四川省党政培训制度

PAGE四川省党政培训制度一、总则（一）目的为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升四川省党政干部的政治素质、业务能力和综合素质，加强干部队伍建设，推动全省各项事业高质量发展，特制定本党政培训制度。（二）适用范围本制度适用于四川省各级党委、政府及其工作部门、直属机构、事业单位等在职的党政干部。（三）基本原则1.政治引领原则：始终把政治建设放在首位，确保党政干部坚定政治立场，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.按需施教原则：根据不同岗位、不同层次党政干部的实际需求，精准设置培训内容，提高培训的针对性和实效性。3.注重实效原则：注重培训成果转化，通过培训切实提升党政干部解决实际问题的能力，推动工作取得新成效。4.与时俱进原则：紧跟时代发展步伐，及时更新培训理念、内容和方式方法，适应新形势新任务要求。二、培训内容（一）政治理论培训1.深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，提高政治站位。2.加强党的路线方针政策、党的历史、党的优良传统和作风等方面的学习，增强党性修养。（二）业务知识培训1.围绕四川省经济社会发展的中心工作，开展经济、政治、文化、社会、生态文明等领域的业务知识培训，提升干部推动工作的专业能力。2.针对不同行业、不同部门的特点，开展法律法规、政策解读、业务技能等方面的培训，提高干部履行职责的水平。（三）综合素质培训1.开展领导科学、管理科学、沟通技巧、团队协作等方面的培训，提升干部的领导能力和综合素质。2.加强现代信息技术、应急管理、舆情应对等方面的培训，增强干部适应新时代发展要求的能力。三、培训方式(一)集中授课定期组织党政干部参加集中培训，邀请专家学者、上级领导等进行授课，系统讲解培训内容。(二)专题研讨围绕特定主题，组织党政干部开展专题研讨活动，鼓励干部交流经验、分享观点，碰撞思想火花，深化对相关问题的认识。(三)现场教学组织党政干部到先进地区、先进单位进行实地考察学习，通过现场观摩、经验介绍等方式，直观感受先进经验和做法，拓宽工作思路。(四)网络培训利用网络平台，开发在线课程，为党政干部提供便捷的学习渠道，实现随时随地学习。(五)实践锻炼选派党政干部到基层一线、重点项目、艰苦地区等进行实践锻炼，在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力。四、培训计划与组织实施(一)培训计划制定1.省委组织部会同相关部门，根据全省干部队伍建设的总体要求和工作实际，制定年度党政培训计划。2.各地各部门结合自身工作需要，在省委组织部制定的年度培训计划框架内，制定本地区本部门的培训子计划，并报上级组织部门备案。(二)培训组织实施1.省委组织部负责统筹协调全省党政培训工作，组织实施省级层面的重点培训项目。2.各地各部门按照培训计划，负责组织实施本地区本部门的培训工作，确保培训任务落到实处。各地各部门要加强对培训工作的管理，严格培训纪律，确保培训质量。五、培训师资管理(一)师资选拔1.建立全省党政培训师资库，选拔政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的专家学者、领导干部、业务骨干等担任培训师资。2.对师资库成员实行动态管理，定期进行考核评估，及时调整补充师资库成员。(二)师资培训定期组织师资培训，不断提升师资的教学水平和业务能力，确保培训质量。(三)师资考核建立健全师资考核评价机制，对师资的教学质量、教学效果等进行考核评价，考核结果作为师资续聘、奖励等的重要依据。六、培训经费管理(一)经费来源党政培训经费主要来源于财政拨款，各地各部门可根据实际情况，合理安排培训经费预算。(二)经费使用培训经费主要用于培训教材编写、师资授课费用、培训场地租赁、教学设备购置、学员食宿交通等方面的支出。严格培训经费使用管理，确保经费使用规范、合理、透明，提高经费使用效益。(三)经费监督建立健全培训经费监督检查机制，加强对培训经费使用情况的监督检查，防止出现经费浪费、违规使用等问题。七、培训效果评估(一)评估指标1.政治理论水平提升情况，包括对党的路线方针政策的理解和掌握程度、政治立场坚定程度等。2.业务知识和技能提高情况，包括专业知识的增长、业务能力的提升等。3.综合素质提升情况，包括领导能力、沟通能力、团队协作能力等方面的变化。4.培训对工作的推动作用，包括工作业绩的提升、工作创新的成效等。(二)评估方式1.考试考核：通过闭卷考试、撰写论文、案例分析等方式，对党政干部的培训知识掌握情况进行考核。2.实践考察：通过实地调研、工作检查等方式，考察党政干部在实际工作中运用所学知识解决问题的能力。3.学员反馈：收集学员对培训内容、培训方式、培训师资等方面的意见和建议，了解学员对培训的满意度。(三)结果运用1.将培训效果评估结果作为党政干部考核评价、选拔任用、评先评优的重要依据。2.根据培训效果评估结果，总结经验教训，及时调整和完善培训内容、培训方式等，不断提高培训质量。八、培训档案管理(一)档案建立为每位参加培训的党政干部建立培训档案，记录其培训情况，包括培训时间、培训内容、考核成绩、培训效果评估等。(二)档案管理培训档案由各地各部门负责管理，确保档案资料的完整、准确、安全。定期对培训档案进行整理、归档，便