2026年安全管理人员考试试题

2026年安全管理人员考试试题一、单选题（每题1分，共50分）1.安全生产管理的基本原则不包括（）。A.系统原理原则B.效益优先原则C.预防为主原则D.责任追究原则解析：安全生产管理的基本原则包括系统原理原则、预防为主原则、责任追究原则等，而效益优先原则并不是安全生产管理的基本原则之一。2.以下哪项不是安全生产事故隐患？（）A.设备缺乏安全防护装置B.安全操作规程不完善C.员工安全意识淡薄D.安全培训记录完整解析：安全生产事故隐患是指在生产过程中存在的可能导致事故发生的各种不安全因素，如设备缺乏安全防护装置、安全操作规程不完善、员工安全意识淡薄等。而安全培训记录完整属于安全管理规范的内容，不是事故隐患。3.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全管理制度不包括（）。A.安全生产责任制B.安全生产教育培训制度C.安全生产检查制度D.员工工资发放制度解析：安全生产标准化建设中，企业应建立的安全管理制度包括安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度等，而员工工资发放制度与安全生产管理无关。4.以下哪项不是安全检查的类型？（）A.日常检查B.定期检查C.专项检查D.随机检查解析：安全检查的类型包括日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查，随机检查不属于安全检查的类型。5.安全生产事故调查中，事故原因分析不包括（）。A.直接原因B.间接原因C.根本原因D.社会原因解析：安全生产事故调查中，事故原因分析包括直接原因、间接原因和根本原因，而社会原因不是事故原因分析的范畴。6.安全生产许可证的有效期一般为（）年。A.1B.2C.3D.5解析：安全生产许可证的有效期一般为3年，企业在有效期届满前需要申请延期。7.以下哪项不是特种作业人员？（）A.电焊工B.架子工C.普通电工D.焊接工解析：特种作业人员是指从事特种作业的人员，如电焊工、架子工、焊接工等，而普通电工不属于特种作业人员。8.安全生产教育培训中，对新员工的安全教育培训时间不少于（）小时。A.8B.24C.40D.72解析：安全生产教育培训中，对新员工的安全教育培训时间不少于24小时，包括公司级、车间级和班组级的安全教育培训。9.安全生产事故应急救援预案应包括的内容不包括（）。A.事故性质B.应急组织机构C.应急处置措施D.应急物资储备解析：安全生产事故应急救援预案应包括的内容包括事故性质、应急组织机构、应急处置措施、应急物资储备等。10.以下哪项不是个人防护用品？（）A.安全帽B.安全带C.防护眼镜D.劳保鞋解析：个人防护用品是指保护劳动者在生产过程中免受伤害的用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、劳保鞋等。11.安全生产监督检查的方式不包括（）。A.现场检查B.书面审查C.问卷调查D.远程监控解析：安全生产监督检查的方式包括现场检查、书面审查、问卷调查等，而远程监控不属于安全生产监督检查的方式。12.安全生产费用提取的比例一般为企业当年营业收入的（）。A.1%B.2%C.5%D.10%解析：安全生产费用提取的比例一般为企业当年营业收入的5%，具体比例可根据行业特点进行调整。13.安全生产事故等级分为（）级。A.3B.4C.5D.6解析：安全生产事故等级分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故，共4级。14.安全生产责任事故中，主要责任人的处罚方式不包括（）。A.罚款B.行政拘留C.撤职D.刑事处罚解析：安全生产责任事故中，主要责任人的处罚方式包括罚款、行政拘留、撤职等，而刑事处罚适用于情节严重的安全事故。15.安全生产事故隐患治理的期限一般为（）天。A.15B.30C.60D.90解析：安全生产事故隐患治理的期限一般为30天，具体期限可根据隐患的严重程度进行调整。16.安全生产标准化评审分为（）个等级。A.3B.4C.5D.6解析：安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，共3个等级。17.安全生产事故应急救援演练的频率一般为（）年一次。A.1B.2C.3D.4解析：安全生产事故应急救援演练的频率一般为1年一次，企业应根据实际情况进行调整。18.安全生产许可证申请材料中，不包括（）。A.企业营业执照B.安全生产管理制度C.安全生产标准化评审报告D.员工工资发放记录解析：安全生产许可证申请材料中，包括企业营业执照、安全生产管理制度、安全生产标准化评审报告等，而员工工资发放记录不属于申请材料。19.安全生产事故调查中，事故责任认定不包括（）。A.直接责任B.间接责任C.主要责任D.社会责任解析：安全生产事故调查中，事故责任认定包括直接责任、间接责任和主要责任，而社会责任不是事故责任认定的范畴。20.安全生产教育培训中，对特种作业人员的复训时间一般为（）年一次。A.1B.2C.3D.4解析：安全生产教育培训中，对特种作业人员的复训时间一般为2年一次，具体时间可根据行业特点进行调整。21.安全生产事故应急救援预案的修订频率一般为（）年一次。A.1B.2C.3D.4解析：安全生产事故应急救援预案的修订频率一般为1年一次，企业应根据实际情况进行调整。22.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全检查制度不包括（）。A.检查计划B.检查记录C.检查结果D.检查费用解析：安全生产标准化建设中，企业应建立的安全检查制度包括检查计划、检查记录、检查结果等，而检查费用不属于安全检查制度的范畴。23.安全生产事故调查中，事故原因分析的方法不包括（）。A.5W1H法B.因果分析法C.事故树分析法D.经验分析法解析：安全生产事故调查中，事故原因分析的方法包括5W1H法、因果分析法、事故树分析法等，而经验分析法不是事故原因分析的方法。24.安全生产许可证的有效期届满未延期，企业应（）。A.停止生产B.重新申请C.转让许可D.变更许可解析：安全生产许可证的有效期届满未延期，企业应重新申请安全生产许可证。25.安全生产标准化评审中，一级企业的评审得分应在（）分以上。A.80B.85C.90D.95解析：安全生产标准化评审中，一级企业的评审得分应在90分以上。26.安全生产事故应急救援演练的组织者不包括（）。A.企业负责人B.安全管理部门C.人力资源部门D.应急救援队伍解析：安全生产事故应急救援演练的组织者包括企业负责人、安全管理部门、应急救援队伍等，而人力资源部门不属于组织者。27.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全投入保障制度不包括（）。A.安全生产费用提取制度B.安全生产费用使用制度C.安全生产费用监督制度D.员工工资发放制度解析：安全生产标准化建设中，企业应建立的安全投入保障制度包括安全生产费用提取制度、安全生产费用使用制度、安全生产费用监督制度等，而员工工资发放制度不属于安全投入保障制度的范畴。28.安全生产事故调查中，事故责任认定的依据不包括（）。A.事故调查报告B.事故现场勘查记录C.员工工资发放记录D.事故责任人的陈述解析：安全生产事故调查中，事故责任认定的依据包括事故调查报告、事故现场勘查记录、事故责任人的陈述等，而员工工资发放记录不属于事故责任认定的依据。29.安全生产教育培训中，对管理人员的安全教育培训内容不包括（）。A.安全生产法律法规B.安全生产管理制度C.安全生产事故案例分析D.员工工资管理解析：安全生产教育培训中，对管理人员的安全教育培训内容包括安全生产法律法规、安全生产管理制度、安全生产事故案例分析等，而员工工资管理不属于安全教育培训的内容。30.安全生产事故应急救援预案的编制依据不包括（）。A.企业安全生产实际情况B.相关安全生产法律法规C.事故案例分析D.员工工资发放记录解析：安全生产事故应急救援预案的编制依据包括企业安全生产实际情况、相关安全生产法律法规、事故案例分析等，而员工工资发放记录不属于编制依据。31.安全生产标准化评审中，二级企业的评审得分应在（）分以上。A.75B.80C.85D.90解析：安全生产标准化评审中，二级企业的评审得分应在80分以上。32.安全生产事故调查中，事故原因分析的步骤不包括（）。A.确定事故性质B.收集事故信息C.分析事故原因D.制定整改措施解析：安全生产事故调查中，事故原因分析的步骤包括确定事故性质、收集事故信息、分析事故原因等，而制定整改措施属于事故处理的内容。33.安全生产教育培训中，对特种作业人员的安全教育培训内容不包括（）。A.特种作业操作规程B.特种作业安全注意事项C.特种作业事故案例分析D.特种作业工资标准解析：安全生产教育培训中，对特种作业人员的安全教育培训内容包括特种作业操作规程、特种作业安全注意事项、特种作业事故案例分析等，而特种作业工资标准不属于安全教育培训的内容。34.安全生产事故应急救援预案的演练内容包括（）。A.应急组织机构演练B.应急处置措施演练C.应急物资储备演练D.应急通讯演练解析：安全生产事故应急救援预案的演练内容包括应急组织机构演练、应急处置措施演练、应急物资储备演练、应急通讯演练等。35.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全奖惩制度不包括（）。A.安全生产奖励制度B.安全生产惩罚制度C.员工工资奖励制度D.安全生产举报制度解析：安全生产标准化建设中，企业应建立的安全奖惩制度包括安全生产奖励制度、安全生产惩罚制度、安全生产举报制度等，而员工工资奖励制度不属于安全奖惩制度的范畴。36.安全生产事故调查中，事故责任认定的程序不包括（）。A.调查取证B.分析原因C.认定责任D.制定整改措施解析：安全生产事故调查中，事故责任认定的程序包括调查取证、分析原因、认定责任等，而制定整改措施属于事故处理的内容。37.安全生产教育培训中，对管理人员的安全教育培训方式不包括（）。A.课堂授课B.案例分析C.实践操作D.考试考核解析：安全生产教育培训中，对管理人员的安全教育培训方式包括课堂授课、案例分析、考试考核等，而实践操作不属于管理人员的安全教育培训方式。38.安全生产事故应急救援预案的修订内容包括（）。A.应急组织机构调整B.应急处置措施完善C.应急物资储备更新D.应急通讯方式改变解析：安全生产事故应急救援预案的修订内容包括应急组织机构调整、应急处置措施完善、应急物资储备更新、应急通讯方式改变等。39.安全生产标准化评审中，三级企业的评审得分应在（）分以上。A.70B.75C.80D.85解析：安全生产标准化评审中，三级企业的评审得分应在75分以上。40.安全生产事故调查中，事故原因分析的方法不包括（）。A.5W1H法B.因果分析法C.事故树分析法D.统计分析法解析：安全生产事故调查中，事故原因分析的方法包括5W1H法、因果分析法、事故树分析法等，而统计分析法不是事故原因分析的方法。二、多选题（每题2分，共30分）41.安全生产管理的基本原则包括（）。A.系统原理原则B.预防为主原则C.责任追究原则D.效益优先原则解析：安全生产管理的基本原则包括系统原理原则、预防为主原则、责任追究原则，而效益优先原则不是安全生产管理的基本原则之一。42.安全生产事故隐患的表现形式包括（）。A.设备缺乏安全防护装置B.安全操作规程不完善C.员工安全意识淡薄D.安全培训记录不完整解析：安全生产事故隐患的表现形式包括设备缺乏安全防护装置、安全操作规程不完善、员工安全意识淡薄等，而安全培训记录不完整属于安全管理不规范的内容。43.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全管理制度包括（）。A.安全生产责任制B.安全生产教育培训制度C.安全生产检查制度D.员工工资发放制度解析：安全生产标准化建设中，企业应建立的安全管理制度包括安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度等，而员工工资发放制度与安全生产管理无关。44.安全检查的类型包括（）。A.日常检查B.定期检查C.专项检查D.随机检查解析：安全检查的类型包括日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查，随机检查属于安全检查的类型。45.安全生产事故调查中，事故原因分析的内容包括（）。A.直接原因B.间接原因C.根本原因D.社会原因解析：安全生产事故调查中，事故原因分析的内容包括直接原因、间接原因和根本原因，而社会原因不是事故原因分析的范畴。46.安全生产许可证的有效期一般为（）年。A.1B.2C.3D.5解析：安全生产许可证的有效期一般为3年，企业在有效期届满前需要申请延期。47.特种作业人员包括（）。A.电焊工B.架子工C.普通电工D.焊接工解析：特种作业人员是指从事特种作业的人员，如电焊工、架子工、焊接工等，而普通电工不属于特种作业人员。48.安全生产教育培训中，对新员工的安全教育培训时间不少于（）小时。A.8B.24C.40D.72解析：安全生产教育培训中，对新员工的安全教育培训时间不少于24小时，包括公司级、车间级和班组级的安全教育培训。49.安全生产事故应急救援预案应包括的内容包括（）。A.事故性质B.应急组织机构C.应急处置措施D.应急物资储备解析：安全生产事故应急救援预案应包括的内容包括事故性质、应急组织机构、应急处置措施、应急物资储备等。50.个人防护用品包括（）。A.安全帽B.安全带C.防护眼镜D.劳保鞋解析：个人防护用品是指保护劳动者在生产过程中免受伤害的用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、劳保鞋等。三、判断题（每题1分，共20分）51.安全生产管理的基本原则是系统原理原则、预防为主原则、责任追究原则。（）解析：安全生产管理的基本原则确实是系统原理原则、预防为主原则、责任追究原则。52.安全生产事故隐患是指在生产过程中存在的可能导致事故发生的各种不安全因素。（）解析：安全生产事故隐患的定义就是指在生产过程中存在的可能导致事故发生的各种不安全因素。53.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全管理制度包括安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度等。（）解析：安全生产标准化建设中，企业应建立的安全管理制度确实包括安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度等。54.安全生产事故调查中，事故原因分析包括直接原因、间接原因和根本原因。（）解析：安全生产事故调查中，事故原因分析确实包括直接原因、间接原因和根本原因。55.安全生产许可证的有效期一般为3年，企业在有效期届满前需要申请延期。（）解析：安全生产许可证的有效期确实一般为3年，企业在有效期届满前需要申请延期。56.特种作业人员是指从事特种作业的人员，如电焊工、架子工、焊接工等，而普通电工不属于特种作业人员。（）解析：特种作业人员的定义就是指从事特种作业的人员，如电焊工、架子工、焊接工等，而普通电工不属于特种作业人员。57.安全生产教育培训中，对新员工的安全教育培训时间不少于24小时，包括公司级、车间级和班组级的安全教育培训。（）解析：安全生产教育培训中，对新员工的安全教育培训时间确实不少于24小时，包括公司级、车间级和班组级的安全教育培训。58.安全生产事故应急救援预案应包括事故性质、应急组织机构、应急处置措施、应急物资储备等内容。（）解析：安全生产事故应急救援预案确实应包括事故性质、应急组织机构、应急处置措施、应急物资储备等内容。59.个人防护用品是指保护劳动者在生产过程中免受伤害的用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、劳保鞋等。（）解析：个人防护用品的定义就是指保护劳动者在生产过程中免受伤害的用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、劳保鞋等。60.安全生产监督检查的方式包括现场检查、书面审查、问卷调查等。（）解析：安全生产监督检查的方式确实包括现场检查、书面审查、问卷调查等。61.安全生产费用提取的比例一般为企业当年营业收入的5%，具体比例可根据行业特点进行调整。（）解析：安全生产费用提取的比例确实一般为企业当年营业收入的5%，具体比例可根据行业特点进行调整。62.安全生产事故等级分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故，共4级。（）解析：安全生产事故等级确实分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故，共4级。63.安全生产责任事故中，主