教育培训机构排查制度

PAGE教育培训机构排查制度一、总则（一）目的为加强教育培训机构的规范管理，保障培训质量和学员权益，维护教育培训机构行业的健康发展，依据相关法律法规和行业标准，特制定本排查制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织旗下所有教育培训机构，包括但不限于各类学科培训、艺术培训、职业技能培训等机构。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规以及教育、市场监管等相关部门制定的行业标准和规范，确保排查工作合法合规。2.全面覆盖原则对教育培训机构的各个方面进行全面排查，包括教学管理、师资队伍、安全保障、财务运营等，不留死角。3.预防为主原则注重排查过程中的风险识别和预警，及时发现潜在问题并采取措施加以预防，避免问题扩大化。4.持续改进原则根据排查结果，不断完善教育培训机构的管理制度和运营流程，持续提升机构的管理水平和服务质量。二、排查内容与标准（一）教学管理1.教学计划与大纲要求：制定科学合理、符合学员年龄段和培训目标的教学计划与大纲，明确教学内容、教学方法、教学进度等。排查要点：教学计划是否涵盖培训课程的全部内容，是否根据学员实际情况进行分层教学或个性化教学安排；教学大纲是否符合国家课程标准或行业规范要求，是否定期更新。2.教材选用要求：选用正规出版社出版、质量可靠、内容准确的教材，教材应与教学计划和大纲相匹配。排查要点：教材是否存在侵权、盗版等问题；教材内容是否存在错误、误导性信息或不良价值观导向。3.教学过程要求：教师应按照教学计划和大纲进行授课，保证教学质量，注重教学方法的多样性和灵活性，激发学员学习兴趣。排查要点：教师是否严格执行教学计划和大纲，有无擅自增减教学内容或变更教学进度；课堂教学是否生动有趣，是否关注学员学习反馈并及时调整教学方法；是否存在体罚、变相体罚学员或其他损害学员身心健康的行为。4.教学评估要求：建立完善的教学评估体系，定期对学员学习效果进行评估，及时发现教学中存在的问题并加以改进。排查要点：教学评估方式是否多样化，包括考试、作业、实践操作、学员反馈等；评估结果是否真实准确，是否根据评估结果制定针对性的改进措施；是否将教学评估结果与教师绩效考核挂钩。（二）师资队伍1.教师资格要求：从事学科类培训的教师应具备相应的教师资格证书，其他培训领域的教师应具备相关专业资质或技能证书。排查要点：教师的教师资格证书或专业资质证书是否真实有效，是否与所授课程相符；是否存在无证上岗或持过期证书授课的情况。2.教师培训要求：定期组织教师参加培训，提升教师的专业素养和教学能力，了解教育行业最新动态和政策法规。排查要点：是否制定教师培训计划，培训内容是否丰富实用，是否涵盖教学方法、课程设计、教育政策解读等方面；教师参加培训的记录是否完整，培训效果是否良好。3.教师考核要求：建立科学合理的教师考核机制，对教师的教学质量、师德师风等方面进行全面考核。排查要点：考核指标是否明确具体，考核方式是否公平公正，是否定期公布考核结果；对考核不合格的教师是否采取相应的处理措施，如培训、调岗、辞退等。（三）安全保障1.场所安全要求：教育培训机构的教学场所应符合消防安全、建筑安全等相关标准，配备必要的消防设施和安全疏散通道。排查要点：教学场所是否通过消防验收，消防设施是否完好有效，疏散通道是否畅通无阻；是否存在建筑结构安全隐患，如墙体裂缝、地基下沉等；是否对教学场所进行定期安全检查和维护。2.设施设备安全要求：培训所使用的设施设备应符合国家安全标准，定期进行检查和维护，确保正常运行。排查要点：教学设备、实验器材、体育器材等是否存在质量安全问题，是否有明显损坏或老化现象；设施设备的维护保养记录是否完整，是否按照规定进行定期检测和校准。3.食品安全（如有餐饮服务）要求：提供餐饮服务的教育培训机构应严格遵守食品安全法律法规，确保食品卫生安全。排查要点：食堂是否取得食品经营许可证，从业人员是否持有健康证；食品采购渠道是否正规，食品储存、加工、留样等环节是否符合卫生标准；是否定期对食堂进行清洁消毒，环境卫生是否达标。4.人员安全管理要求：建立健全人员安全管理制度应急机制制定应急预案并定期组织演练加强对学员和工作人员的安全教育培训提高安全意识和应急处理能力排查要点：应急预案是否完善，包括火灾、地震、食品中毒等各类突发事件的应对措施；是否定期组织应急演练，演练效果是否良好；是否对学员和工作人员进行安全教育培训，培训记录是否完整。（四）财务运营1.财务管理要求：建立健全财务管理制度，规范财务核算，确保财务信息真实、准确、完整。排查要点：财务账目是否清晰，是否按照国家财务制度进行记账、算账、报账；是否存在账外账、小金库等违规行为；财务报表是否真实反映机构的财务状况和经营成果。2.收费管理要求：严格按照物价部门核定的收费标准进行收费，不得擅自提高收费标准或变相增加收费项目。排查要点：收费公示是否规范，是否在显著位置公布收费项目、收费标准、退费规定等；是否存在乱收费现象，如预收学费、高额押金等；退费手续是否齐全，退费标准是否符合规定。3.资金使用要求：合理使用资金，确保资金用于教育教学、师资培训、设施设备购置等与培训业务相关的方面，不得挪作他用。排查要点：资金使用是否有明确的预算和计划，是否按照规定的用途使用资金；重大资金支出是否经过集体决策，是否存在资金浪费或滥用的情况。三、排查方式与频率（一）日常自查各教育培训机构应建立日常自查制度，由机构负责人或指定专人负责，每周对机构的教学管理、师资队伍、安全保障、财务运营等方面进行自查，及时发现问题并整改。自查结果应形成书面报告，留存备查。（二）定期检查公司/组织总部每季度对旗下教育培训机构进行一次全面检查，检查内容包括但不限于教学管理、师资队伍、安全保障、财务运营等方面。检查组成员应包括教学管理人员、财务人员、安全专家等，确保检查结果客观公正。定期检查结束后，应形成检查报告，对发现的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（三）专项检查根据国家法律法规和行业政策的变化，以及教育培训机构运营过程中出现的突出问题，适时开展专项检查。专项检查的内容和范围根据实际情况确定，检查结束后应形成专项检查报告，提出针对性的改进措施和建议。（四）不定期抽查公司/组织管理层不定期对教育培训机构进行抽查，抽查内容和范围随机确定。抽查可以采取实地查看、查阅资料、学员访谈等方式，及时发现教育培训机构存在的问题，并督促其整改。四、排查结果处理（一）问题记录与分类对排查过程中发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现时间、发现地点、责任人等信息。根据问题的性质和严重程度，将问题分为一般问题、较严重问题和严重问题三类。（二）整改措施制定针对不同类型的问题，制定相应的整改措施。一般问题要求教育培训机构在规定时间内自行整改，并提交整改报告；较严重问题由公司/组织总部下达整改通知书，责令教育培训机构限期整改，整改期间应加强对其指导和监督；严重问题应立即停止相关培训业务，进行全面整顿，整改合格后方可恢复运营。（三）整改跟踪与复查建立整改跟踪机制，对教育培训机构的整改情况进行跟踪检查。整改期限届满后，组织复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力或拒不整改的教育培训机构，按照相关规定进行严肃处理，包括警告、罚款、吊销办学许可证等。（四）结果通报与公示定期对教育培训机构的排查结果进行通报，对存在问题较多或整改不力的机构进行点名批评。同时，将排查结果在公司/组织内部进行公示，接受全体员工和社会公众的监督。五、培训与宣传（一）培训1.组织公司/组织内部相关人员参加排查制度培训，包括管理人员、教师、财务人员、安全管理人员等，使其熟悉排查制度的内容和要求，掌握排查方法和技巧。2.定期举办排查制度培训讲座，邀请行业专家或法律专业人士进行授课，解读最新法律法规和行业标准，分享排查工作经验和案例，提高相关人员的业务水平和风险意识。（二）宣传1.在公司/组织内部网站、微