职业健康培训考试模拟试题

职业健康培训考试模拟试题为帮助从业者系统掌握职业健康相关知识、提升职业健康防护能力，结合《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法规要求，特编制本模拟试题，涵盖理论认知与实操应用层面的核心考点。一、单项选择题（每题1分，共20题）1.下列属于《职业病分类和目录》中规定的职业病类型是（）A.普通感冒B.腰肌劳损C.尘肺病D.睡眠障碍解析：根据国家卫健委等部门发布的《职业病分类和目录》，尘肺病属于法定职业病（职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病类别）；普通感冒、腰肌劳损（非职业性特定致病因素导致）、睡眠障碍均不属于法定职业病范畴。2.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位，设置（）标识和中文警示说明。A.禁止入内B.警示线C.黄色区域D.警示标识解析：依据《职业病防治法》第二十四条，产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，说明内容需包含职业病危害的种类、后果、预防及应急处置措施等。二、多项选择题（每题2分，共10题，多选、少选、错选均不得分）1.职业健康监护的核心内容包括（）A.职业健康检查B.职业病诊疗C.职业健康档案管理D.职业病报告解析：职业健康监护主要涵盖职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查）、职业健康档案建立与管理；职业病诊疗属于医疗机构职责，职业病报告是用人单位及医疗机构的法定义务，但不属于“监护”的核心环节（监护侧重预防与动态监测）。因此正确选项为A、C。2.生产过程中控制职业病危害因素的工程技术措施包括（）A.通风排毒B.湿式作业C.佩戴防尘口罩D.自动化生产替代人工接触解析：工程技术措施是从源头或过程中控制危害，通风排毒（降低有害物浓度）、湿式作业（抑制粉尘飞扬）、自动化生产（减少人员接触）均属于工程措施；佩戴防尘口罩属于个体防护措施（管理/防护措施），因此正确选项为A、B、D。三、判断题（每题1分，共15题，正确选√，错误选×）1.用人单位可以与劳动者约定“职业病责任自负”的条款，以规避法律责任。（）解析：×。根据《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当写明职业病危害及防护措施，且此类免责条款违反法律强制性规定，自始无效。2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）解析：×。《职业病防治法》第三十五条明确，职业健康检查费用由用人单位承担，包括上岗前、在岗期间、离岗时的检查费用。四、案例分析题（每题10分，共2题）案例一：某机械加工厂的粉尘危害隐患某机械加工厂主要从事铸件打磨作业，车间内粉尘浓度长期超标，多名工人出现咳嗽、胸闷症状。厂方以“工人未正确佩戴口罩”为由，拒绝承担健康检查费用，且未设置粉尘监测设备。1.指出该厂违反的职业健康法规条款（至少3项）。2.提出整改建议（从管理、技术、防护三方面阐述）。参考答案：1.违规条款：未定期检测职业病危害因素（《职业病防治法》第二十六条，用人单位应定期检测工作场所危害因素浓度/强度）；未承担职业健康检查费用（第三十五条，用人单位需承担在岗期间健康检查费用）；未设置职业病危害警示标识（第二十四条，产生严重危害的岗位应设警示标识）；未为劳动者提供合格的个体防护用品（第二十三条，用人单位应提供符合标准的防护用品）。2.整改建议：管理层面：建立职业健康管理制度，设置专职职业健康管理人员，定期组织职业健康培训；与劳动者签订含职业病危害告知的劳动合同。技术层面：安装通风除尘系统，采用湿式打磨工艺，在打磨工位设置局部吸尘装置；定期委托第三方检测粉尘浓度。防护层面：为工人配发符合GB2626标准的防尘口罩，培训正确佩戴方法；组织接触粉尘的工人进行上岗前、在岗期间（每年1次）及离岗时的职业健康检查。案例二：噪声作业场所的防护缺失某纺织厂织布车间噪声强度达95分贝（8小时等效声级），工人反映听力下降，但厂方认为“噪声属于正常生产现象，无需特殊防护”。1.分析该厂的违法点及可能导致的后果。2.说明噪声作业的合规防护措施。参考答案：1.违法点与后果：违法点：未采取噪声控制措施（《职业病防治法》第二十三条，用人单位应采取工程/管理措施控制危害）；未进行职业健康检查（噪声作业人员需定期检查听力）；未设置警示标识（噪声超标岗位应设“噪声有害”警示标识）。后果：工人长期暴露于高噪声环境，易患职业性噪声聋；用人单位面临行政处罚（《职业病防治法》第七十一条，可处警告、罚款，情节严重责令停产整顿）；需承担职业病诊疗、赔偿等费用。2.合规防护措施：工程措施：对织布机加装隔音罩，车间墙面贴吸音材料，优化设备布局以降低噪声叠加；管理措施：实行轮岗制（缩短工人单次噪声暴露时间），定期检测噪声强度（每半年1次）；个体防护：为工人配发符合GB____标准的防噪声耳塞/耳罩，培训正确佩戴与维护方法；健康监护：组织噪声作业人员进行上岗前、在岗期间（每年1次）及离岗时的听力检查，建立职业健康档案。试题设计说明：本模拟试题围绕《职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等核心法规，结合“工程控制-管理措施-个体防护-健