版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保安考核考试试题第一部分单选题(50题)1、保安员在执勤中,使用防暴棍的正确方式是()
A.攻击人体要害部位
B.针对四肢非要害部位
C.随意挥舞威慑
D.无故殴打他人
【答案】:B
解析:防暴棍使用需适度,仅针对四肢非要害部位,避免造成重伤,攻击要害、随意挥舞、无故殴打均违法。2、突发地震灾害时,保安员在服务区域内首要工作是()
A.引导人员前往空旷地带避险
B.优先抢救区域内贵重财物
C.躲进房间角落,只顾自身避险
D.等待地震结束,再开展处置
【答案】:A
解析:地震处置优先保障人员生命安全,引导至空旷地带能规避建筑倒塌风险;抢救财物、自顾避险、等待结束,均未履行岗位应急职责。3、下列选项中,不属于保安员应急处置范畴的是()
A.服务区域内(突发地震)
B.客户丢失钱包
C.工作人员轻微划伤
D.客户咨询问题
【答案】:D
解析:地震、丢钱包、轻微划伤均属于应急处置场景;客户咨询问题属于日常服务,非应急范畴。4、保安员必须掌握的基础消防知识是()
A.灭火器的正确使用方法
B.消防设施的专业安装流程
C.消防工程的设计建设标准
D.消防器材的生产制造工艺
【答案】:A
解析:灭火器是执勤中常用消防器材,掌握其使用方法是基础要求;安装流程、设计标准、生产工艺,均非保安员必备知识。5、服务区域内的监控录像,保安员应做到()
A.随意删除篡改录像
B.妥善保管规范调取
C.私自拷贝外传录像
D.泄露录像内涉密信息
【答案】:B
解析:监控录像属于安全管控资料,需妥善保管,按规定调取,删除、拷贝、泄露均违反保密规定。6、保安员在执勤中,发现同事违规操作,应()
A.及时提醒纠正
B.视而不见默许
C.参与违规操作
D.举报揭发报复
【答案】:A
解析:发现同事违规,需及时提醒纠正,规避安全风险,默许、参与违规均违规,报复式举报不合规。7、保安员在出入口值勤,对()的人员,应重点查验其有效证件
A.携带大型包裹(疑似含违禁品)
B.身着便装
C.手持雨伞
D.佩戴口罩
【答案】:A
解析:携带大型包裹且疑似含违禁品的人员存在安全风险,需重点查验证件;身着便装、手持雨伞、佩戴口罩均为正常情况,无需重点查验。8、保安员使用对讲机开展工作沟通时,应遵守的规定是()
A.闲聊家常,长期占用对讲频道
B.大声喧哗,干扰他人正常通话
C.泄露工作信息,随意乱传乱讲
D.用语规范,简洁明了,公私分明
【答案】:D
解析:对讲机是工作沟通工具,需用语规范、公私分明;闲聊、喧哗、泄露信息,均会影响工作沟通效率,违背使用规定。9、单位内部治安保卫人员的配备数量,主要根据()确定
A.工作人员个人喜好
B.单位规模及安全风险等级
C.单位领导个人意愿
D.单位场地的实际大小
【答案】:B
解析:治安保卫人员配备需贴合实际需求,单位规模越大、安全风险越高,配备数量越多;其余选项均非人员配备的合理依据。10、保安员巡逻中发现他人掉落的财物,正确做法是()
A.捡起后登记保管,等待失主认领
B.私自拿走财物,占为个人所有
C.视而不见,任由财物留在现场
D.随手丢弃财物,避免后续麻烦
【答案】:A
解析:私自占有、视而不见、随手丢弃,均违背职业操守;登记保管+等待失主认领,是合规且负责任的处置方式。11、保安员在出入口执勤,对快递人员的管控,正确的是()
A.禁止进入,一律驱赶
B.核实身份,指定区域交接
C.放任进入,不做管控
D.索要小费,才予放行
【答案】:B
解析:快递人员需核实身份,引导至指定区域交接,保障安全且不影响通行,禁止、放任、索酬均不合规。12、保安员在巡逻中,采用“闻、看、听、问”的方式,目的是()
A.全面排查隐患
B.打发执勤时间
C.闲聊打探信息
D.敷衍完成任务
【答案】:A
解析:闻异味、看异常、听异响、问情况,能全面细致排查安全隐患,保障区域安全,其余表述均错误。13、服务区域内的消防水泵,保安员应确认其()
A.外观干净整洁
B.能正常启动运行
C.摆放位置显眼
D.颜色美观统一
【答案】:B
解析:消防水泵是灭火关键设施,核心确认能正常启动运行,外观、位置、颜色均非重点关注内容。14、我国《民法典》规定,保安员在履职中不得侵犯他人的()
A.人身权利和财产权利
B.工作权利和学习权利
C.休息权利和娱乐权利
D.消费权利和购物权利
【答案】:A
解析:保安员履职中需尊重他人人身与财产权利,不得侵犯;其余权利非履职中核心关注的禁止侵犯范畴。15、保安员在执勤中,遇他人赠送礼品,应()
A.欣然接受放宽管控
B.委婉拒收坚守原则
C.索要高价礼品才放行
D.半推半就接受礼品
【答案】:B
解析:婉拒礼品、坚守廉洁原则是保安员职业要求,接受礼品放宽管控、索要礼品均违反廉洁规定。16、下列选项中,不属于保安员岗位纪律的是()
A.坚守岗位不擅自离岗
B.服从指令不敷衍应付
C.文明执勤不粗暴待人
D.徇私舞弊不坚守原则
【答案】:D
解析:坚守岗位、服从指令、文明执勤均为岗位核心纪律,徇私舞弊违背职业原则,是禁止行为。17、保安员在执勤中发现(),应立即设置警示标识并清理
A.轻微落叶
B.墙面浮尘
C.路面凸起障碍物
D.桌面杂物
【答案】:C
解析:路面凸起障碍物易导致人员绊倒、车辆剐蹭,设置警示+及时清理能规避安全事故,其余情况无安全隐患。18、服务区域内突发人员受伤事故,保安员首要处置动作是()
A.先联系伤者家属告知情况
B.拨打120急救电话,实施简单止血包扎
C.仅保护现场,等待民警到场
D.立即清理现场周边杂物
【答案】:B
解析:人员受伤时生命安全优先,拨打120获取专业医疗支持,同时开展简单急救可防止伤情恶化,联系家属、保护现场可在急救后推进。19、保安员佩戴防刺背心的核心目的是()
A.装饰执勤制服,提升岗位形象
B.显示岗位身份,威慑可疑人员
C.防护自身,抵御锐器攻击伤害
D.日常保暖,方便冬季执勤
【答案】:C
解析:防刺背心是防护装备,核心作用是抵御锐器攻击,保护自身安全;装饰、威慑、保暖均非其核心用途。20、下列选项中,保安员有权配合公安机关开展的工作是()
A.提供执勤中发现的涉案线索
B.对涉案人员开展审讯
C.扣押涉案人员财物
D.出具案件定性结论
【答案】:A
解析:保安员可如实提供涉案线索协助办案,审讯、扣押财物、案件定性均为公安机关职权,保安员无权执行。21、保安员在执勤中,发现可疑车辆长时间停留,正确做法是()
A.上前询问,核实身份,密切关注
B.视而不见,不做处置
C.驱赶车辆,不做询问
D.损坏车辆,强制移走
【答案】:A
解析:询问+核实+关注,能排查安全隐患;其余选项均不合规。22、保安员查验车辆时,发现(),应禁止其进入服务区域
A.车牌模糊不清(无法核实身份)
B.车辆外观干净
C.车辆手续齐全
D.车辆性能正常
【答案】:A
解析:车牌模糊无法核实身份,存在安全隐患,禁止进入;其余均为正常情况,可正常放行。23、保安员在值勤中发现(),应立即疏散人员并报告
A.服务区域内(燃气泄漏有异味)
B.水管轻微渗水
C.灯泡损坏不亮
D.桌椅摆放歪斜
【答案】:A
解析:燃气泄漏有异味易引发爆炸,需立即疏散人员并报告;其余问题影响较小,无需疏散人员。24、服务区域内有人员突发心脏病,保安员应()
A.让其平躺休息,拨打120
B.随意挪动人员位置
C.给其喂食喂水
D.在旁议论不处置
【答案】:A
解析:突发心脏病需让患者平躺休息,保持呼吸通畅,同时拨打120,挪动、喂食喂水会加重病情,议论漠视属于失职。25、保安员在执勤中发现有人(),应立即制止并联系消防部门
A.违规使用明火
B.正常使用电器
C.在指定区域用火
D.遵守用火规定
【答案】:A
解析:违规使用明火易引发火灾隐患,保安员需第一时间制止,同步联系消防部门排查风险,其余合规用火行为无需干预。26、服务区域内的安全宣传标语,保安员应()
A.随意覆盖涂改
B.保持清晰完好
C.损坏丢弃不更换
D.遮挡隐藏不展示
【答案】:B
解析:安全宣传标语需保持清晰完好,起到安全警示作用,覆盖、损坏、遮挡均会失去宣传意义。27、保安员在执勤中,对上级的工作安排,应()
A.服从安排,认真落实
B.拒不执行,我行我素
C.讨价还价,拖延落实
D.敷衍应付,流于形式
【答案】:A
解析:服从上级合法工作安排,认真落实执行,是保安员职业纪律,其余做法均违反纪律要求。28、下列选项中,属于保安员基础应急救护技能的是()
A.基础止血、伤口包扎
B.外科手术缝合操作
C.常见疾病专业诊断
D.各类药物注射操作
【答案】:A
解析:基础止血、包扎是保安员必备应急技能,可应对执勤中常见人员受伤情况;手术缝合、疾病诊断、药物注射,均为专业医疗技能,非保安员必备。29、保安员在执勤中,发现同事突发疾病,应()
A.立即拨打120并上报
B.视而不见继续执勤
C.让同事自行就医
D.私自给同事用药
【答案】:A
解析:同事突发疾病需第一时间打120,同时上报单位,放任、自行就医、私自用药均有安全风险。30、保安员在执勤中,发现他人酒后驾车进入区域,应()
A.放行进入,不做提醒
B.劝阻进入,联系代驾
C.放任停放,不做干预
D.收取费用,允许通行
【答案】:B
解析:酒后驾车有极大安全隐患,需劝阻进入,同时协助联系代驾,放行、放任、收费均不合规。31、下列选项中,不属于保安员应急处置能力的是()
A.应对突发火灾的处置能力
B.应对可疑人员的排查能力
C.应对客户投诉的化解能力
D.应对专业医疗手术的操作能力
【答案】:D
解析:火灾处置、可疑人员排查、投诉化解,均是保安员应急处置能力;专业医疗手术,非保安员能力范畴。32、保安员在值勤工作中,应严格遵守的保密规定是()
A.泄露服务单位内部管理信息
B.向他人透露服务对象隐私信息
C.传播巡逻中发现的涉密情况
D.严守知悉的单位及客户秘密
【答案】:D
解析:保安员工作中会接触单位内部信息和客户隐私,严守秘密是职业操守,也是法定义务;泄露信息、透露隐私均违反保密规定,需承担相应责任。33、下列选项中,属于保安员应履行的岗位义务是()
A.严守工作秘密
B.索要劳动报酬
C.提出工作建议
D.申请岗位调动
【答案】:A
解析:严守工作秘密是保安员岗位义务,索要报酬、提建议、申请调岗均属于合法权利,非义务。34、保安员在巡逻中,遇夜间突发异响,应()
A.胆怯回避不查看
B.携带装备前往核查
C.大声喧哗壮胆
D.通知他人代查
【答案】:B
解析:夜间突发异响可能有安全隐患,需携带执勤装备前往核查,回避、喧哗、代查均未履行职责。35、保安员在值勤中需查验进出人员证件,正确的操作方式是()
A.强行抢夺人员证件进行查看
B.远距离扫视证件,不核对关键信息
C.礼貌示意,核对证件姓名、照片等核心信息
D.仅看证件外观,不核实证件真伪
【答案】:C
解析:查验证件需文明规范,强行抢夺侵犯他人合法权利,不核对信息无法达到管控目的,礼貌核对关键信息可兼顾安全与服务。36、服务区域内的监控设备,保安员应定期检查()
A.监控画面是否清晰
B.设备外观是否崭新
C.设备价格是否昂贵
D.设备品牌是否知名
【答案】:A
解析:监控设备定期检查核心是画面是否清晰,保障管控效果,外观、价格、品牌均非检查关键。37、保安员在执勤中,对群众的求助应()
A.热情接待尽力协助
B.冷漠拒绝不予理会
C.推诿扯皮引导他人
D.索要报酬才予帮助
【答案】:A
解析:热情接待群众求助、尽力协助,是保安员服务宗旨要求,拒绝、推诿、索酬均违背职业操守。38、保安员在执勤中使用对讲机,通话语言应做到()
A.简洁规范,直奔主题
B.长篇大论,闲聊家常
C.大声喧哗,随意喊话
D.泄露秘密,传播无关信息
【答案】:A
解析:对讲机通话需简洁规范,提升工作效率;其余选项均违背对讲机使用规定。39、保安员在出入口执勤,对携带贵重物品外出的人员,应()
A.核对物品与放行凭证,做好登记
B.强行检查物品,怀疑有盗窃行为
C.放任人员离开,不做任何核查
D.索要财物,才允许人员外出
【答案】:A
解析:核对凭证+登记,是管控贵重物品外出的合规方式;强行检查、放任离开、索要财物,均违规违法。40、保安员对服务区域内财务室、危险品仓库等重点部位开展守护,应做到()
A.定时巡查,无需专人值守
B.仅白天值守,夜间放宽管控标准
C.定点、定时、定人全天候值守
D.无人时关闭监控,节约能耗
【答案】:C
解析:重点部位是安全防范核心区域,需落实“定点、定时、定人”值守制度,关闭监控或间断值守会遗留重大安全隐患,不符合守护规范。41、保安员在巡逻中,应重点关注区域内的()
A.娱乐设施
B.安全隐患
C.休闲座椅
D.装饰摆件
【答案】:B
解析:巡逻核心任务是排查区域内各类安全隐患,保障安全,娱乐设施、座椅、摆件均非关注重点。42、保安员在巡逻中,对重点区域应采取()巡逻方式
A.随机闲逛
B.定时定点反复巡查
C.延长间隔巡查
D.仅白天巡查
【答案】:B
解析:重点区域安全风险高,定时定点反复巡查能全面排查隐患,其余方式均易遗漏风险。43、保安员在巡逻中发现未成年人玩火,正确处置是()
A.制止玩火行为,联系监护人批评教育
B.放任不管,任由未成年人玩火
C.参与玩火,和未成年人一起玩耍
D.殴打未成年人,强制制止
【答案】:A
解析:制止+联系监护人教育,能杜绝火灾隐患;放任、参与、殴打,均不合规。44、保安员在执勤中,发现他人遗失的贵重物品,应()
A.私自占有使用
B.登记保管等待认领
C.随意丢弃处理
D.转交他人代管
【答案】:B
解析:遗失贵重物品需登记保管,发布招领等待失主认领,私自占有、丢弃、转交他人均违背职业操守。45、下列选项中,不属于重点守护部位的是()
A.单位财务室
B.区域门卫室
C.危险品仓库
D.重要档案室
【答案】:B
解析:财务室、危险品仓库、档案室均为安全风险较高的重点守护部位,门卫室为执勤岗位,非重点守护部位。46、保安员执勤中遭遇他人语言挑衅,正确应对方式是()
A.冷静克制,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中职(小学教育)小学教育心理学阶段测试试题及答案
- 2025年高职国际经济与贸易(国际经济与贸易教育心理学案例分析)试题及答案
- 2025年中职(工业机器人技术)机器人装配试题及答案
- 2025年中职电气运营应用(应用技术)试题及答案
- 2025年大学本科 体育运营与管理(运营实务)试题及答案
- 2025年中职(动漫与游戏制作)动画角色设计试题及答案
- 2025年中职(环境监测技术)水质检测实操试题及答案
- 2025年大学二年级(医疗器械与装备工程)器械检测阶段测试题及答案
- 2025年本科工业互联网工程(工业互联网设计)试题及答案
- 2025年大学二年级(人工智能教育)教学应用综合测试题及答案
- 养老院老人生活设施管理制度
- (2025年)林业系统事业单位招聘考试《林业知识》真题库与答案
- 2026年七台河职业学院高职单招职业适应性考试备考题库有答案解析
- 2026年直播服务合同
- 挂靠取消协议书
- 哲学史重要名词解析大全
- 辅导员工作的职责与使命课件
- 新疆交通职业技术学院教师招聘考试历年真题
- 吊篮租赁安拆分包合同
- (财务知识)用友T财务通普版基本操作详细资料
- GB/T 156-2017标准电压
评论
0/150
提交评论