支部换届培训课件模板

支部换届培训课件模板汇报人：XX目录01换届培训目的02换届流程详解03换届相关法规04换届培训内容05换届培训方法06换届培训效果评估换届培训目的01明确换届意义01强化组织建设通过换届，优化支部结构，增强组织凝聚力和战斗力。02促进人才更新换届为年轻干部提供机会，促进人才梯队合理构建与发展。理解换届流程熟悉换届步骤掌握换届关键节点与要求0102理解换届流程掌握换届要求掌握换届要求了解换届流程规范掌握换届要求明确换届纪律要求换届流程详解02提名候选人01提名条件明确候选人资格要求，如党龄、工作表现等。02提名方式介绍提名候选人的具体方式，如组织推荐、党员自荐等。竞选与投票投票环节组织党员进行无记名投票，确保投票公正透明。竞选准备候选人准备竞选材料，阐述工作设想与个人优势。0102结果确认与公告01结果审核确认换届选举结束后，对选举结果进行细致审核，确保无误后予以确认。02结果公示公告将确认无误的选举结果进行公示，通过公告形式向全体成员通报。换届相关法规03党内法规依据党内法规制定以党章为根本，坚持民主集中制，确保法规权威性。法规制定原则01《基层组织选举工作条例》规定，支部换届需按期进行，延期需报批。换届法规要求02换届操作规程召开新支委会议分工，向上级党组织报告选举结果并归档。后续工作组织党员大会，通过选举办法，差额选举产生新一届支委。选举流程召开支委会研究换届事宜，向上级党组织请示并获批准。前期准备法规解读与应用支部委员会每届任期3-5年，无特殊情况超期未换届，党员可提要求，上级应处理。01任期与换届规定实行差额选举，无记名投票，候选人差额20%以上，严禁强迫选举或打击报复。02选举程序与规则换届培训内容04政策理论学习深入学习党章党规，明确党员权利义务，规范支部工作。党章党规掌握解读最新政策方针，确保换届工作符合上级要求与导向。政策方针解读换届实务操作详细讲解换届选举的法定流程与操作规范，确保程序合法合规。流程规范介绍候选人资格审查、提名及选举的具体步骤，确保公平公正。候选人选拔案例分析讨论01成功换届案例分析高效有序换届案例，总结成功经验与可复制做法。02换届问题案例探讨换届中出现的矛盾与问题，提出改进措施与建议。换届培训方法05讲座与研讨专家讲座邀请党建专家进行换届政策、流程等专题讲座，提升理论水平。小组研讨组织参训人员分组讨论换届中的实际问题，分享经验，共同提升。角色扮演模拟通过角色扮演，模拟支部换届选举全流程，熟悉选举步骤。模拟选举流程设置突发情境，角色扮演中学习如何妥善处理换届中的问题。应对突发情况互动问答环节问题收集现场答疑01提前收集参训人员关于换届的疑问，确保问答针对性。02现场解答参训人员问题，促进对换届流程的理解。换届培训效果评估06培训反馈收集组织小组讨论，鼓励参训人员分享学习心得与改进建议。小组讨论设计问卷收集参训人员对培训内容、形式及效果的反馈。问卷调查培训效果分析通过测试与问答，评估参训人员对换届流程、规则的掌握程度。知识掌握评估01观察参训人员在模拟换届中的表现，评估其实践能力是否得到提升。实践能力提升02后续改进措施01优化培训内