企业员工保密及竞业限制协议书

企业员工保密及竞业限制协议书甲方（用人单位）：名称：________________________法定代表人：__________________地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：姓名：________________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于乙方在甲方任职期间，将接触、知悉或掌握甲方的商业秘密、技术信息及其他与经营相关的保密信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在任职期间及离职后保守商业秘密和履行竞业限制义务事宜，达成如下协议，以资共同遵守。第一条保密义务1.1保密信息的范围本协议所称“保密信息”是指乙方在甲方任职期间知悉或持有的、与甲方业务相关的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：（1）技术信息：包括但不限于产品设计、研发方案、源代码、算法、技术图纸、工艺流程、技术诀窍、软件程序、数据库、开发文档、测试报告、技术数据等；（2）经营信息：包括但不限于客户名单、供应商信息、销售策略、定价政策、营销计划、财务数据、投融资方案、合同文本、内部管理制度、未公开的经营决策等；（3）管理信息：包括但不限于人事档案、薪酬结构、绩效考核标准、培训资料、内部会议纪要等；（4）其他经甲方标明为“保密”或依其性质应被合理认定为保密的信息。1.2保密义务乙方承诺在任职期间及离职后，对所知悉的保密信息承担永久保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，亦不得用于自身或第三方谋取利益。1.3例外情形下列信息不视为保密信息：（1）已为公众所知悉的信息（非因乙方违反本协议所致）；（2）乙方在从甲方获取前已合法知悉的信息；（3）依法应向司法、行政机关提供，且经甲方书面同意或法律强制要求披露的信息。1.4保密措施乙方应采取合理、必要的措施保护保密信息，防止其被非法获取、使用或泄露，包括但不限于妥善保管含有保密信息的文件、电子数据，不得在非工作场所或非工作设备中存储或传输保密信息。第二条竞业限制义务2.1竞业限制范围乙方承诺，在与甲方劳动关系解除或终止后，自离职之日起【】个月内（不超过24个月），不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，或自己开业生产、经营同类产品、从事同类业务。2.2竞业限制地域竞业限制地域范围为：中华人民共和国境内（不含港澳台地区）甲方实际开展业务的所有区域，包括但不限于：________________________（可列明具体省市或区域）。2.3竞业限制行业竞业限制行业包括但不限于：________________________（如：软件开发、人工智能、集成电路设计、互联网服务等，应根据甲方主营业务具体列明）。2.4竞业限制行为禁止在竞业限制期限内，乙方不得：（1）直接或间接设立、参股、控制与甲方有竞争关系的企业；（2）受聘于或为竞争单位提供咨询、顾问、劳务等任何形式的服务；（3）劝诱、唆使甲方其他员工离职或与甲方终止劳动关系；（4）以任何方式协助竞争单位获取甲方客户、技术或商业资源。2.5竞业限制补偿甲方在乙方离职后竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前12个月平均月工资的【】%（不低于30%），于每月【】日前支付至乙方指定银行账户。乙方应在每月【】日前向甲方书面确认其履行竞业限制义务的情况，否则甲方有权暂停支付补偿。2.6竞业限制的解除甲方有权在竞业限制期限届满前书面通知乙方提前解除竞业限制义务。自通知送达之日起，乙方不再承担竞业限制义务，但甲方应结清已履行期间的经济补偿。第三条特别约定（适用于特定岗位或行业）3.1技术岗位特别条款（如乙方为研发、设计等岗位）乙方在任职期间完成的职务技术成果（包括但不限于发明创造、软件著作权、集成电路布图设计等）归甲方所有。乙方应配合甲方办理相关知识产权申请、登记及权属变更手续。3.2客户资源岗位特别条款（如乙方为销售、市场等岗位）乙方不得将在职期间掌握的客户信息用于个人目的，离职后不得主动联系或招揽甲方客户，不得诱导客户与甲方终止合作。3.3股权激励附加条款（如乙方享有股权激励）若乙方违反本协议约定，甲方有权依据股权激励协议的约定，取消乙方未行权的期权或回购已行权但未解禁的股份，并追回已获得的激励收益。第四条违约责任4.1乙方如违反本协议项下的保密义务或竞业限制义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金，违约金金额为：（1）违反保密义务：人民币【】万元，或甲方实际损失的【】倍，以较高者为准；（2）违反竞业限制义务：乙方已获经济补偿总额的【】倍，且不低于人民币【】万元。4.2乙方违约给甲方造成的损失超过违约金的，甲方有权就超出部分继续追偿，包括但不限于调查费、律师费、诉讼费、鉴定费等合理支出。4.3甲方如未按约定支付竞业限制补偿，经乙方书面催告后【】日内仍未支付的，乙方有权书面通知甲方解除竞业限制义务。第五条争议解决5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，为劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。6.2本协议未尽事宜，依照国家有关法律、法规及甲方依法制定的规章制度执行。如与国家规定相抵触，以国家规定为准。6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.4本协议的任何修改、补充，须经双方书面同意，并以书面形式确认后生效。6.5乙方确认：在签署本协议前，已充分理解协议内容，知晓其法律后果，系自愿签署，不存在欺诈、胁迫等情形。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：_______年____月____日乙方（签字）：日期：_______年____月____日附件：乙方身份证复印件甲方保密信息清单（可选）竞业限制补偿支付账户信息备注：根据《劳动合同法》第二十三条、第二