重点人员责任书

重点人员责任书为切实加强对重点人员的服务管理，防范化解安全风险，维护社会和谐稳定，经双方协商一致，就重点人员管理服务责任事项约定如下：一、责任主体甲方：[管理责任单位名称]（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：[填写代码]，负责人：[姓名]，联系电话：[号码]。乙方：[重点人员姓名]（以下简称“乙方”），身份证号：[填写号码]，户籍地址：[详细地址]，现居住地址：[详细地址]，联系电话：[号码]；若乙方为无/限制民事行为能力人，其监护人为丙方：[姓名]，身份证号：[填写号码]，联系电话：[号码]，与乙方关系：[关系]。二、甲方管理服务职责1.信息动态管理：建立重点人员专项档案，如实记录乙方基本信息、现实表现、帮扶需求等内容，每月25日前更新档案信息，确保数据准确、完整；发现乙方户籍、居住、工作等信息变更的，应在3个工作日内核实并更新。2.定期走访联系：每月至少开展2次走访（其中1次为上门走访，1次为电话或视频联系），走访内容包括但不限于了解乙方思想动态、生活困难、社会交往及是否参与异常活动；走访需填写《重点人员走访记录表》，由乙方（或丙方）签字确认，存档备查。3.风险评估研判：每季度联合公安、司法、民政等部门对乙方现实表现进行综合评估，根据情绪稳定性、社会危害性、配合程度等指标调整风险等级（分为高、中、低三级），并根据评估结果动态调整管理措施；高风险人员需每周至少1次上门走访，中风险人员每半月至少1次，低风险人员每月1次。4.帮扶救助落实：针对乙方实际需求，协调相关部门提供就业指导、技能培训、医疗救助、心理疏导等服务；对符合最低生活保障、临时救助等政策的，应在5个工作日内协助其提交申请材料并跟踪办理进度。5.应急处置响应：发现乙方出现情绪异常、言语威胁、接触可疑人员或实施危险行为（如自伤、攻击他人）时，应立即联系公安部门到场处置，同时通知丙方及相关医疗机构；若乙方为精神障碍患者，需同步联系社区卫生服务中心评估是否需要强制医疗。三、乙方（及丙方）义务1.主动报告情况：乙方应每月5日前向甲方书面或口头报告个人动态，内容包括居住地址、工作单位、主要社会关系、近期活动轨迹及需要解决的困难；因特殊情况无法按时报告的，需提前24小时电话说明原因，事后3个工作日内补报。2.配合管理措施：乙方应配合甲方及相关部门的走访、调查和评估，不得拒绝、阻挠或提供虚假信息；参加甲方组织的心理辅导、法治教育等活动时，无正当理由不得缺席，确需请假的需提前提交书面申请并经甲方批准。3.遵守法律法规：乙方须严格遵守国家法律法规及社会公序良俗，不得实施违法犯罪行为或参与非法聚集、上访等活动；若有合理诉求，应通过合法渠道反映，不得采取极端方式表达。4.丙方监护责任：丙方需履行监护义务，密切关注乙方日常行为，发现乙方出现情绪失控、行为异常等情况时，应立即向甲方报告并采取必要约束措施；配合甲方落实帮扶措施，督促乙方参与教育、治疗等活动。四、考核与责任追究1.甲方未按本协议履行管理职责（如未按时走访、未更新档案、未协调救助），导致发生乙方漏管失控或引发安全事件的，由上级主管部门对相关责任人进行通报批评、绩效考核扣分；情节严重的，依法依规追究责任。2.乙方未履行报告义务、拒绝配合管理或实施违法犯罪行为的，甲方可将其风险等级上调至最高级，增加走访频次，并通报公安部门加强监管；造成严重后果的，依法追究法律责任。3.丙方未履行监护职责，导致乙方发生危害自身或他人安全行为的，由相关部门对丙方进行批评教育；造成人身伤害或财产损失的，依法承担民事赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、责任期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方风险等级评估为“无风险”并经甲方确认解除管理责任之日止。甲方（盖章）：__________________负责人（签字）：__________________日期：______年____月____日乙方（签字）：_