行政机关办公室文档管理规程_第1页
行政机关办公室文档管理规程_第2页
行政机关办公室文档管理规程_第3页
行政机关办公室文档管理规程_第4页
行政机关办公室文档管理规程_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

行政机关办公室文档管理规程一、总则为规范行政机关办公室文档管理工作,提升文档利用效率,保障各类信息资源安全完整,结合机关工作实际,制定本管理规程。本规程适用于本机关及所属单位的办公室文档管理工作,涵盖文书、业务、音像、电子等各类文档的全生命周期管理。二、文档分类与管理原则(一)文档分类1.文书类文档:含各类公文(请示、报告、通知等)、会议纪要、工作计划、总结、规章制度等具有行政效力或查考价值的文字材料。2.业务类文档:各科室在履职中形成的业务报表、调研材料、项目档案、合同协议等专业资料。3.音像类文档:记录机关工作的照片、录音、录像、光盘等载体,含重要会议、调研活动、荣誉成果等影像资料。4.电子类文档:以电子形式存储的文档、数据库、邮件、电子表格、多媒体文件等,需与纸质文档同步管理或单独归档。(二)管理原则遵循“集中管理、分级负责、安全保密、便于利用”原则,确保文档收集完整、整理规范、保管安全、检索便捷。三、文档管理流程(一)收集与移交1.各科室指定专人负责文档日常收集,每月末(或季度末)对当月(季度)文档初步整理,于次月5日前(或下季度首月10日前)移交办公室。2.重大活动、专项工作结束后15日内,责任科室需完成文档收集、整理并移交归档。3.电子文档需同步移交原始文件及元数据(确保可读取、可追溯);音像资料需标注拍摄时间、内容、拍摄人等信息后移交。(二)整理与立卷1.办公室按“年度—类别—保管期限”原则分类,编制唯一档号(如“2024-WS-001”,“2024”为年度,“WS”为文书类代码,“001”为流水号)。2.纸质文档去除金属物、装订成册,填写卷内文件目录、备考表;电子文档按类别建文件夹(命名规范如“2024年XX科室XX项目文档”),病毒查杀后存储。3.音像资料转换为通用格式(照片转JPG、视频转MP4),与纸质说明一并立卷,确保内容与载体一一对应。(三)归档与保管1.年度文档需在次年第一季度完成归档,办公室编制归档目录,经分管领导审核后存档。2.纸质文档存放于专用档案柜(按档号顺序排列),定期检查防潮、防火、防虫情况;电子文档需双备份(本地服务器+异地存储),每月数据校验。3.涉密文档单独存放于密码柜,执行分级保密管理,借阅、复制需履行专项审批程序。(四)借阅与利用1.内部人员借阅需填写《文档借阅申请表》,经科室负责人签字、办公室主任审批后,在档案阅览室查阅;借阅期限一般不超过7日,逾期需续借。2.外部单位借阅需持单位介绍信,经分管领导审批后,由专人陪同查阅;原则上不提供原件,确需复制的需注明用途并备案。(五)鉴定与销毁1.每年第四季度,办公室牵头成立“文档鉴定小组”(含业务科室代表、法律顾问等),对保管期满的文档鉴定,区分“继续保管”“销毁”两类,形成鉴定报告。2.拟销毁文档编制《文档销毁清册》,经单位主要领导审批后,由两人以上监销(涉密文档送指定机构销毁),监销人需在清册上签字确认。3.电子文档销毁需用专业工具彻底删除(确保无法恢复);音像载体需物理销毁(如光盘粉碎、硬盘消磁)。四、责任分工与保障措施(一)责任分工1.办公室:统筹文档管理,制定制度、培训人员、监督流程执行,负责档案保管、借阅、销毁审批。2.各科室:负责本部门文档的收集、初步整理与移交,配合鉴定、利用工作,对文档真实性、完整性负责。3.档案管理人员:具体实施整理、归档、保管工作,建立台账,定期汇报管理情况,严格执行保密规定。(二)保障措施1.人员培训:每年组织1-2次文档管理培训,提升档案意识与实操能力;新入职人员需接受岗前培训。2.设备保障:配备专用档案柜、防磁柜、数字化扫描仪、备份服务器等设备,定期维护更新。3.安全管理:安装防火、防盗、温湿度监控系统;电子文档加密存储、访问权限分级管理,定期开展安全检查。五、附则1.本规程由机关办公室负责解释,自发布之日起施行,原有相关规定与本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论