设施更新等因素，结合实际演练情况进行优化。2.组织机构及职责灭火行动组：由消防安全管理人员和义务消防员组成，负责火灾发生时的灭火工作，及时控制火势蔓延。通讯联络组：负责与消防部门、医疗机构等相关单位的联络，及时报告火灾情况，传达指挥指令。疏散引导组：由各部门负责人和员工组成，负责组织引导学员和其他人员按照预定的疏散路线进行疏散，确保人员安全撤离。安全防护救护组：负责对受伤人员进行现场急救，并协助医疗救护人员做好后续救治工作，同时负责保护火灾现场，防止事故扩大。后勤保障组：负责提供灭火和应急疏散所需的物资、设备等保障工作，确保各项应急工作的顺利开展。3.应急演练定期组织灭火和应急疏散演练，检验和提高各应急小组的协同作战能力和员工、学员的应急反应能力。演练周期不少于每半年一次。演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练方案应提