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PAGE初级培训班考勤制度一、总则（一）目的为了加强初级培训班的管理，规范学员考勤行为，确保培训教学活动的顺利进行，提高培训质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于参加本初级培训班的全体学员。（三）考勤管理原则1.严格遵守国家法律法规和行业标准，保障学员合法权益，维护培训秩序。2.坚持公平、公正、公开的原则，对所有学员一视同仁。3.注重考勤管理的严肃性与灵活性相结合，既要保证教学秩序，又要考虑学员实际情况。二、考勤规定（一）上课时间1.初级培训班的课程安排为[具体上课时间区间]，学员应严格按照此时间准时上课。2.每次课程开始前[X]分钟为预备时间，学员需做好上课准备，进入教室并就座。（二）考勤记录方式1.培训班设立专门的考勤记录员，负责对每次课程的学员出勤情况进行记录。2.考勤记录采用签到表的形式，学员需在每次上课前在签到表上准确填写自己的姓名、学号等信息。（三）请假制度1.学员因特殊情况不能按时上课，应提前办理请假手续。2.请假分为事假、病假两种。事假需提前[X]天向培训班主任提交书面请假申请，说明请假原因及请假时长；病假需在请假时提供医院出具的相关证明材料。3.请假申请经班主任批准后方可生效，未经批准擅自缺课按旷课处理。4.请假时长累计超过课程总时长[X]%的学员，将影响其培训结业成绩评定。（四）旷课处理1.学员无故未按时上课视为旷课。2.旷课一次，培训班主任将对其进行警告，并记录在考勤档案中。3.旷课累计达到[X]次及以上的学员，将被取消本次培训资格，不予颁发结业证书。三、考勤监督与检查（一）培训班主任职责1.培训班主任负责日常考勤管理工作，严格执行考勤制度，确保考勤记录准确无误。2.对学员的出勤情况进行实时监督，及时发现并处理旷课、迟到、早退等问题。3.定期向培训班管理部门汇报学员考勤情况，为培训教学管理提供数据支持。（二）不定期抽查1.培训班管理部门将不定期对培训班的考勤情况进行抽查。2.抽查方式包括现场点名、查看签到表、与学员沟通核实等。3.对于抽查中发现的违反考勤制度的行为，将按照本制度严肃处理。四、考勤结果应用（一）与培训成绩挂钩1.学员的考勤情况将作为培训成绩评定的重要依据之一。2.旷课、迟到、早退等不良考勤记录将根据情节轻重在培训成绩中予以扣分。具体扣分标准为：旷课一次扣[X]分，迟到或早退一次扣[X]分。3.培训成绩不合格且考勤扣分累计达到[X]分及以上的学员，将需要重新参加培训课程。（二）与结业证书颁发挂钩1.结业证书的颁发将严格依据学员的考勤情况和培训成绩。2.对于考勤记录良好、培训成绩合格的学员，将颁发结业证书；对于违反考勤制度且培训成绩不合格的学员，不予颁发结业证书。五、附则（一）解释权本考勤制度由[公司/组织名称]负责解释。（二

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