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文档简介
财务主管岗位职责详细说明书一、岗位定位与价值财务主管作为企业财务管理体系的核心执行者,肩负统筹财务运营、管控财务风险、支撑战略决策的关键使命。其角色既是财务制度的“守护者”,确保账务合规、资金安全;也是业务发展的“赋能者”,通过数据分析、资源调配为业务扩张提供财务支撑,在企业战略落地与日常运营的衔接中发挥枢纽作用。二、核心岗位职责(一)战略与流程管理:从规划到执行的财务赋能深度参与企业年度经营计划与财务预算编制,结合业务目标分解预算指标,建立动态监控机制;按月/季分析预算执行偏差,联合业务部门制定调整策略,确保资源精准投放。主导财务管理制度、流程的优化升级,梳理费用报销、资金审批、账务处理等关键流程;推动财务数字化转型(如ERP系统迭代、业财系统对接),提升财务运营效率。(二)资金与资产管理:保障流动性与资产效益统筹资金管理全流程:编制月度/季度资金计划,平衡资金收支节奏;优化现金流结构,通过资金归集、理财规划提高资金使用效率;对接银行等金融机构,拓展融资渠道(如信贷、票据贴现),降低资金成本。牵头固定资产、存货等实物资产的全生命周期管理:组织定期盘点,确保账实一致;规范折旧、摊销政策,监控资产减值风险;参与重大资产投资项目的财务可行性评估,从投资回报率、现金流预测等维度提供专业建议。(三)财务核算与报表:数据的准确性与决策价值规范账务处理全流程:审核记账凭证、往来核销、成本分摊等操作,确保会计信息真实、完整;督导月末/年末结账工作,统筹编制资产负债表、利润表、现金流量表及管理报表,保障报表及时报送。统筹税务管理与筹划:研究税收政策变化,结合企业业务场景制定节税方案(如研发费用加计扣除、税收优惠申请);按时完成纳税申报、汇算清缴,协调税务稽查应对,维护税企关系。开展多维度财务分析:从盈利、偿债、运营能力等维度输出分析报告,结合业务数据挖掘问题(如成本异常、回款滞后),提出可落地的改进建议(如优化定价策略、调整信用政策)。(四)风险管控与合规:筑牢财务安全防线搭建财务内控体系:识别资金、核算、税务等领域风险点,制定内控流程(如资金双签、票据管理、关联交易审核);定期开展内控自查,推动问题整改闭环。配合内外部审计工作:整理审计所需资料,解释财务数据逻辑;针对审计发现的问题,牵头制定整改方案并跟踪落地,完善财务合规体系。监控财务风险预警指标(如资产负债率、流动比率、应收账款周转率),当指标偏离阈值时,联动业务部门制定风险缓释措施。(五)团队与部门协作:人才培养与组织协同管理财务团队(会计、出纳、税务专员等):明确岗位分工,制定绩效考核方案;组织专业培训(如会计准则更新、税务新政解读),提升团队专业能力;协调团队成员间的工作衔接,保障财务工作高效运转。跨部门协作:与销售部联动优化信用政策,降低坏账风险;与采购部协同管控采购成本,完善付款流程;向管理层汇报财务关键事项,为战略决策(如新产品立项、市场扩张)提供数据支持。(六)专项工作支持:灵活响应企业发展需求参与企业投融资、并购重组等资本运作项目,负责财务尽调、估值模型搭建、交易结构设计等工作,输出专业财务意见。推动财务共享中心建设、业财一体化系统落地等专项项目,协调IT、业务部门资源,保障项目按计划推进。三、任职资格要求(一)专业知识与技能具备财务管理、会计学等相关专业背景,精通《企业会计准则》《税法》等法规,熟悉所属行业(如制造业、商贸业、服务业)的财务特性。熟练操作Excel(数据透视表、函数建模)、财务ERP系统(如用友、金蝶);具备数据分析工具(如PowerBI、Python)应用能力者优先。(二)工作经验需有多年财务工作经验(依企业需求设定),其中至少多年团队管理经验;有中型企业财务主管/总账会计任职经历者优先。具备全流程财务管控经验(预算、核算、资金、税务),有成功主导财务流程优化或数字化项目经验者优先。(三)职业素养与能力具备较强的逻辑分析能力,能从复杂数据中提炼业务问题;拥有风险敏感度,可预判潜在财务风险并制定应对策略。具备优秀的跨部门沟通能力,能以通俗易懂的语言向非财务人员传递财务逻辑;抗压能力强,可应对月末结账、审计等高强度工作场景。具备责任心与原则性,严格遵守财务合规要求;同时具备创新意识,能结合业务变化优化财务管理模式。(四)职业证书持有中级会计师及以上职称,或CPA(注册会计师)、CMA(管理会计师)等证书者优先。四、工作环境与职业发展(一)工作环境以办公室坐班为主,偶尔需出差(如参与异地项目尽调、分支机构财务巡查);工作环境整洁、设备完善,需适应财务系统操作、数据分析等长时间伏案工作场景。(二)职业发展路径纵向晋升:财务主管→财务经理→财务总监→首席财务官(CFO),逐步参与企业战略决策,主导集团化财务管控。横向发展:转岗企业运营管理、投融资管理等岗位,或凭借财务专业能力转型为管理咨询顾问、财务培训师。企业支持:提供内部培训(如战略
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