版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE校外培训志愿者管理制度一、总则(一)目的为规范校外培训志愿者的管理,充分发挥志愿者在校外培训活动中的积极作用,保障培训工作的顺利开展,特制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于参与校外培训相关志愿服务活动的所有志愿者。(三)基本原则1.自愿参与原则:志愿者应基于自愿的意愿参与校外培训志愿服务活动。2.无偿服务原则:志愿者提供服务不获取报酬。3.平等尊重原则:在志愿服务过程中,尊重服务对象的权利和尊严,平等对待每一位参与者。4.安全第一原则:确保志愿者在服务过程中的人身安全和财产安全,同时保障服务对象的安全。二、志愿者招募(一)招募渠道1.线上渠道:通过官方网站、社交媒体平台、志愿者服务平台等发布招募信息。2.线下渠道:与学校、社区、公益组织等合作,张贴招募海报,发放宣传资料。3.内部推荐:鼓励已参与过校外培训志愿服务的志愿者推荐身边符合条件的人员加入。(二)招募条件1.年满[具体年龄]周岁,具有完全民事行为能力。2.具备与校外培训志愿服务相适应的基本素质和能力,如沟通能力、教学能力、组织协调能力等。3.遵守国家法律法规,无违法违纪记录。4.具有奉献精神,愿意为校外培训事业贡献自己的力量。(三)招募流程1.发布招募信息:明确志愿服务的内容、时间、地点、要求等信息。2.报名申请:申请人填写志愿者申请表,提交个人简历、相关证书等材料。3.资格审查:对报名人员进行资格审查,确定符合条件的候选人。4.面试筛选:对候选人进行面试,了解其志愿服务意愿、能力和素质,筛选出合适的志愿者。5.录用通知:向录用的志愿者发送录用通知,告知其相关事项。三、志愿者培训(一)培训目的提高志愿者的服务意识、专业技能和综合素质,使其能够更好地履行志愿服务职责。(二)培训内容1.志愿服务基础知识:包括志愿服务理念、志愿者权利与义务、志愿服务规范等。2.校外培训相关知识:如培训课程内容、教学方法、学生特点等。3.沟通技巧与团队协作:提高志愿者与学生、家长及其他工作人员的沟通能力,培养团队协作精神。4.安全知识与应急处理:培训志愿者在服务过程中的安全意识和应急处理能力。(三)培训方式1.集中培训:定期组织志愿者进行集中培训,邀请专家、老师进行授课。2.线上培训:利用网络平台,提供在线学习课程和资料,方便志愿者自主学习。3.实践培训:通过实际参与校外培训活动,让志愿者在实践中积累经验,提高能力。(四)培训考核1.培训出勤考核:记录志愿者参加培训的出勤情况。2.学习成果考核:通过考试、作业、实践操作等方式,考核志愿者对培训内容的掌握程度。3.综合评价考核:综合考虑志愿者的培训表现、实践能力及服务效果等,进行全面评价。考核合格的志愿者方可正式上岗服务,未通过考核的志愿者可参加补考或重新培训,直至考核合格。四、志愿者服务管理(一)服务安排1.根据志愿者的专业特长、兴趣爱好和服务需求,合理安排志愿者的服务岗位和服务时间。2.提前向志愿者告知服务的具体内容、要求和注意事项,确保志愿者做好充分准备。(二)服务监督1.建立服务监督机制,定期对志愿者的服务情况进行检查和评估。2.设立服务监督热线和意见箱,接受学生、家长及其他工作人员对志愿者服务的投诉和建议。3.志愿者应定期提交服务报告,汇报服务进展情况、遇到的问题及解决方案等。(三)服务记录1.为每位志愿者建立服务档案,详细记录其服务时间、服务内容、服务表现等信息。2.服务记录应真实、准确、完整,作为志愿者表彰奖励、考核评价的依据。(四)服务保障1.为志愿者提供必要的工作条件和设备,确保其能够顺利开展服务工作。2.为志愿者购买必要的保险,保障其在服务过程中的人身安全和财产安全。3.关心志愿者的工作和生活,及时解决志愿者在服务过程中遇到的困难和问题。五、志愿者激励与表彰(一)激励措施1.荣誉激励:对表现优秀的志愿者颁发荣誉证书、奖章等,给予公开表彰。2.培训激励:优先为优秀志愿者提供更高级别的培训机会,提升其专业技能。3.发展激励:在同等条件下,优先推荐优秀志愿者参与其他志愿服务项目或获得相关工作机会。4.物质激励:根据实际情况,给予一定的物质奖励,如奖品、补贴等。(二)表彰方式1.定期表彰:每年定期评选优秀志愿者,进行集中表彰。2.即时表彰:对在志愿服务过程中表现突出的志愿者,及时进行表彰和奖励。六、志愿者权益维护(一)知情权志愿者有权了解志愿服务的相关信息,包括服务内容、服务对象、服务时间、服务要求等。(二)监督权志愿者有权对志愿服务活动进行监督,提出意见和建议,对服务过程中的违规行为进行举报。(三)获得培训权志愿者有权获得与志愿服务相关的培训,提高自身素质和服务能力。(四)获得保障权志愿者有权获得必要的工作条件和设备,享受相应的保险保障,在服务过程中遇到困难时得到帮助和支持。(五)申诉权志愿者对志愿服务过程中的不公平待遇、不合理要求等有权提出申诉,维护自己的合法权益。七、志愿者退出机制(一)自愿退出志愿者因个人原因无法继续参与志愿服务活动的,应提前[具体时间]向组织提出书面申请,经批准后办理退出手续。(二)非自愿退出1.志愿者在服务过程中违反法律法规、本管理制度或出现严重违反志愿服务规范的行为,经教育不改的,组织有权终止其志愿服务,并办理退出手续。2.因不可抗力等特殊原因导致志愿服务活动无法继续进行的,组织可终止志愿服务,志愿者办理退出手续。(三)退出手续办理志愿者退出时,应提交书面申请,交回相关工作证件、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高职高尔夫服务实践(服务实践)试题及答案
- 2025年高职第一学年(大数据技术)数据挖掘技术试题及答案
- 2025年大学第二学年(食品科学与工程)食品微生物学试题及答案
- 国开电大专科《管理学基础》期末纸质考试总题库2026珍藏版
- 神经症心理科普
- 2025年KOX立体矩阵经营白皮书
- 2026上半年河南郑州理工职业学院招聘9人备考题库及一套参考答案详解
- 2026年福建莆田市霞林学校初中部教师招聘备考题库及参考答案详解1套
- 社戒社康禁毒培训课件
- 2026年河北沧州市人民医院选聘高层次人才49名备考题库及一套完整答案详解
- 交通运输安全检查与处理规范(标准版)
- UCL介绍教学课件
- 木工电锯使用规范制度
- 骨科跟骨骨折课件
- 2026年美团商业分析师岗位笔试解析与面试问答技巧
- 某高校十五五教育大数据治理中心与智慧校园支撑平台建设方案
- 2026年山西警官职业学院单招综合素质考试备考试题带答案解析
- (2026春新版)人教版二年级数学下册全册教学设计
- 《军用关键软硬件自主可控产品名录》(2025年v1版)
- 食材配送投标服务方案
- 大学生心理健康教育全套课件
评论
0/150
提交评论