承包商安全培训管理制度

PAGE承包商安全培训管理制度一、总则（一）目的为加强公司对承包商的安全管理，提高承包商人员的安全意识和技能，预防和减少事故的发生，保障公司员工的生命安全和财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于所有与公司签订承包合同的承包商及其员工。（三）依据本制度依据国家相关法律法规、行业标准以及公司的安全管理要求制定。（四）原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保承包商在作业过程中的安全。2.预防为主原则：通过加强培训、教育和管理，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段，全面加强承包商安全管理。二、安全培训职责分工（一）公司安全管理部门1.负责制定承包商安全培训计划，并组织实施。2.监督检查承包商安全培训工作的开展情况。3.对承包商安全培训效果进行评估。（二）业务部门1.协助安全管理部门开展承包商安全培训工作。2.负责对承包商作业现场的安全监督管理。3.向安全管理部门反馈承包商安全培训需求。（三）承包商1.负责组织本单位员工参加公司安全培训。2.按照公司要求，制定本单位安全培训计划，并报公司备案。3.对本单位员工的安全培训效果负责。三、安全培训计划（一）培训需求分析1.公司安全管理部门每年定期对承包商安全培训需求进行分析，结合公司安全管理目标、法律法规要求、事故案例等因素，确定培训内容和重点。2.业务部门根据承包商作业特点和安全风险，提出针对性的培训需求。3.承包商根据自身业务范围和员工实际情况，向公司反馈培训需求。（二）培训计划制定1.公司安全管理部门根据培训需求分析结果，制定年度承包商安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、应急救援知识等方面。3.培训计划应根据实际情况进行动态调整，确保培训内容的针对性和时效性。（三）培训计划实施1.公司安全管理部门按照培训计划组织实施培训工作，可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种方式。2.培训师资可由公司内部安全管理人员、专业技术人员担任，也可邀请外部专家进行授课。3.承包商应按照公司培训计划，组织本单位员工按时参加培训，并做好培训记录。四、安全培训内容（一）安全生产法律法规1.国家安全生产相关法律法规，如《安全生产法》、《职业病防治法》等。2.行业安全生产标准和规范。（二）公司安全管理制度1.公司安全生产责任制。2.公司安全操作规程。3.公司安全检查制度。4.公司事故应急预案。（三）安全操作规程1.承包商作业现场的安全操作规程。2.特殊作业安全操作规程，如动火作业、高处作业、有限空间作业等。（四）应急救援知识1.事故报告流程。2.应急救援器材的使用方法。3.现场急救知识和技能。（五）职业健康知识1.职业病防治知识。2.个人防护用品的正确使用方法。五、安全培训方式（一）内部培训1.由公司安全管理部门或业务部门组织，对承包商员工进行集中培训。2.培训内容可结合公司实际情况和承包商作业特点进行定制。（二）外部培训1.邀请外部专业培训机构或专家，对承包商员工进行培训。2.外部培训应选择具有资质和良好信誉的机构或专家。（三）在线学习1.利用网络平台，提供安全培训课程，供承包商员工自主学习。2.在线学习应设置考核环节，确保员工学习效果。（四）现场培训1.由公司安全管理人员或业务人员，在承包商作业现场进行实地培训。2.现场培训可结合实际操作，增强员工的安全意识和技能。六、安全培训考核（一）考核方式1.理论考核：采用书面考试的方式，考核员工对安全培训知识的掌握程度。2.实操考核：通过实际操作，考核员工对安全操作规程的执行能力。（二）考核标准1.理论考核成绩应达到[X]分以上为合格。2.实操考核应符合安全操作规程要求为合格。（三）补考与重新培训1.考核不合格的员工，可进行补考。补考仍不合格的，应重新参加培训。2.连续两次考核不合格的承包商员工，公司有权要求承包商更换人员。七、安全培训档案管理（一）档案建立1.公司安全管理部门负责建立承包商安全培训档案，记录培训计划、培训内容、培训人员、考核成绩等信息。2.承包商应建立本单位员工安全培训档案，与公司安全培训档案相对应。（二）档案保存期限安全培训档案应保存[X]年以上。（三）档案查阅与使用1.公司安全管理部门、业务部门可根据工作需要查阅承包商安全培训档案。2.承包商如需查阅本单位员工安全培训档案，应向公司提出申请，经批准后方可查阅。八、监督与检查（一）公司安全管理部门监督检查1.定期对承包商安全培训工作进行监督检查，确保培训计划的落实和培训效果。2.检查内容包括培训记录、考核成绩、培训档案等。（二）业务部门现场监督检查1.业务部门在承包商作业现场进行安全监督管理时，应检查承包商员工的安全培训情况。2.发现未参加培训或培训不合格的员工，应及时要求承包商进行整改。（三）承包商自查自纠1.承包商应定期对本单位安全培训工作进行自查自纠，发现问题及时整改。2.自查自纠情况应及时向公司报告。九、奖励与处罚（一）奖励1.对安全培训工作开展良好、员工安全意识和技能提高显著的承包商，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金等。（二）处罚1.对未按照公司要求开展安全培训工作的承包商，公司责令限期整改，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.因承包商安全培训不到