济源市培训机构十项制度

PAGE济源市培训机构十项制度一、总则1.目的为规范济源市培训机构的管理，提高培训质量，保障学员权益，促进培训机构健康有序发展，依据相关法律法规和行业标准，特制定本十项制度。2.适用范围本制度适用于济源市行政区域内各类从事职业技能培训、文化艺术培训、语言培训等的营利性和非营利性培训机构。3.基本原则培训机构应遵循合法合规、诚实守信、质量第一、安全保障的原则开展培训活动。二、办学许可制度1.许可申请培训机构设立须向济源市教育行政部门提出办学许可申请，提交办学申请书、章程、资产证明、师资情况、教学场地及设施设备证明等相关材料。2.审批流程教育行政部门收到申请后，进行实地考察、审核评估，符合条件的予以颁发办学许可证；不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。3.许可变更与延续培训机构变更名称、地址、法定代表人等重要事项，应提前向教育行政部门申请变更许可；办学许可证有效期届满，需在期满前30日内向原审批机关提出延续申请。三、师资管理制度1.师资资质培训机构所聘教师应具备相应的教师资格证书或专业技能证书，符合岗位要求。2.教师聘任签订规范的聘任合同，明确双方权利义务，包括工作内容、报酬待遇、考核方式等。3.教师培训定期组织教师参加业务培训和师德师风培训，提高教师业务水平和职业道德素养。4.教师考核建立教师考核机制，从教学质量、学员评价、专业发展等方面进行全面考核，考核结果与教师薪酬、晋升等挂钩。四、教学管理制度1.教学计划制定根据培训目标和学员特点，制定科学合理的教学计划，明确教学内容、教学方法、教学进度等。2.教材选用选用正规出版社出版、符合教学大纲要求的教材，或组织编写质量可靠的校本教材。3.教学实施严格按照教学计划开展教学活动，保证教学质量，注重教学方法的多样性和灵活性，激发学员学习兴趣。4.教学评估定期对教学效果进行评估，通过考试、作业、实践操作、学员反馈等方式，及时发现问题并调整教学策略。五、学员管理制度1.招生宣传招生宣传应真实、准确、合法，不得进行虚假宣传和夸大承诺。2.学员报名规范报名流程，要求学员提供真实有效的个人信息，签订培训协议，明确双方权利义务。3.学员管理建立学员档案，记录学员学习情况、考勤记录、考核成绩等；加强对学员的日常管理，维护教学秩序。4.学员服务为学员提供必要的学习支持和生活服务，及时解答学员疑问，处理学员投诉。六、收费管理制度1.收费标准制定根据培训成本、市场行情等因素合理制定收费标准，并报物价部门备案。2.收费公示在培训机构显著位置公示收费项目、收费标准、退费规定等内容，接受社会监督。3.收费方式采用规范的收费方式，开具合法有效的收费票据。4.退费管理按照培训协议约定和相关法律法规，办理学员退费事宜，明确退费条件、退费流程和退费金额计算方法。七、财务管理制度1.财务核算建立健全财务核算制度，按照国家统一的会计制度进行会计核算，保证财务信息真实、准确、完整。2.财务管理加强财务管理，严格执行财务审批制度，合理编制预算，控制成本支出。3.资产管理做好资产登记、清查、保管等工作，确保资产安全完整，提高资产使用效益。4.财务审计定期接受财务审计，配合相关部门做好财务监督检查工作。八、安全管理制度1.安全责任明确培训机构安全管理责任，法定代表人是安全管理第一责任人。2.安全设施建设按照安全标准建设教学场地和设施设备，配备必要的消防、安全监控等设施。3.安全教育培训对学员和教职工开展安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。4.安全检查与隐患排查定期进行安全检查和隐患排查，及时发现并整改安全隐患，确保培训活动安全进行。5.应急预案制定与演练制定完善的安全应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。九、档案管理制度1.档案分类将培训机构的各类文件、资料分为办学许可档案、师资档案、教学档案、学员档案、财务档案、安全档案等类别进行管理。2.档案收集与整理明确档案收集范围和责任人，及时收集各类档案资料，并进行分类整理、编号归档。3.档案保管与查阅设置专门的档案保管场所，确保档案安全；建立档案查阅制度，严格履行查阅手续。4.档案销毁按照规定程序对过期、无用的档案进行销毁处理，并做好记录。十、附则1.制度解释本