2025年初级会计《经济法基础》重点测试卷

2025年初级会计《经济法基础》重点测试卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（本类题共25小题，每小题1分，共25分。每小题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后面的括号内）1.下列各项中，属于经济法基本原则的是（）。A.可靠性原则B.诚实信用原则C.谨慎性原则D.及时性原则2.根据《中华人民共和国会计法》的规定，下列各项中，不属于会计核算基本原则的是（）。A.重要性原则B.客观性原则C.收付实现制原则D.谨慎性原则3.下列关于会计凭证的表述中，正确的是（）。A.会计凭证是登记会计账簿的依据B.原始凭证是编制记账凭证的依据C.记账凭证是编制财务报表的依据D.所有会计凭证都必须连续编号4.企业将自用的固定资产对外投资，应当根据该固定资产的（）确定计税基础。A.原始价值B.重置完全价值C.公允价值D.账面净值5.根据支付结算法律制度的规定，下列关于支票的表述中，正确的是（）。A.支票的提示付款期限为出票日起1个月B.支票可以由存款人本人保管C.支票的金额可以由出票人授权补记D.支票限于见票即付6.增值税一般纳税人销售货物或者提供应税劳务、服务，采用（）计税方法。A.加征B.减征C.征收率D.一般计税7.下列项目中，不属于个人所得税居民个人综合所得的是（）。A.工资、薪金所得B.经营所得C.利息、股息、红利所得D.劳务报酬所得8.根据企业所得税法律制度的规定，企业发生的与其生产经营活动有关的合理支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，可以在税前扣除的是（）。A.被税务机关处罚的罚款支出B.支付给关联方的利息支出，超过规定比例的部分C.与生产经营无关的各项支出D.按规定在税前扣除的职工福利费9.某个体工商户为增值税小规模纳税人，2024年10月销售额为10万元，则该个体工商户10月份应缴纳的增值税为（）元。A.0B.500C.1000D.250010.根据消费税法律制度的规定，下列消费品中，不属于消费税征收范围的是（）。A.卷烟B.白酒C.高档手表D.轮胎11.企业按照规定提取的职工福利费，其计入成本费用的数额不得超过（）。A.当月工资总额的14%B.当月工资总额的12%C.当年工资总额的14%D.当年工资总额的12%12.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资报酬。A.二倍B.一倍C.一倍半D.三倍13.劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形是（）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.劳动者违反服务期约定的D.劳动者违反竞业限制约定的14.社会保险费中，由用人单位缴纳部分占个人缴费比例最高的是（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险15.根据税收征管法律制度的规定，税务机关对纳税人欠缴税款，依法采取强制执行措施时，可以采取的方法不包括（）。A.书面通知其开户银行从其存款中扣缴税款B.扣押、查封、依法拍卖或者变卖其价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产C.依法采取税收保全措施D.要求纳税人提供纳税担保16.纳税人因不可抗力导致纳税义务发生时，不能按期缴纳税款的，经税务机关依法批准，可以（）。A.减征税款B.免征税款C.延期缴纳税款D.调减税率17.下列关于发票管理的表述中，正确的是（）。A.发票由税务机关统一管理B.任何单位和个人不得转借、转让、代开发票C.发票的开具方和受票方都是纳税人D.填写发票应当使用中文18.企业在计算企业所得税应纳税所得额时，下列支出中，在税前不得扣除的是（）。A.按规定支付的职工工资B.按规定提取的职工福利费C.发生的与生产经营活动无关的赞助支出D.按规定缴纳的养老保险费19.个体工商户的生产经营所得，适用（）税率。A.比例税率B.超额累进税率C.定率征收D.按次征收20.下列关于增值税纳税人的表述中，正确的是（）。A.增值税小规模纳税人适用简易计税方法B.增值税一般纳税人不得抵扣进项税额C.增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人D.增值税纳税人仅指销售货物的企业21.根据支付结算法律制度的规定，单位银行卡账户的资金必须由（）预算内或者预算外资金转存。A.本单位B.上级单位C.财政部门D.税务部门22.企业因购买原材料发生的运输费用，按照规定可以抵扣进项税额。该运输费用对应的发票应当是（）。A.增值税专用发票B.增值税普通发票C.普通运输费发票D.货物运单23.劳动合同对劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，适用国家有关规定；没有国家有关规定的，由（）确定。A.用人单位B.劳动者C.劳动争议仲裁委员会D.用人单位和劳动者协商24.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由（）按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。A.用人单位B.社会保险经办机构C.人民法院D.劳动者个人25.下列关于社会保险登记的表述中，正确的是（）。A.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记B.用人单位应当自用工之日起60日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记C.职工应当自用人单位变更登记之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记D.职工应当自用人单位变更登记之日起60日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记二、多项选择题（本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案的字母填在题干后面的括号内。多选、少选、错选、不选均不得分）26.下列各项中，属于会计核算方法的有（）。A.填制和审核会计凭证B.登记会计账簿C.编制财务报表D.财务分析27.根据《中华人民共和国会计法》的规定，下列各项中，属于会计核算对象的有（）。A.各项经济业务或者事项B.各项财产C.各项负债D.所有者权益28.增值税的纳税人包括（）。A.在中国境内销售货物的企业B.在中国境内提供加工、修理修配劳务的企业C.在中国境内进口货物的单位D.在中国境内提供租赁服务的个体工商户29.个人所得税的应税所得包括（）。A.工资、薪金所得B.劳务报酬所得C.稿酬所得D.财产转让所得30.企业所得税的税前扣除项目包括（）。A.按规定支付的职工工资薪金B.按规定计提的职工福利费C.按规定计提的职工教育经费D.被税务机关处以的罚款31.下列关于消费税的表述中，正确的有（）。A.消费税是价内税B.消费税的纳税环节具有单一性C.消费税的征税对象是特定的消费品D.消费税的征收环节具有多样性32.支付结算法律制度规定的支付工具包括（）。A.支票B.银行本票C.银行汇票D.信用卡33.劳动合同必备条款包括（）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和地点34.社会保险制度的功能包括（）。A.经济保障功能B.社会稳定功能C.分散风险功能D.促进就业功能35.税收征管法律制度规定的税务检查方法包括（）。A.查账B.查验C.调查取证D.询问三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确，正确的用“√”表示，错误的用“×”表示）36.会计凭证分为原始凭证和记账凭证两种。（）37.任何单位都不得设置账外账。（）38.增值税小规模纳税人适用税率一般为3%。（）39.个人所得税的居民个人是指在中国境内有住所的个人。（）40.企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。（）41.支票的出票人可以授权补记支票的金额。（）42.劳动合同对试用期期限没有约定，由双方协商确定。（）43.工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。（）44.纳税人未按照规定设置、保管账簿或者保管记账凭证和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处1万元以下的罚款。（）45.发票是确定商品交易或者提供经营服务价款的依据。（）四、简答题（本类题共2小题，每小题5分，共10分）46.简述会计凭证的基本要求。47.简述劳动合同的解除条件。五、计算题（本类题共2小题，每小题5分，共10分）48.某一般纳税人企业2024年8月销售货物取得含税销售额117万元，该货物增值税税率为13%。当月购进货物取得增值税专用发票，注明金额80万元，税率为9%，发票已认证抵扣。计算该企业8月份应纳增值税额。49.某个体工商户为增值税小规模纳税人，2024年9月销售额为15万元。计算该个体工商户9月份应纳增值税额。（已知小规模纳税人增值税征收率为3%）---试卷答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.C5.C6.D7.B8.D9.B10.D11.A12.A13.D14.A15.C16.C17.B18.C19.B20.C21.A22.A23.D24.A25.A二、多项选择题26.ABC27.ABCD28.ABCD29.ABCD30.ABC31.ABC32.ABCD33.ABCD34.ABCD35.ABCD三、判断题36.√37.√38.√39.×40.√41.√42.√43.√44.√45.√四、简答题46.会计凭证的基本要求：①记录真实；②内容完整；③手续完备；④书写清楚；⑤连续编号；⑥保管有序；⑦定期装订成册。47.劳动合同解除条件：①双方协商一致；②劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；③用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；④用人单位未及时足额支付劳动报酬的；⑤用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；⑥用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑦以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑧用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。五、计算题4