2025年职业卫生及其管理考试试卷及答案

2025年职业卫生及其管理考试试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.职业卫生的主要任务是（）A.识别、评价和控制不良劳动条件中的职业性有害因素B.改善劳动条件C.提高劳动生产率D.保护劳动者健康答案：A解析：职业卫生的主要任务就是识别、评价和控制不良劳动条件中的职业性有害因素，以保护劳动者健康，改善劳动条件和提高劳动生产率是其衍生的积极影响。2.下列哪种气体属于刺激性气体（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体，氯气具有强刺激性，一氧化碳、二氧化碳、甲烷不属于刺激性气体。3.生产性粉尘按性质可分为（）A.无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘B.矿物性粉尘、金属性粉尘、人工无机粉尘C.植物性粉尘、动物性粉尘、人工有机粉尘D.化学性粉尘、物理性粉尘、生物性粉尘答案：A解析：生产性粉尘按性质可分为无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘，其他选项的分类方式不准确。4.矽肺是由于长期吸入哪种粉尘所致（）A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘答案：C解析：矽肺是长期吸入大量游离二氧化硅粉尘所引起的以肺部弥漫性纤维化为主的全身性疾病。5.高温作业是指工作地点有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度多少的作业（）A.0.2℃B.2℃C.2℃以上D.5℃答案：C解析：高温作业是指工作地点有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度2℃以上的作业。6.噪声引起的永久性听阈位移早期通常表现为（）A.语频听阈位移B.高频听阈位移C.低频听阈位移D.以上都不是答案：B解析：噪声引起的永久性听阈位移早期通常表现为高频听阈位移，随着病情进展才会出现语频听阈位移。7.职业中毒的诊断原则不包括（）A.职业史B.劳动卫生条件调查C.症状和体征D.家族史答案：D解析：职业中毒的诊断原则包括职业史、劳动卫生条件调查、症状和体征以及实验室检查等，家族史与职业中毒的诊断关系不大。8.下列哪种毒物可引起中毒性肺水肿（）A.苯B.铅C.光气D.汞答案：C解析：光气等刺激性气体可引起中毒性肺水肿，苯主要影响造血系统，铅主要影响神经系统、血液系统等，汞主要影响神经系统和肾脏等。9.职业性肿瘤的好发部位主要是（）A.皮肤B.肺C.肝D.膀胱答案：B解析：职业性肿瘤的好发部位主要是肺，许多职业性致癌因素如石棉、砷、铬等都可导致肺癌。10.我国法定的职业肿瘤共有多少种（）A.8种B.9种C.10种D.11种答案：C解析：我国法定的职业肿瘤共有10种，如石棉所致肺癌、间皮瘤等。11.劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，当I为15～20时，体力劳动强度等级为（）A.Ⅰ级（轻劳动）B.Ⅱ级（中等劳动）C.Ⅲ级（重劳动）D.Ⅳ级（极重劳动）答案：B解析：根据劳动强度指数I的范围划分体力劳动强度等级，I为15～20时属于Ⅱ级（中等劳动）。12.下列不属于职业卫生标准的是（）A.职业接触限值B.职业病诊断标准C.劳动强度标准D.劳动防护用品标准答案：C解析：职业卫生标准包括职业接触限值、职业病诊断标准、劳动防护用品标准等，劳动强度标准不属于职业卫生标准范畴。13.职业卫生管理的核心是（）A.职业卫生监督B.职业卫生评价C.职业危害控制D.职业健康监护答案：C解析：职业卫生管理的核心是职业危害控制，通过采取各种措施消除或减少职业性有害因素对劳动者健康的影响。14.用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗、定期检查答案：A解析：用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。15.下列哪种职业性有害因素属于生物性有害因素（）A.炭疽杆菌B.紫外线C.噪声D.苯答案：A解析：炭疽杆菌属于生物性有害因素，紫外线属于物理性有害因素，噪声属于物理性有害因素，苯属于化学性有害因素。16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.治疗情况C.用药情况D.家族病史答案：A解析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。17.新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.建设行政部门答案：B解析：新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。18.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.建设行政部门答案：B解析：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。19.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障行政部门D.卫生行政部门答案：B解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。20.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.任何答案：B解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。21.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.灭火器答案：A解析：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。22.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.企业负责人B.安全管理人员C.专人D.兼职人员答案：C解析：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。23.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.本人职业健康监护档案原件答案：B解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。24.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B解析：用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。25.下列哪种防护用品属于头部防护用品（）A.安全帽B.防护手套C.护目镜D.耳塞答案：A解析：安全帽属于头部防护用品，防护手套属于手部防护用品，护目镜属于眼部防护用品，耳塞属于耳部防护用品。26.职业卫生调查方法中，对一定时间、一定范围内的人群中的每一个成员进行调查，这种调查方法称为（）A.普查B.抽样调查C.典型调查D.病例对照研究答案：A解析：普查是对一定时间、一定范围内的人群中的每一个成员进行调查。27.下列关于职业卫生监督的说法，错误的是（）A.职业卫生监督是一种行政执法行为B.职业卫生监督的主体是卫生行政部门C.职业卫生监督的对象是用人单位D.职业卫生监督的目的是保护劳动者健康答案：B解析：职业卫生监督的主体是安全生产监督管理部门，而不是卫生行政部门。28.下列哪种职业性有害因素可引起电光性眼炎（）A.红外线B.紫外线C.激光D.微波答案：B解析：紫外线可引起电光性眼炎，红外线主要引起白内障等，激光和微波也有各自的危害，但与电光性眼炎无关。29.职业卫生评价的内容不包括（）A.职业危害因素识别B.职业危害程度评价C.职业卫生管理评价D.职业健康检查结果评价答案：D解析：职业卫生评价的内容包括职业危害因素识别、职业危害程度评价、职业卫生管理评价等，职业健康检查结果评价不属于职业卫生评价的内容。30.用人单位应当按照国家有关规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.所在地卫生行政部门B.所在地安全生产监督管理部门C.所在地劳动保障行政部门D.上级主管部门答案：B解析：用人单位应当按照国家有关规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业性有害因素按其来源可分为（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素E.生活环境中的有害因素答案：ABC解析：职业性有害因素按其来源可分为生产工艺过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素。2.下列属于化学性有害因素的有（）A.铅B.汞C.苯D.噪声E.粉尘答案：ABC解析：铅、汞、苯属于化学性有害因素，噪声属于物理性有害因素，粉尘按性质分类包含化学性粉尘等，但单独说粉尘不明确其性质，不属于单纯的化学性有害因素。3.职业病的特点包括（）A.病因明确B.有剂量反应关系C.多为群发性D.大多数职业病目前尚无特殊治疗方法E.早期诊断、及时治疗、预后较好答案：ABDE解析：职业病病因明确，有剂量反应关系，早期诊断、及时治疗、预后较好，大多数职业病目前尚无特殊治疗方法，但不一定多为群发性。4.职业健康监护的内容包括（）A.职业健康检查B.职业健康档案管理C.职业卫生培训D.职业病诊断E.职业病治疗答案：AB解析：职业健康监护的内容包括职业健康检查和职业健康档案管理，职业卫生培训不属于职业健康监护内容，职业病诊断和治疗是后续的环节。5.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）A.采取职业病防治管理措施B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.进行职业病危害因素检测、评价D.对产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明E.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品答案：ABCDE解析：用人单位在职业病防治方面应采取一系列措施包括管理措施、档案建立、检测评价、设置警示标识和提供防护用品等。6.下列属于职业卫生标准的有（）A.工作场所有害因素职业接触限值B.职业病诊断标准C.劳动防护用品标准D.职业卫生检测检验方法标准E.职业卫生管理标准答案：ABCDE解析：工作场所有害因素职业接触限值、职业病诊断标准、劳动防护用品标准、职业卫生检测检验方法标准和职业卫生管理标准都属于职业卫生标准。7.职业卫生管理的主要内容包括（）A.职业卫生计划管理B.职业卫生组织管理C.职业卫生技术管理D.职业卫生人员管理E.职业卫生经济管理答案：ABCDE解析：职业卫生管理的主要内容包括计划、组织、技术、人员和经济管理等方面。8.下列关于职业中毒的急救原则，正确的有（）A.立即脱离中毒现场B.清除进入人体尚未吸收的毒物C.促进已吸收毒物的排出D.特效解毒剂的应用E.对症治疗答案：ABCDE解析：职业中毒的急救原则包括立即脱离中毒现场、清除未吸收毒物、促进已吸收毒物排出、应用特效解毒剂和对症治疗。9.生产性噪声按其产生的来源可分为（）A.机械性噪声B.流体动力性噪声C.电磁性噪声D.交通噪声E.生活噪声答案：ABC解析：生产性噪声按其产生的来源可分为机械性噪声、流体动力性噪声和电磁性噪声，交通噪声和生活噪声不属于生产性噪声。10.职业卫生调查的类型有（）A.职业卫生基本情况调查B.专题调查C.事故调查D.职业病危害因素监测E.职业健康检查答案：ABC解析：职业卫生调查的类型有职业卫生基本情况调查、专题调查和事故调查，职业病危害因素监测和职业健康检查不属于调查类型。三、填空题（每题1分，共10分）1.职业卫生的三级预防原则中，第一级预防又称______。答案：病因预防解析：第一级预防是从根本上消除或控制职业性有害因素，即病因预防。2.尘肺按病因可分为矽肺、煤工尘肺、______、______和其他尘肺。答案：石棉肺；炭黑尘肺（答案不唯一，还可以是滑石尘肺、水泥尘肺等其他符合分类的尘肺）解析：尘肺按病因分类常见的有矽肺、煤工尘肺、石棉肺、炭黑尘肺等。3.高温作业类型可分为______、______和夏季露天作业三类。答案：高温强热辐射作业；高温高湿作业解析：高温作业类型主要包括这三种。4.职业中毒的诊断依据包括职业史、______和实验室检查。答案：现场劳动卫生学调查与症状、体征解析：职业中毒诊断依据包括职业史、现场劳动卫生学调查与症状、体征以及实验室检查。5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、______、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。答案：职业病危害接触史解析：这是职业健康监护档案应包含的重要内容。6.用人单位应当为劳动者创造符合国家______和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。答案：职业卫生标准解析：用人单位要遵循国家职业卫生标准为劳动者创造环境。7.职业卫生监督的主要手段包括______、______和行政处罚。答案：卫生行政许可；卫生监督检查解析：这是职业卫生监督常用的主要手段。8.职业卫生评价按评价的阶段可分为______、______和现状评价。答案：预评价；控制效果评价解析：职业卫生评价按阶段划分主要有这三种。9.劳动防护用品分为______和______两大类。答案：一般劳动防护用品；特种劳动防护用品解析：劳动防护用品按此方式分类。10.职业卫生调查方法中，______是从研究总体中随机抽取部分观察单位组成样本进行调查。答案：抽样调查解析：抽样调查的定义就是从总体中随机抽取部分观察单位组成样本进行调查。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业性有害因素的分类及主要内容。答案：职业性有害因素按其来源可分为三类：（1）生产工艺过程中产生的有害因素：化学因素：包括有毒物质，如铅、汞、苯等；生产性粉尘，如矽尘、煤尘等。物理因素：异常气象条件，如高温、高湿、低温等；异常气压，如高气压、低气压；噪声、振动；非电离辐射，如紫外线、红外线、激光等；电离辐射，如X射线、γ射线等。生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、真菌等。（2）劳动过程中的有害因素：劳动组织和制度不合理，如劳动时间过长、劳动休息制度不健全等。劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业与劳动者生理状况不适应等。个体器官或系统过度紧张，如视力紧张、发音器官过度紧张等。长时间不良体位或使用不合理的工具等。（3）生产环境中的有害因素：自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射。厂房建筑或布局不合理，如车间狭小、通风不良等。由不合理生产过程所致的环境污染，如化学物质的泄漏等。2.简述用人单位在职业病防治中的责任和义务。答案：用人单位在职业病防治中承担着重要的责任和义务，主要包括以下几个方面：（1）前期预防义务：新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（2）劳动过程中的防护与管理义务：采取职业病防治管理措施，包括设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。按照国家有关规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。用人单位应当为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位应当按照国家有关规定，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。（3）职业病诊断与病人保障义务：及时安排疑似职业病病人进行诊断。在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。用人单位没有依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗和生活保障由该用人单位承担。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。2.请阐述职业健康监护的目的和意义。答案：职业健康监护是指以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。其目的和意义主要体现在以下几个方面：（1）目的：早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证：通过定期的职业健康检查，可以在疾病的早期阶段发现异常，及时采取治疗和预防措施，提高疾病的治愈率和控制率。例如，对于接触粉尘的劳动者，定期进行胸部X线检查可以早期发现矽肺等肺部疾病。跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况：通过长期的健康监护，可以了解职业病和职业健康损害在不同人群、不同作业环境中的发生发展情况，为制定针对性的防治措施提供依据。评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度：通过对劳动者健康状况和作业环境中职业病危害因素的监测和分析，可以评估危害因素对劳动者健康的影响程度，确定职业健康风险等级，为采取有效的防护措施提供科学依据。识别新的职业病危害因素和高危人群：随着新技术、新工艺、新材料的不断应用，可能会出现新的职业病危害因素。通过职业健康监护，可以及时发现这些新的危害因素及其对劳动者健康的影响，同时识别出高危人群，采取重点防护措施。进行目标干预：根据职业健康监护结果，对发现的问题及时采取干预措施，如调整工作岗位、改善作业环境、进行治疗和康复等，以保护劳动者的健康。为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务：职业健康监护所积累的数据和信息可以为政府部门制定或修订职业卫生政策、标准和职业病防治规划提供科学依据，促进职业卫生工作的不断发展。（2）意义：保护劳动者健康权益：职业健康监护是保障劳动者健康权益的重要措施，通过及时发现和处理职业健康问题，使劳动者能够得到及时的治疗和康复，减少职业病的发生和发展，保护劳动者的生命健康和劳动能力。促进企业安全生产：职业健康监护可以及时发现作业环境中存在的问题和隐患，促使企业采取有效的防护措施，改善作业条件，降低职业病危害，从而减少因职业病导致的缺勤、工伤事故等，提高企业的生产效率和经济效益。推动职业卫生科学研究：职业健康监护过程中积累的大量数据和资料为职业卫生科学研究提供了丰富的素材，有助于深入了解职业病的发病机制、危害因素的作用规律等，推动职业卫生学科的发展。完善职业卫生法制建设：职业健康监护工作的开展可以发现职业卫生法律法规和标准中存在的不足之处，为进一步完善职业卫生法制建设提供实践依据，促进职业卫生工作的规范化和法制化。五、案例分析题（20分）某化工企业主要生产苯系化合物，有员工200人。近期，部分员工出现头晕、乏力、失眠等症状。企业安全管理人员怀疑可能与工作环境中的苯系化合物有关。（1）请分析该企业可能存在的职业卫生问题。（2）针对这些问题，应采取哪些措施进行整改？答案：（1）该企业可能存在的职业卫生问题：职业病危害因素识别与评价方面：可能未对工作场所