培训班家长合伙制度

PAGE培训班家长合伙制度总则1.目的本制度旨在规范培训班家长合伙行为，明确合伙人权利义务，保障培训班健康、稳定发展，维护合伙人合法权益，促进合伙人之间的合作与共赢，确保培训班在教育培训领域持续提升教学质量与服务水平，满足学员及家长需求，树立良好口碑。2.适用范围本制度适用于参与培训班经营管理决策、资金投入、资源共享等合伙行为的家长群体。所有合伙人在培训班的各项活动中，均需遵守本制度规定。3.基本原则平等自愿：合伙人基于平等地位，自愿参与合伙经营，各方意愿真实表达，不存在强迫或欺诈行为。公平公正：在合伙人权利义务分配、利润分配、决策表决等方面，遵循公平公正原则，确保各方利益平衡，不偏袒任何一方。诚实守信：合伙人应秉持诚实守信原则，如实提供信息，履行承诺，不得隐瞒重要事实或提供虚假信息，共同维护合伙关系的诚信基础。合法合规：严格遵守国家法律法规及教育培训行业相关标准，确保合伙经营活动合法合规，避免法律风险。合伙人资格与加入1.合伙人资格具有完全民事行为能力的学员家长。认同培训班的教育理念、经营模式及发展目标，愿意遵守本制度及培训班各项规章制度。具备一定的资金实力，能够按照约定履行出资义务，为培训班发展提供必要资金支持。拥有一定的教育资源、人脉资源或管理经验，能够为培训班经营管理提供有益帮助和支持。2.加入程序申请：有意加入的家长向培训班管理团队提交书面入伙申请，说明个人基本情况、加入意愿、拟投入资源及对培训班发展的建议等。审核：管理团队对入伙申请进行审核，综合考虑申请人资格条件、资源匹配度、与现有合伙人的兼容性等因素，在[X]个工作日内给予审核答复。面谈：审核通过后，管理团队与申请人进行面谈，进一步了解其合作诚意、经营理念及对培训班未来发展的规划，确保双方在核心问题上达成共识。协议签订：面谈达成一致后，申请人与现有合伙人签订合伙协议，明确各方权利义务、出资方式与金额、利润分配与亏损承担等事项。出资与备案：申请人按照合伙协议约定履行出资义务，并将出资凭证提交管理团队备案。同时，管理团队将新合伙人信息录入培训班合伙人管理档案。合伙人权利1.经营决策权合伙人有权参与培训班重大经营决策，包括但不限于教学计划制定、师资招聘与解聘、课程设置调整、市场推广策略等。合伙人会议为决策机构，定期召开会议讨论培训班经营管理重大事项。合伙人享有平等表决权，按照一人一票原则进行表决，重大事项决策需经全体合伙人[X]%以上同意方可通过。2.知情权合伙人有权了解培训班财务状况、经营业绩、教学活动开展情况等信息。管理团队应定期向合伙人提供财务报表、经营报告等资料，确保合伙人及时掌握培训班运营动态。合伙人有权查阅培训班账目、原始凭证等财务资料，可委托专业审计机构对培训班财务状况进行审计，审计费用由培训班承担。3.利润分配权合伙人按照合伙协议约定的比例享有培训班利润分配权。利润分配以年度为核算周期，在扣除各项成本、税费、预留发展资金后，按照约定比例进行分配。利润分配方式可采取现金分红、转增股本等形式，具体分配方式由合伙人会议根据培训班实际情况确定。4.监督权合伙人有权对培训班经营管理活动进行监督，提出意见和建议。管理团队应认真对待合伙人监督意见，及时反馈处理结果。合伙人发现培训班经营管理过程中存在违规行为或损害合伙人利益的情况，有权向管理团队提出质询，并要求采取措施予以纠正。合伙人义务1.出资义务合伙人应按照合伙协议约定的出资方式、金额和时间履行出资义务。出资方式包括货币出资、实物出资、知识产权出资等，具体出资方式由合伙人协商确定。如果合伙人未能按时足额履行出资义务，应承担违约责任，按照未出资金额的[X]%向其他合伙人支付违约金，并补足出资。逾期超过[X]天仍未补足出资的，其他合伙人有权解除其合伙关系，并要求其承担相应赔偿责任。2.经营管理义务合伙人应积极参与培训班经营管理活动，为培训班发展贡献智慧和力量。根据自身能力和特长，承担相应的管理职责或提供专业支持，如教学管理、市场推广、财务管理等。合伙人应遵守培训班各项规章制度，服从管理团队统一安排，不得擅自以培训班名义开展与合伙经营无关的活动。3.保密义务合伙人在参与培训班经营管理过程中，知悉的培训班商业秘密、教学资料、学员信息等属于保密范畴。合伙人应严格履行保密义务，不得向任何第三方泄露或用于非合伙经营目的。如合伙人违反保密义务，给培训班造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照损失金额的[X]%计算，同时管理团队有权解除其合伙关系。利润分配与亏损承担1.利润分配分配原则：遵循公平合理、兼顾各方利益的原则，根据合伙人出资比例、贡献大小等因素确定利润分配比例。分配周期：以自然年度为利润分配核算周期，每年[具体日期]进行上一年度利润分配。分配流程：管理团队在利润分配核算周期结束后[X]个工作日内，编制利润分配方案草案，提交合伙人会议审议。合伙人会议应在[X]个工作日内对利润分配方案进行表决，表决通过后按照方案进行利润分配。2.亏损承担承担方式：合伙人按照合伙协议约定的比例分担培训班经营亏损。亏损分担以年度为核算周期，在出现亏损时，先以培训班留存收益弥补亏损，不足部分由合伙人按照约定比例承担。特殊情况处理：如因不可抗力、政策调整等特殊原因导致培训班出现重大亏损，合伙人会议可根据实际情况协商调整亏损承担比例或采取其他应对措施。入伙、退伙与合伙终止1.入伙新合伙人入伙时，需经全体合伙人一致同意，并签订书面入伙协议。入伙协议应明确新合伙人权利义务、出资方式与金额、利润分配与亏损承担等事项，作为合伙协议的补充文件。新合伙人入伙后，与原合伙人享有同等权利，承担同等义务，对入伙前培训班的债务承担连带责任。2.退伙自愿退伙：合伙人在符合合伙协议约定的退伙条件下，可书面申请自愿退伙。退伙申请应提前[X]个月提交合伙人会议审议，经全体合伙人一致同意后方可办理退伙手续。当然退伙：合伙人出现下列情形之一的，当然退伙：作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；个人丧失偿债能力；作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产；法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格；合伙人在培训班中的全部财产份额被人民法院强制执行。除名退伙：合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：未履行出资义务；因故意或者重大过失给培训班造成重大损失；执行合伙事务时有不正当行为；发生合伙协议约定的事由。退伙结算：退伙时，按照退伙时培训班的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给培训班造成的损失负有赔偿责任尚未清偿的，相应扣减其应当退还的财产份额。退伙时尚有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。3.合伙终止终止情形：合伙期限届满，合伙人决定不再经营；合伙协议约定的终止事由出现；全体合伙人决定终止合伙关系；培训班依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者被宣告破产；法律、行政法规规定的其他原因。清算程序：合伙终止时，应当进行清算。清算人由全体合伙人担任；经全体合伙人过半数同意，可以自合伙终止事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人，或者委托第三人，担任清算人。自合伙终止事由出现之日起十五日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。清算人在清算期间执行下列事务：清理培训班财产，分别编制资产负债表和财产清单；处理与清算有关的培训班未了结事务；清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；清理债权、债务；处理培训班清偿债务后的剩余财产；代表培训班参与民事诉讼活动。财产分配：清算后，培训班财产在支付清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，按照合伙人的出资比例进行分配。争议解决1.合伙人之间如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在平等、自愿、诚信的基础上进行，充分考虑各方利益和培训班整体发展。2.如协商不成，可提交合伙人会议进行调解。合伙人会议应指定专门的调解小组，负责组织调解工作。调解小组应在[X]个工作日内提出调解方案，经合伙人会议审议通过后进行调解。3.若调解仍无法解决争议，任何一