培训班复工报备制度

PAGE培训班复工报备制度一、总则1.目的为规范培训班复工报备流程，确保培训班在复工过程中严格遵守相关法律法规和行业标准，保障培训教学活动的顺利开展，维护师生及相关人员的健康与安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有开展培训业务的培训班，包括各类职业技能培训、语言培训、艺术培训等不同类型、不同层次的培训项目。3.基本原则依法依规原则：严格遵循国家及地方政府有关疫情防控、安全生产等方面的法律法规和政策要求，确保培训班复工报备工作合法合规。安全第一原则：将师生及工作人员的生命安全和身体健康放在首位，把疫情防控和安全保障措施贯穿于复工报备及后续培训教学全过程。有序推进原则：按照科学合理的流程，逐步有序地开展复工报备工作，确保培训班能够平稳、顺利地恢复正常教学运营。二、复工报备条件1.疫情防控要求培训班所在地区疫情防控风险等级符合低风险标准，且当地政府已发布允许培训机构复工的相关通知。建立完善的疫情防控工作方案，包括疫情防控组织机构、人员健康监测、场所清洁消毒、防控物资储备、应急处置预案等内容，并确保各项防控措施落实到位。全体师生及工作人员已完成新冠病毒疫苗全程接种，符合当地疫情防控部门关于疫苗接种的相关要求。如有特殊情况未接种疫苗的人员，需提供相关医学证明，并按照疫情防控规定采取相应的防护措施。2.安全保障要求培训场所及设施设备符合国家安全标准，消防设施、电气设备等完好有效，疏散通道、安全出口畅通无阻。制定安全生产管理制度，明确安全责任，对培训场所进行全面安全检查，消除各类安全隐患，确保培训教学活动安全有序进行。配备必要的安全防护用品，如灭火器、急救药品、防护口罩、消毒液等，并定期进行检查和更换。3.人员配备要求配备足够数量的合格教师和工作人员，确保能够满足培训教学活动的正常开展。教师应具备相应的教师资格证书和专业教学能力，工作人员应熟悉培训业务流程和相关管理规定。对所有参与培训的师生及工作人员进行健康状况排查，确保无发热、咳嗽、乏力等新冠病毒感染症状，且近14天内无中高风险地区旅居史。如有异常情况，需按照疫情防控要求进行隔离观察或就医诊断，并及时向所在社区及公司/组织报告。三、复工报备流程1.准备阶段培训班负责人组织召开复工筹备会议，传达公司/组织关于培训班复工的相关要求，明确各部门及人员的职责分工，制定复工工作计划。按照疫情防控和安全保障要求，对培训场所进行全面清洁消毒，对设施设备进行检查维护，确保场所和设备符合复工条件。统计全体师生及工作人员的健康状况、疫苗接种情况、近14天旅居史等信息，建立人员健康档案。准备复工所需的各类物资，如防控物资、教学资料、办公用品等，并确保物资储备充足、质量合格。2.报备申请培训班负责人填写《培训班复工报备申请表》，详细说明培训班的基本情况、复工准备情况、疫情防控措施落实情况、安全保障措施落实情况等内容，并加盖培训班公章。将《培训班复工报备申请表》及相关证明材料（如疫情防控工作方案、场所清洁消毒记录、人员健康档案、安全检查报告等）一并提交至公司/组织的培训管理部门。证明材料应真实、有效、完整，能够充分体现培训班满足复工报备条件。3.审核审批培训管理部门收到报备申请后，对提交的材料进行初审。初审内容包括材料的完整性、合规性以及培训班是否满足复工报备条件等。如发现材料不齐全或不符合要求，及时通知培训班负责人补充完善。培训管理部门初审通过后，组织相关部门（如疫情防控部门、安全管理部门等）进行联合审核。联合审核采取实地检查、资料审查等方式，对培训班的疫情防控措施、安全保障措施等进行全面评估。根据联合审核结果，由公司/组织分管领导进行审批。审批通过后，培训管理部门向培训班负责人反馈审批意见，并发放《培训班复工通知书》。如审批未通过，明确指出存在的问题及整改要求，培训班应按照要求进行整改，整改完成后重新提交报备申请。4.复工实施培训班负责人收到《培训班复工通知书》后，组织全体师生及工作人员进行复工培训，传达公司/组织关于复工后的各项要求，包括疫情防控措施、教学管理规定、安全注意事项等内容，确保全体人员熟悉并遵守相关规定。按照复工计划，有序组织开展培训教学活动。在培训过程中，严格落实疫情防控和安全保障措施，加强对师生及工作人员的日常管理和健康监测，确保培训教学活动安全、有序、顺利进行。四、疫情防控措施1.人员健康管理建立每日健康监测制度，要求全体师生及工作人员每日上岗前进行体温检测，并如实填写健康状况登记表。如发现体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等症状，应立即停止工作，及时就医，并向所在社区及公司/组织报告。加强对师生及工作人员的健康教育，普及新冠病毒防控知识，提高自我防护意识。引导师生及工作人员养成良好的卫生习惯，如勤洗手、戴口罩、保持社交距离等。对新入职的师生及工作人员进行严格的健康审查，确保其符合复工条件后方可上岗。同时，对新入职人员进行疫情防控和安全培训，使其尽快熟悉工作环境和相关要求。2.场所清洁消毒制定培训场所清洁消毒制度，明确清洁消毒的频次、范围、方法及责任人等内容。培训场所应每天进行至少一次全面清洁消毒，重点区域（如教室、办公室、卫生间、门把手等）应增加消毒频次。清洁消毒工作应使用符合国家标准的消毒剂，并按照正确的消毒方法进行操作。消毒过程中应做好个人防护措施，避免消毒剂对人体造成伤害。保持培训场所通风良好，每天至少开窗通风3次，每次通风时间不少于半小时。如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒，确保空气质量符合卫生标准。3.防控物资储备储备充足的防控物资，包括医用口罩、一次性手套、洗手液、消毒液、体温计、防护眼镜、防护服等。防控物资应定期进行检查和更换，确保其质量合格、数量充足。在培训场所设置专门的防控物资存放区域，对防控物资进行分类存放，并建立物资出入库登记制度，详细记录物资的领取、使用和库存情况。4.人员防护措施要求全体师生及工作人员在培训场所内佩戴口罩，保持社交距离。教师授课时可根据实际情况佩戴口罩，但应确保与学生保持适当的距离，避免近距离接触。工作人员在为师生提供服务时，应佩戴一次性手套，并注意及时更换。如接触到可能被污染的物品或环境后，应立即洗手或进行手部消毒。对于来自中高风险地区的师生及工作人员，应按照当地疫情防控要求进行隔离观察或核酸检测，并采取相应的防护措施。在隔离观察期间，不得进入培训场所。5.应急处置预案制定疫情防控应急处置预案，明确应急处置流程、责任分工、信息报告等内容。应急处置预案应包括发现疑似病例或确诊病例后的应急响应措施、人员隔离安排、场所封闭管理、疫情防控物资调配、与相关部门的协调沟通等方面的内容。定期组织师生及工作人员进行应急演练，提高应急处置能力。演练应包括模拟场景、实际操作、效果评估等环节，确保全体人员熟悉应急处置流程，能够在突发情况下迅速、有效地采取应对措施。如发现疑似病例或确诊病例，应立即启动应急处置预案，按照规定进行隔离、报告、消毒等工作，并配合当地疫情防控部门做好后续处置工作。同时，及时通知全体师生及工作人员，做好相关解释和安抚工作，避免恐慌情绪的产生。五、安全管理措施1.安全生产责任制度建立健全安全生产责任制度，明确培训班负责人、教师、工作人员等各级人员的安全生产职责，将安全生产责任落实到每个岗位、每个人员。培训班负责人作为安全生产第一责任人，全面负责培训班的安全生产工作，定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务。教师和工作人员应严格遵守安全生产规章制度，按照操作规程开展教学和服务工作，确保培训教学活动安全有序进行。2.安全培训教育对全体师生及工作人员进行定期的安全培训教育，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置知识等方面。安全培训教育应根据不同岗位、不同人员的特点，有针对性地进行，确保培训效果。新入职的师生及工作人员在上岗前必须接受专门的安全培训教育，经考试合格后方可上岗。培训教育应记录在案，并存档备查。定期组织安全演练，如火灾逃生演练、地震应急演练等，提高师生及工作人员的应急逃生能力和自我保护意识。安全演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等，确保演练活动顺利进行。3.培训场所安全管理确保培训场所的疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道和安全出口堆放杂物。疏散通道和安全出口应设置明显的指示标志和应急照明设施，并定期进行检查维护，确保其正常运行。对培训场所内的电气设备、消防设施等进行定期检查和维护，确保其完好有效。电气设备应符合国家安全标准，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。消防设施应按照规定进行配置和摆放，定期进行检查、维修和保养，确保其随时可用。加强对培训场所的日常巡查，及时发现和消除安全隐患。巡查内容包括场所设施设备、人员行为规范、环境卫生等方面，对发现的问题应及时记录并采取措施进行整改。4.食品安全管理如培训场所提供餐饮服务，应严格遵守食品安全法律法规，建立健全食品安全管理制度。食品安全管理制度应包括食品采购、储存、加工、留样等环节的管理要求，确保食品安全。食品采购应选择具有合法资质的供应商，索取并留存供应商的营业执照、食品经营许可证、产品合格证明等相关资料。食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质。食品加工过程应严格遵守卫生操作规程，做到生熟分开、煮熟煮透。食品留样应按照规定的数量和时间进行，以备查验。加强对食堂工作人员的健康管理和培训教育，要求其持健康证上岗，严格遵守食品卫生操作规范。食堂工作人员应定期进行健康检查，如发现患有传染性疾病等不适宜从事餐饮服务工作的疾病，应立即调离岗位。六、教学管理措施1.教学计划调整根据培训班的实际情况和复工后的时间安排，对教学计划进行合理调整。教学计划调整应充分考虑疫情防控对教学进度的影响，确保教学任务能够按时完成。在调整教学计划时，应与师生进行充分沟通，听取他们的意见和建议，确保教学计划的科学性和合理性。同时，应向师生明确教学计划调整的原因、内容和要求，使师生能够积极配合教学工作的开展。2.教学方式创新结合疫情防控要求和培训教学实际，积极探索创新教学方式。可以采用线上线下相结合的混合式教学模式，充分利用互联网技术和在线教育平台，开展远程教学、直播教学、线上辅导等活动，确保教学活动不受疫情影响。鼓励教师利用信息化手段丰富教学资源，制作优质的教学课件、视频课程等，提高教学质量和效果。同时，加强对教师的信息化教学能力培训，提高教师运用信息技术开展教学活动的水平。3.教学质量监控建立健全教学质量监控体系，加强对教学过程的管理和监督。教学质量监控体系应包括教学计划执行情况、教学内容质量、教学方法运用、教师教学态度、学生学习效果等方面的监控内容。通过课堂教学检查、学生评教、教学成果评估等方式，及时发现教学过程中存在的问题，并采取有效措施进行整改。定期召开教学质量分析会议，总结教学工作经验，不断提高教学质量。4.学生管理加强对学生的日常管理，建立学生考勤制度，严格记录学生的出勤情况。对无故旷课的学生，应及时与家长或监护人取得联系，了解原因，并采取相应的措施进行处理。关注学生的学习状态和心理状况，及时发现并解决学生在学习和生活中遇到的问题。鼓励学生积极参与教学活动，培养学生的自主学习能力和团队合作精神。组织开展丰富多彩的课余活动，如文体活动、社会实践活动等，丰富学生的课余生活，促进学生全面发展。课余活动的组织应充分考虑疫情防控要求，确保活动安全有序进行。七、监督与检查1.内部监督公司/组织的培训管理部门负责对培训班复工报备及后续运营情况进行日常监督检查。监督检查内容包括疫情防控措施落实情况（如人员健康管理、场所清洁消毒、防控物资储备等）、安全管理措施落实情况（如安全生产责任制度执行、安全培训教育、培训场所安全管理等）、教学管理措施落实情况（如教学计划调整、教学方式创新、教学质量监控等）等方面。培训管理部门应定期对培训班进行实地检查，查阅相关资料，听取师生及工作人员的意见和建议，及时发现问题并督促整改。对违反本制度规定的行为，应按照公司/组织的相关规定进行严肃处理。2.外部监督积极配合当地政府相关部门的监督检查，如实提供培训班的复工报备及运营情况等资料，接受政府部门的指导