贵州省规培培训制度_第1页
贵州省规培培训制度_第2页
贵州省规培培训制度_第3页
贵州省规培培训制度_第4页
贵州省规培培训制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE贵州省规培培训制度总则目的与宗旨为加强贵州省医疗卫生人才队伍建设,提高临床医师的专业水平和综合素质,规范住院医师规范化培训(以下简称规培)工作,根据国家相关法律法规和行业标准,结合我省实际情况,制定本制度。适用范围本制度适用于在贵州省行政区域内从事规培工作的医疗卫生机构、培训基地、带教老师、规培学员以及参与规培管理的各级部门和单位。基本原则1.政府主导:强化政府对规培工作的统筹规划、政策支持和监督管理,确保规培工作的公益性和公平性。2.基地主体:明确培训基地在规培工作中的主体责任,加强基地建设,提高培训质量。3.注重实践:突出临床实践能力培养,注重学员在临床工作中的实际操作和临床思维训练。4.规范管理:建立健全规培管理制度,规范培训流程、考核评价等各个环节,确保规培工作有序开展。培训对象与招收培训对象1.拟从事临床医疗工作的高等院校医学类专业(指临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西医结合类)本科及以上学历毕业生。2.已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书,需要接受规范化培训的人员。招收条件1.热爱医疗卫生事业,品德良好,遵纪守法。2.身体健康,能够胜任规培工作。3.符合培训专业招收要求的学历、学位等条件。招收程序1.发布计划:省卫生健康委根据全省医疗卫生机构人才需求状况,制定并发布年度规培招收计划。2.报名与资格审核:符合招收条件的人员通过规定渠道报名,各培训基地负责对报名人员进行资格审核。3.考试与录取:采取理论考试、面试等方式,综合考察报名人员的综合素质,择优录取。录取结果向社会公示。培训基地与师资培训基地认定与管理1.认定条件:培训基地应具备较强的临床教学能力、师资队伍、教学设施等条件,经省卫生健康委组织评估认定后,方可承担规培任务。2.基地职责:培训基地负责制定培训计划、组织实施培训教学、考核评价学员等工作,建立健全学员管理、师资管理、教学质量监控等制度。3.动态管理:省卫生健康委对培训基地进行定期考核评估,实行动态管理,对不符合要求的培训基地责令限期整改,整改仍不合格的取消其培训基地资格。师资队伍建设1.师资选拔:带教老师应具备良好的职业道德、扎实的专业知识和丰富的临床经验,经培训基地选拔、省卫生健康委备案后担任带教工作。2.师资培训:定期组织师资培训,提高带教老师的教学能力和水平,更新教学理念和方法。3.师资考核:建立师资考核制度,对带教老师的教学工作进行考核评价,考核结果与带教资格、绩效等挂钩。培训内容与方式培训内容1.公共科目:包括思想政治、医学伦理、卫生法律法规、职业素养等。2.专业科目:按照国家制定的规培标准细则,结合我省实际,设置临床专业知识和技能培训课程,涵盖本专业常见疾病的诊断、治疗、预防等方面。培训方式1.理论教学:通过课堂讲授、学术讲座、病例讨论等形式,传授专业理论知识。2.临床实践:学员在培训基地各临床科室进行轮转实习,在带教老师指导下参与临床诊疗工作,提高临床实践能力。3.模拟教学:利用模拟病房、模拟手术室等教学设施,开展模拟临床场景训练,增强学员应对实际问题的能力。4.远程教学:借助网络平台,开展远程教学课程、病例讨论、学术交流等活动,拓宽学员学习渠道。培训考核与结业考核类型1.过程考核:包括日常考核、出科考核等,重点考核学员的临床实践能力、理论知识掌握情况等。2.结业考核:由省卫生健康委统一组织,包括理论考试和临床实践技能考核,全面评估学员的规培效果。考核标准1.过程考核标准:制定详细的考核指标和评分细则,明确各项考核内容的合格标准。日常考核由带教老师负责,出科考核由科室组织,考核结果记录在学员培训档案中。2.结业考核标准:理论考试采用标准化试题,涵盖培训大纲规定的知识点;临床实践技能考核按照国家统一要求,设置若干考核项目,由专家进行现场评估。两项考核均达到合格标准者,方可取得规培结业证书。结业管理1.对结业考核合格的学员,颁发全省统一的住院医师规范化培训结业证书。2.对结业考核不合格的学员,可在规定时间内申请补考一次。补考仍不合格者,按照相关规定处理。培训保障与监督培训保障1.经费保障:规培经费来源包括政府投入、单位自筹、社会捐赠等。培训基地应合理使用经费,并确保专款专用,主要用于学员的生活补助、师资培训、教学设施购置等方面。2.政策保障:各级政府和相关部门应制定优惠政策,鼓励医疗卫生机构积极参与规培工作,支持规培学员在培训期间的待遇落实、职业发展等。3.设施保障:培训基地应配备必要的教学设施和设备,满足规培教学需要,不断改善教学条件。监督管理1.建立监督机制:省卫生健康委建立健全规培工作监督检查制度,定期对培训基地、学员管理、培训质量等进行监督检查。2.投诉举报处理:设立投诉举报渠道,受理对规培工作中违规行为的投诉举报,及时调查处理,并向社会公布处理结果。3.违规处理:对违反规培制度的培训基地、带教老师、学员等,按照相关规定严肃处理,情节严重的依法依规追究责任。附则解释权本制

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论