电力部门培训室管理制度

PAGE电力部门培训室管理制度一、总则（一）目的为加强电力部门培训室的管理，提高培训质量和效果，确保培训工作的顺利开展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于电力部门培训室的使用、管理以及参与培训的所有人员。（三）基本原则1.安全第一原则：确保培训室设施设备的安全运行，保障培训人员的人身安全。2.规范管理原则：建立健全培训室管理制度，规范培训室的使用流程和管理行为。3.高效利用原则：充分发挥培训室的功能，提高培训资源的利用效率，满足电力部门培训需求。二、培训室使用管理（一）培训室预约1.各部门如需使用培训室，应提前[X]个工作日填写《培训室使用申请表》，详细注明培训主题、时间、人数、培训内容等信息。2.培训室管理人员收到申请表后，应根据培训室的使用情况进行审核，并在[X]个工作日内给予回复。如申请获得批准，应及时安排培训室，并通知申请部门。（二）培训室使用时间1.培训室正常使用时间为工作日的[具体时间段]，特殊情况需提前与培训室管理人员协商确定。2.培训室使用时间应严格按照申请表中注明的时间执行，如需变更，应提前[X]个小时通知培训室管理人员。（三）培训室使用人员管理1.培训人员应遵守培训室的各项规章制度，爱护培训室的设施设备，保持培训室的整洁卫生。2.培训人员应按照培训课程安排准时参加培训，不得迟到、早退或无故缺席。如有特殊情况需要请假，应提前向培训室管理人员和所在部门请假。3.培训期间，培训人员应关闭手机或调至静音状态，不得在培训室内大声喧哗、吸烟、吃东西等，保持培训室的安静秩序。（四）培训室设施设备管理1.培训室管理人员应定期对培训室的设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备的正常运行。2.培训人员在使用培训室设施设备时，应严格按照操作规程进行操作，不得擅自拆卸、改装或损坏设施设备。如发现设施设备出现故障，应及时通知培训室管理人员。3.培训结束后，培训人员应将设施设备归位，并清理培训室卫生。培训室管理人员应在培训结束后对培训室进行检查，确保设施设备完好无损，培训室整洁卫生。三、培训室安全管理（一）安全责任1.培训室管理人员是培训室安全管理的第一责任人，负责培训室的日常安全管理工作。2.培训人员应遵守培训室的安全规章制度，积极配合培训室管理人员做好安全管理工作。（二）安全设施设备1.培训室内应配备必要的安全设施设备，如灭火器、应急照明灯具、疏散指示标志等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.培训室应设置明显的安全警示标志，提醒培训人员注意安全。（三）安全检查1.培训室管理人员应每天对培训室进行安全检查，重点检查设施设备的运行情况、消防设施设备的完好情况、电气线路的安全情况等，及时发现并消除安全隐患。2.定期组织对培训室进行全面的安全检查，对发现的安全问题应及时进行整改，并做好记录。（四）应急处置1.制定培训室安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织培训人员进行应急演练，提高培训人员的应急处置能力。3.发生安全事故时，培训室管理人员应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置，并及时向上级报告。四、培训室环境卫生管理（一）环境卫生责任1.培训室管理人员负责培训室的日常环境卫生清扫工作，保持培训室的整洁卫生。2.培训人员应爱护培训室的环境卫生，不得随意丢弃垃圾，保持培训室的整洁。（二）环境卫生要求1.培训室内应保持地面干净、无杂物，桌面、椅面清洁无污渍。2.培训室的门窗、玻璃应保持清洁明亮，窗帘应定期清洗。3.培训室内的设备设施应摆放整齐，不得随意堆放物品。（三）环境卫生检查1.培训室管理人员应每天对培训室进行环境卫生检查，及时发现并清理垃圾和杂物。2.定期组织对培训室进行全面的环境卫生检查，对不符合环境卫生要求的情况应及时进行整改，并做好记录。五、培训室资料管理（一）资料收集1.培训室管理人员应负责收集、整理与培训相关的资料，包括培训教材、课件、试题、案例等。2.培训人员应积极配合培训室管理人员做好资料收集工作，及时提交与培训相关的资料。（二）资料归档1.培训室管理人员应将收集到的资料进行分类整理，建立电子和纸质档案，便于查阅和使用。2.资料档案应按照培训主题、时间等进行分类存放，并做好索引和标识。（三）资料借阅1.培训人员如需借阅培训室资料，应填写《资料借阅申请表》，注明借阅资料的名称、时间、用途等信息。2.培训室管理人员收到申请表后，应根据资料的使用情况进行审核，并在[X]个工作日内给予回复。如申请获得批准，应及时办理借阅手续，并告知借阅人员借阅期限和归还要求。3.借阅人员应按时归还借阅资料，如因特殊情况需要延期归还，应提前向培训室管理人员申请。借阅人员在借阅期间应妥善保管资料，不得转借、复印或损坏资料。六、培训室经费管理（一）经费预算1.培训室管理人员应根据培训工作的需要，编制培训室年度经费预算，报上级主管部门审批。2.培训室经费预算应包括设施设备购置、维护保养费用，培训教材、课件制作费用，培训师资费用，培训场地租赁费用等。（二）经费使用1.培训室经费应严格按照预算进行使用，不得擅自扩大开支范围或提高开支标准。2.培训室管理人员应建立经费使用台账，详细记录经费的收支情况，做到账目清晰、手续完备。3.经费报销应按照公司财务制度的规定进行，报销凭证应真实、合法、有效。（三）经费监督1.上级主管部门应定期对培训室经费的使用情况进行监督检查，确保经费使用的合理性和合规性。2.培训室管理人员应定期向部门领导汇报经费使用情况，接受领导的监督和指导。七、培训室考核与奖惩（一）考核内容1.培训室管理人员的考核内容包括培训室的使用管理、安全管理、环境卫生管理、资料管理、经费管理等方面的工作情况。2.培训人员的考核内容包括遵守培训室规章制度、参与培训的积极性和主动性、培训效果等方面的情况。（二）考核方式1.培训室管理人员的考核采取定期考核与不定期检查相结合的方式进行。定期考核每年进行一次，不定期检查根据工作需要随时进行。2.培训人员的考核采取培训效果评估、培训反馈调查等方式进行。培训效果评估由培训教师负责，培训反馈调查由培训室管理人员负责。（三）奖惩措施1.对在培训室管理工作中表现突出的管理人员和培训人员，给予表彰和奖励