2025年安全主管能力测试题含解析

2025年安全主管能力测试题含解析考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据中国《安全生产法》，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全生产管理人员B.主要负责人C.技术负责人D.分管安全生产的副厂长2.以下哪项不属于危险化学品重大危险源监控监控的具体内容？A.危险化学品种类和数量B.设备设施运行状况C.员工安全培训记录D.应急预案演练情况3.采用安全检查表法进行风险评价时，其主要优点是（）。A.能全面、深入地分析系统风险B.结果比较客观、精确C.适用于复杂系统的风险分析D.准确度高，不受主观因素影响4.生产经营单位进行安全培训教育，对普通从业人员的安全教育培训时间要求至少是（）。A.8小时B.16小时C.24小时D.32小时5.在进行事故调查时，确定事故原因应重点分析的是（）。A.事故责任者的违章行为B.直接原因、间接原因和根本原因C.事故发生的具体时间地点D.事故造成的经济损失6.爆炸事故发生后，人员疏散时应遵循的原则不包括（）。A.从最近的安全出口撤离B.乘坐电梯快速下楼C.用湿毛巾捂住口鼻，低姿弯腰前进D.沿疏散指示标志方向有序撤离7.以下哪种灭火器适用于扑救金属火灾？A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.715灭火器8.职业病诊断通常由（）组织进行。A.用人单位B.劳动保障部门C.具备资质的职业病诊断机构D.安全生产监督管理部门9.安全生产标准化建设中，企业建立并实施的安全管理制度体系应至少包括（）等基本制度。A.安全生产责任制B.安全投入保障制度C.安全教育培训制度D.以上都是10.安全生产管理中，“消除”风险控制措施属于（）。A.一级控制措施B.二级控制措施C.三级控制措施D.四级控制措施11.企业制定应急预案的主要目的是（）。A.为了通过上级检查B.为了明确事故责任C.为了在事故发生时有效应对，减少损失D.为了规范应急演练活动12.安全生产费用提取和使用，应当符合国家有关（）的规定。A.财务会计制度B.税收政策C.安全生产规定D.行业标准13.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，其划分的主要依据是（）。A.隐患发生的可能性大小B.隐患治理的难易程度C.隐患可能导致的事故后果严重程度D.隐患报告人员的身份14.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，一般事故由（）组织调查。A.事故发生地县级以上人民政府B.事故发生单位C.事故发生地设区的市级人民政府D.国家安全生产监督管理总局15.安全生产检查的形式不包括（）。A.日常检查B.专项检查C.随机抽查D.定期评审16.为防止机械伤害，操作旋转设备时，操作人员不应（）。A.穿着宽松的衣服B.将头发束在帽内C.使用合适的防护手套D.在设备运行时进行清理工作17.建设项目安全设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.以上都是18.安全生产许可证的有效期通常为（）年。A.1B.2C.3D.519.安全生产标准化基本规范（GB/T33000）提出了企业安全生产管理的基本要素，不包括（）。A.方针目标B.资源保障C.隐患排查治理D.事故统计报告20.以下哪项不属于安全文化建设的主要内容？A.安全价值观B.安全行为规范C.安全制度体系D.安全沟通机制二、多项选择题（每题2分，共20分）21.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全安全生产责任制B.组织制定安全生产规章制度和操作规程C.保证安全生产投入D.及时、如实报告生产安全事故E.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案22.危险源按能量类型分类，主要包括（）。A.机械能危险源B.化学能危险源C.电能危险源D.生物危险源E.辐射危险源23.安全生产教育培训的内容可以包括（）。A.安全生产法律法规B.安全生产规章制度和操作规程C.职业健康知识D.本岗位安全操作技能E.应急处置知识24.事故应急救援预案应包括的内容有（）。A.事故类型和危害程度分析B.应急组织机构及职责C.应急响应程序D.应急保障措施E.培训与演练25.安全生产检查中，常用的检查方法有（）。A.对比法B.现场观察法C.查阅资料法D.询问交流法E.测量检测法26.以下哪些属于化学性危害因素？（）A.毒性气体B.腐蚀性液体C.尘肺病D.噪声E.高温27.安全生产管理中常用的风险控制方法包括（）。A.限制能量B.隔离C.设置薄弱环节D.增加警觉性E.替代危险物质28.建筑施工企业应当建立健全安全生产教育培训制度，其培训内容应至少包括（）。A.新员工三级安全教育B.特种作业人员培训C.每年一次的安全生产教育培训D.转岗、复工人员的教育培训E.安全管理人员的安全管理能力培训29.生产经营单位在采用新工艺、新技术、新设备、新材料或者进行新建设项目时，必须进行安全评价，其目的包括（）。A.识别和评估潜在风险B.制定安全控制措施C.为竣工验收提供依据D.提高企业经济效益E.满足法律法规要求30.安全文化建设的意义在于（）。A.提高员工安全意识和行为规范B.促使企业遵守安全生产法律法规C.降低事故发生率D.改善企业安全生产管理E.提升企业整体形象和社会责任三、简答题（每题5分，共15分）31.简述企业建立安全生产责任制的意义和基本要求。32.简述安全检查表法的步骤和优缺点。33.简述生产安全事故调查处理的基本原则。四、论述题（10分）34.结合实际或案例，论述安全投入保障对于企业安全生产工作的重要性，并说明企业应如何保障安全生产投入。五、案例分析题（15分）35.某机械加工厂一台大型设备传动部位缺乏防护罩，员工甲在清理工件时，手被卷入齿轮中，造成骨折。事故发生后，企业采取了如下措施：*立即停止设备运行，对甲进行了救治。*调查事故原因，认定是设备本身未安装防护罩且工段负责人未督促佩戴劳保用品所致。*对甲进行工伤认定和赔偿。*对全体员工进行了一次安全警示教育。*决定以后购买设备必须安装防护罩。请分析该企业在本次事故处理和后续改进措施中存在哪些不完善之处，并提出改进建议。试卷答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.B5.B6.B7.D8.C9.D10.A11.C12.C13.C14.B15.D16.A17.D18.C19.D20.C二、多项选择题21.A,B,C,D,E22.A,B,C,D,E23.A,B,C,D,E24.A,B,C,D,E25.A,B,C,D,E26.A,B27.A,B,E28.A,B,C,D,E29.A,B,C,E30.A,B,C,D,E三、简答题31.意义：建立安全生产责任制是生产经营单位安全生产管理的核心，有助于明确各级人员的安全职责，落实安全责任到人，形成横向到边、纵向到底的安全管理网络，是预防事故、保障安全生产的基础和前提。基本要求：安全生产责任制必须符合国家法律法规规定；要明确各岗位、各人员的具体安全职责；要具有可操作性，便于执行和检查；要随着生产工艺、设备、环境的变化进行修订和完善；要加强对责任制的培训和宣传，确保落实。32.步骤：①确定检查对象和范围；②编制安全检查表；③实施安全检查；④分析检查结果，确认隐患；⑤制定整改措施并落实；⑥复查验证。优缺点：优点：标准化程度高，检查系统全面，便于操作，易于发现明显隐患，检查效率较高。缺点：可能过于刻板，不易发现检查表之外的隐患，灵活性差，对于复杂或新出现的风险适应性不强。33.基本原则：（1）实事求是原则：事故调查必须以事实为依据，客观公正地查明事故真相。（2）“四不放过”原则：事故原因未查清不放过；事故责任者未受到处理不放过；事故责任者和周围群众未受到教育不放过；防范措施未落实不放过。（3）因果关系原则：深入分析事故发生的直接原因、间接原因和根本原因，找出事故发生的内在联系。（4）依法公正原则：事故调查和处理必须遵守国家法律法规，对事故责任者的处理要公平公正，符合规定。四、论述题34.安全投入保障是生产经营单位实现安全生产的重要物质基础和经济保障。重要性：（1）满足安全设施设备购置和维护需求：安全设备设施的投入是消除或控制危险源、预防事故发生的前提。（2）保障安全教育培训：有效的安全教育培训需要投入时间和资金，是提升员工安全意识和技能的关键。（3）支持隐患排查治理：隐患排查治理需要人力、物力支持，及时消除隐患能有效预防事故。（4）完善应急管理体系：应急物资储备、应急演练、应急预案编制都需要资金支持，是有效应对突发事件的基础。（5）符合法律法规要求：国家法律法规对安全投入有明确要求，保障投入是企业的法定义务。（6）提升企业本质安全水平：持续的安全投入有助于改善作业环境，提高安全管理水平，实现企业安全发展。保障措施：（1）依法提取安全生产费用：按照国家规定比例提取安全生产费用，专款专用。（2）纳入企业年度预算：将安全生产费用纳入企业年度生产经营计划和财务预算，确保资金来源。（3）建立安全投入管理制度：制定安全费用使用管理办法，明确使用范围、审批程序等。（4）加强监督检查：定期检查安全费用的使用情况，确保资金用于安全生产。（5）完善考核机制：将安全投入保障情况纳入企业及相关部门的绩效考核体系。五、案例分析题存在不完善之处：1.事故原因分析不够深入：仅认定是设备无防护罩和工人未戴劳保，可能忽略了设备设计缺陷、维护保养不到位、安全操作规程不健全、管理监督缺失等更深层次的原因。2.防护措施落实滞后：决定购买新设备时才安装防护罩，未能对所有同类老旧设备进行排查和整改，存在隐患整改不彻底、不全面的问题。3.事故教训未能普及：仅对全体员工进行了一次警示教育，形式可能单一，效果有限，未能将事故教训深植于所有相关岗位人员心中。4.管理责任未明确：未明确设备采购部门、工段负责人、设备维护人员等在事故中的具体管理责任和失职行为。5.预防措施系统性不足：整改措施仅限于设备防护，未涉及对员工安全操作技能的再培训、维护保养制度的完善、风险评估的重新确认等方面。改进建议：1.深入调查事故根本原因：运用事故树或鱼骨图等工具，系统分析直接原因、间接原因和根本原因，找出管理上的漏洞。2.全面排查整改